Кассир-продавец

От 46000 руб.
Мытищи Сменный график
Откликнуться

Условия работы

Обязанности
  • Позитивное и эффективное консультирование покупателей.
  • Оформление покупок на кассе.
  • Соблюдение стандартов по мерчендайзингу.
  • Выполнение плановых показателей.
  • Подсортировка товара в магазине.

Требования к кандидату

Требования
  • Огромное желание учиться новому.
  • Желание развиваться в продажах и зарабатывать.
  • Образование среднее проф./неполное высшее/высшее.
  • Знание кассовой дисциплины будет преимуществом. но мы всегда сможем обучить.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании MODI

17.02.2025
Есть возможность карьерного роста, работа близко к дому, можно выбрать удобное местоположение.
Читать далее
01.08.2024
Маленькая ЗП, хотелось бы побольше, от этого коллеги часто уходят на другие работы, если хочешь больше тут зарабатывать, то и смен надо брать больше, но это не вариант, потому что так усугубляется здоровье, хотелось бы что бы и зп была хорошей и выходные. В целом работа не плохая, руководитель тоже, работать можно, работала бы здесь и дальше, но рассматриваю ещё варианты потому что хочу зп больше и график по свободнее
Читать далее
17.02.2025
Очень много претензий к данному работодателю, начну по порядку: 1) собеседование проходило не в том тц, в котором я работаю, поэтому до оформления всех документов кроме торгового зала я не видела ничего в своем магазине. На собеседовании я сразу уточнила про наличие холодильника и микроволновки в моем магазине, так как для меня это принципиально важный момент, на что мне ответили: «конечно там всё есть, ВСЁ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ», но по факту в магазине не то что отсутствовало это всё, так там нет даже помещения конкретного , где можно поесть или переодеться, вместо этого щитовая комната по совместительству «кабинет директора» размером 1*2 с камерами 2) на собеседовании Рассказывали про «классную» зарплату, которая складывается часы+премия, и по словам это от 39000+5000, по факту премия максимум 3000, а за часы 33000, так как всячески пытаются урезать часы, тем самым не дают зарабатывать 3) полное отсутствие обучения, меня просто кинули в магазин и делай сама что хочешь, стань экстрасенсом и телепатом, никто тебе ничего объяснять не будет 4) в магазине нет директора, поэтому администратор, т.е. Я должна выполнять его функции, так же свои функции и параллельно стоять как продавец-кассир на кассе и общаться с покупателями, но за это почему-то так же платят эти несчастные 218 р/ч, повышать до директора никто не собирается, тогда же придется больше платить, а тут «она и бесплатно не свои задачи поделает» 5) полное отсутствие связи между отделами, очень часто поступает какое-то требование от одного отдела, но это противоречит требованиям другого отдела. Почему бы им между собой сначала не договориться, а потом уже ждать от нас чего-то ?) 6) нелогичные поставки- это просто ужас, приходят очень большие поставки с совершенно ненужными товарами, которые просто некуда уже ставить, а склад отсутствует ( за него ведь тоже надо платить) 7) последней каплей стал непригодный к использованию огнетушитель, которы должен утилизировать тот, кто отвечает за пожарную безопасность, но не я. Но почему-это этот мужчина решил, что я должна взять огнетушитель и поехать выкидывать его возле своего дома (мой тц находится буквально в поле, поэтому до ближайших домов надо именно доехать) к сожалению, он не в курсе, что такой вариативно утилизации огнетушителей неправильный)) 8) во всех нормальных компаниях, если сотрудник принимает поставку после закрытия магазина и задерживается, то ему оплачивают такси, но в моди совсем не так, КАЖДЫЙ САМ ЗА СЕБЯ. Ребят, если вы так относитесь к своим сотрудникам, то у вас так и будут все увольняться, никто не хочет в 12 часов ночи вызывать такси за 500-600 рублей… Минусы работы в этой компании можно перечислять вечно, рада, что скоро прекращу свою «работу» здесь. Никому не советую тратит свое время и нервы за такую нищенскую зарплату
Читать далее

Похожие вакансии

Gulliver, Группа компаний 26.08.2024

Кассир-продавец

От 75862 руб.
Москва Сменный график
Подробнее
  • Консультировать покупателей по коллекциям. Составлять образы для клиентов, информировать о трендах сезона, помогать с выбором. Поддерживать высокий уровень клиентского сервиса и визуальный имидж магазина. Работать с кассовым аппаратом. Участвовать в приемке, перемещении товара, инвентаризации и других процессах магазина. Пожелания к кандидату: Аналогичный опыт работы от 6-ти месяцев в сетевых магазинах. Активную жизненную позицию, нацеленность на результат. Клиентоориентированность, отличные коммуникативные навыки. Аккуратность, внимательность, ответственность. Готовность к обучению и умение применять полученные знания на практике..
КРЕДО 07.07.2024

Кассир-продавец

От 36000 руб.
Армавир Сменный график
Подробнее
  • Организует открытие и закрытие магазина Поддерживает наличие ассортимента в торговом зале Осуществляет помощь в выкладке товара Следит за сроками годности товара Проверяет соответствие и наличие ценников Осуществляет четкое и вежливое обслуживание покупателей на кассе и в торговом зале Участвует в ежемесячной инвентаризации Руководит персоналом в отсутствии директора.
Франчайзинговая розничная сеть Галамарт 15.02.2024

Кассир-продавец

От 50000 руб.
Санкт-Петербург Сменный график
Подробнее
  • Выкладка товара, оформление торгового зала Замена ценников Консультирование покупателей Обслуживание покупателей на кассе.

Вакансии компании

MODI 23.05.2024

Кассир-продавец

От 46000 руб.
Мытищи Сменный график
Подробнее
  • Позитивное и эффективное консультирование покупателей. Оформление покупок на кассе. Соблюдение стандартов по мерчендайзингу. Выполнение плановых показателей. Подсортировка товара в магазине..
MODI 28.08.2024

Кассир-продавец

договорная
Москва Сменный график
Подробнее
  • Позитивное и эффективное консультирование покупателей. Оформление покупок на кассе. Соблюдение стандартов по мерчендайзингу. Выполнение плановых показателей. Подсортировка товара в магазине..
MODI 02.07.2024

Мерчендайзер-консультант

договорная
Москва Полный день
Подробнее
  • Сбор функциональных требований (интервью специалистов, анализ систем, методических документов и форм отчетности заказчика); Постановка задач разработчику, тестирование функционала; Демонстрация функционала сотрудникам компании; Подготовка инструкций пользователя, проведение обучения Консультация пользователей по вопросам управленческого, бухгалтерского, кадрового учёта и сотрудников отдела расчёта заработной платы..