Аптеки Плюс

Грузчик

82000 - 105000 руб.

Клявлино • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Обязанности

Выполнение погрузо-разгрузочных работ

Требования к кандидату

Требования

Готовность к физической нагрузке
Внимательность, исполнительность, ответственность

Boss-Nadzor.ru › Клявлино › Грузчик Рабочий персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Аптеки Плюс

Аптеки Плюс

г. Казань 3,4

Хочу работать в компании

17.11.2024

Маршруты следования, нормированный рабочий день, выходные 2/2 Официальный заработок, отпуск, больничный оплачиваемый, ремонт транспорта в сервисе

Работник

Аптеки Плюс

г. Екатеринбург 3,4

Хочу работать в компании

11.12.2024

Условия труда, добавление ДМС для сотрудников, упрощение работы в программе а не усложенние, повышение зарабатной платы Зарботная плата без задержек, возможность подработок, отсутвие руководства ( фактически оно есть но гдето там далеко)

Работник

Аптеки Плюс

г. Самара 3,4

Хочу работать в компании

24.11.2023

Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.

Провизор

Оставить отзыв