Леруа Мерлен

Сотрудник

От 68000 руб.

Селятино • Сменный график

Откликнуться

Условия работы

Условия

Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
График работы 5/2 (по 8 часов) скользящие выходные, (смены утро, вечер) или 2/2 по 12 часов;
Совокупный уровень дохода от 68 000 руб/мес. (до вычета налога):

Обязанности

Своевременное размещение и пополнение товара согласно адресному хранению;
Сборка и передача заказов в зону самовывоза, в службу доставки или торговый зал;
Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;

Требования к кандидату

Требования

Готовность к физически активной и подвижной работе;
Пунктуальность и дисциплинированность;
Обучаемость и умение применять в работе новые знания;

Boss-Nadzor.ru › Селятино › Сотрудник Рабочий персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Леруа Мерлен

Леруа Мерлен

г. Москва 3,2

Хочу работать в компании

16.03.2022

Компания предоставляет корпоративный транспорт, оплачивает обеды, а также начисляет ежеквартальные премии. Коллектив дружелюбный и поддерживающий.

Работник

Леруа Мерлен

г. Екатеринбург 3,2

Хочу работать в компании

25.08.2023

Работа стандартная, ни плохая, ни хорошая, надо двигаться, выполнять много рутинных моментов… Конечно свой бизнес лучше, можете попробовать организовать себе ПАССИВНЫЙ доход здесь: https://сlсkt.me/gtA8B Деньги небольшие, но можно заработать, здесь некий аналог майнинга, немного в другом формате, более простом. Для подработки также здорово подойдёт. Не навязываю, пробуйте

Работник

Леруа Мерлен

г. Санкт-Петербург 3,2

Хочу работать в компании

25.08.2023

Хорошая столовая. Рабочая форма.

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

Леруа Мерлен 18.12.2025

Руководитель торгового сектора

договорная

Псков • Полный день

Подробнее

Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина Формирование эффективной команды – подбор, мотивация, развитие потенциала сотрудников Достигать совместно с командой коммерческий целей отдела: товарооборот, маржа, nps Поиск драйверов роста, направленных на повышение товарооборота Знать рынок конкурентов (новинки, тенденции, цены) Создавать вместе с командой качественный сервис для клиентов, быть рядом с командой и клиентом в торговом зале Управлять командой: сопровождать, мотивировать, обучать, давать обратную связь и развивать свою команду, работа с exi.

Леруа Мерлен 17.12.2025