Кассир

48600 - 56000 руб.
Иркутск Полный день
Откликнуться

Условия работы

Условия
  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График 5/2 с плавающими выходными, основные смены с 08.00 до 17.00, с 11:00 до 20:00, с 13.00 до 22.00 (по 8 часов). график устанавливается на месяц вперед, чтобы вы могли планировать личные дела;
  • Совокупный уровень дохода от 46 600 руб/мес, состоит из оклада от 40 600 руб/мес. до вычета налога (фикс. оклад ежемесячно на банковскую карту) и компенсации питания 6000 руб/мес;
Обязанности
  • Работа с кассой.
  • Вежливое общение с клиентами
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Леруа Мерлен

07.03.2023
Заработная плата ниже рыночной, 29000, директор плавает где то в облаках думает о пирожках постоянно, какой то потерянный тип, менеджер возомнили себя богами, толку от них 0, но по набирали их уйму, половину сотрудников нужно вообще уволить, желательно руководство и менеджеров в частности, пересмотреть зарплату, хотя бы 35000, хотя бы, в общем что сказать, французы жадные, компания то французская а руководство и люди русские, поэтому крайне не рекомендую устраиваться в эту шарагу за такие копейки
Читать далее
25.08.2023
Работаю в Леруа Мерлен Северная звезда. Лучше вообще не идти туда операторами склада. Отношение как к рабам , обещают повышения, но их не дают , набирают народ на более высокие должности в основном знакомых. На участок Кросса лучше вообще не идти, будете стоять на муллинете по 11 часов, даже 5 минут не дадут постоять … должен работать , работать и работать. Руководитель кросса Наталья Радионова … просто отвратительный , глупый человек, который пытается всех учить , но сама ничего не понимает не в ярде , не в тсд . Нормы наставила по секундомеру . И уже их повысили было 190паллет за смену , уже норма 275 , рассчитывая людей нормы воообще ставит по 308 на человека, все экономит на людях. Подработки на участке очень редко и всегда в последний момент. Руководитель выбирает любимчиков и их пропихивает, хотя есть люди умнее и которые больше делают на участке и знают. Но ей главное чтоб лизали жопу и помалкивали. Когда приезжает высшее руководство вред что во всех проектах она участвовала. Хотя все системы 5с делают сотрудники , но она себя вписывает везде. Даже вписала что она придумала как негабаритные паллеты сразу ввело в ячейку. Хотя человек не знает где f12 на тсд. Собирает все сплетни по складу и лезет к людям в личные отношения , которые вообще к работе дела не имеют. Если противоречите руководителю и даёте Советы , все сразу можете переводиться. Повышает ЗП не справедливо вообще, повышает тем кто молчит. А ещё не хочет чтоб на участке у кого то были личные отношения, даже дружба. Хотя у самой сидит в администраторах дочь, кросса администратор дочки лучшая подружка. Это ее конечно же не смущает , но вам нельзя. Отвратительный руководитель , все ей конечно же улыбаются потому что работу бояться потерять , но все ждут когда же ее уже уберут. Если кто-то из высшего руководства читают отзывы , пожалуйста уберите данного руководителя со склада Наталью Родионову. Из за неё люди переводятся на другие участки и увольняются..
Читать далее
28.02.2022
Удобный график, оплачиваемое такси в позднее время, достойная зарплата и комфортное место для отдыха.
Читать далее

Похожие вакансии

Вакансии компании

Леруа Мерлен 22.08.2024

Кассир

От 44115 руб.
Пенза Полный день
Подробнее
  • Быстрое и вежливое обслуживание покупателей на кассе; Работа с кассовым аппаратом, различными видами оплат и заполнение кассовой документации; Консультация клиентов на линии касс, информационной стойке, в пункте возврата товара.
Леруа Мерлен 03.05.2024

Продавец-консультант

От 23000 руб.
Киров (Кировская область) Гибкий график
Подробнее
  • Работа с клиентом:;
  • Помощь и консультация;;
  • Продажа товаров и услуг;.
Леруа Мерлен 18.12.2025

Руководитель торгового сектора

договорная
Петрозаводск Полный день
Подробнее
  • Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина Формирование эффективной команды – подбор, мотивация, развитие потенциала сотрудников Достигать совместно с командой коммерческий целей отдела: товарооборот, маржа, nps Поиск драйверов роста, направленных на повышение товарооборота Знать рынок конкурентов (новинки, тенденции, цены) Создавать вместе с командой качественный сервис для клиентов, быть рядом с командой и клиентом в торговом зале Управлять командой: сопровождать, мотивировать, обучать, давать обратную связь и развивать свою команду, работа с exi.