Avilon Group

Водитель-перегонщик

57000 - 57000 руб.

Москва • Сменный график

Откликнуться

Условия работы

Обязанности

Перегон автомобилей по территории дилерского центра

Требования к кандидату

Требования

Образование не ниже среднего
Уверенные навыки парковки на легковом автомобиле
Наличие опыта работы водителем от 1 года по трудовой книжке

Boss-Nadzor.ru › Москва › Водитель-перегонщик Домашний, обслуживающий персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Avilon Group

Avilon Group

г. Москва 3,5

Хочу работать в компании

27.10.2023

Возможность роста, развития. Отличное руководство и слаженный коллектив.

Работник

Avilon Group

г. Москва 3,5

Хочу работать в компании

27.04.2023

Зарплату платят вовремя, начальство толковое, регулярно проводятся тренинги.

Работник

Avilon Group

г. Москва 3,5

Хочу работать в компании

24.09.2024

НЕ РЕКОМЕНДУЮ .Позвонила Светлана , предложила должность- менеджера по продажам. После моих уточняющих вопросов мы выяснили , что тут зарплата повременная , так как подписывают обычный договор ТК, с окладом в 30 тыс, . Признаков сдельной оплаты нет, так как отсутствует положение о сдельной заработной плате. Обещанные ею процент от прибыли, мы нигде не прописываем в трудовом договоре, значит эту часть платить не будут, так как согласно ТК РФ ст. 22 Права работодателя---работодатель платит премию по желанию. Светлане конечно же я отказал, потому, что такое формирование заработной платы не дает никаких положительных результатов, продавайте даже 15 машин в месяц—Ваша зарплата останется все равно 30 тыс. Нужен только сдельный договор. Ребята , чтобы не попасть в непонятную ситуацию-- Вы должны сначала по телефону выяснить все особенности начисления заработной платы и получить ответы на такие вопросы: 1. Форма расчета заработной платы ( сдельная или повременная)? (разница сдельной оплаты от повременной в том, что сдельную по закону выплатят всю, то есть оклад и бонусы, а повременную только выплатят—оклад, премия не обязательна к выплате, согласно ТК РФ ст. 22 Права работодателя---работодатель платит премию по желанию .) 2. Что вы пишите в трудовом договоре в части оклада, какая цифра и по начислению бонусной оплаты труда зарплаты, также какая цифра? 3. Почему ичар решила , что у них сдельная оплата труда и какими документами она это подтверждает? 4. Попросите сбросить в Вот Сап сбросить типовой договор с работодателем, чтобы лично убедиться , что вас не обманывают. Вызжать на собеседование нужно , только когда все эти вопросы будут для Вас освещены и понятны. Также не нужно выежать к РОПу на собеседование , на которого ссылается ичар и говорит , что на все вопросы ответит РОП. При встрече РОП пожимает плечами и говорит, что это не его вопрос, а вопрос юридического характера относящийся к отделу кадров.

Менеджер по продажам автомобилей

Оставить отзыв