MODI

Кассир-продавец

От 46000 руб.

Мытищи • Сменный график

Откликнуться

Условия работы

Обязанности

Позитивное и эффективное консультирование покупателей.
Оформление покупок на кассе.
Соблюдение стандартов по мерчендайзингу.
Выполнение плановых показателей.
Подсортировка товара в магазине.

Требования к кандидату

Требования

Огромное желание учиться новому.
Желание развиваться в продажах и зарабатывать.
Образование среднее проф./неполное высшее/высшее.
Знание кассовой дисциплины будет преимуществом. но мы всегда сможем обучить.

Boss-Nadzor.ru › Мытищи › Кассир-продавец Продажи, обслуживание клиентов

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании MODI

MODI

г. Нижний Новгород 4,1

Хочу работать в компании

01.04.2024

Всё!!! Эта компания требует реновацию! Начиная с региональных директоров!!!! Никакого карьерного роста, тебя специально не пускают выше, зачастую тебе в открытую говорят ну не нравишься ты мне! Открывала три ваши магазина, проработала более пяти лет, не смотря на мизерную зп держалась, любила работу, но последней каплей стало, то как в магазин который я открывала, обучала весь персонал, поднимала его с нуля, общаясь с руководством ТЦ, устраивая акции, вместо повышения по службе получила только негатив, и оскорбления!! Спасибо за потраченные годы! Коллектив, сам товар это единственные плюсы в компании!!! Покупатели зачастую бывают очень милые

Работник

MODI

г. Москва 4,1

Хочу работать в компании

05.03.2024

Создать дистанционное обучение, сейчас формат «обучение в полях» Стала региональным менеджером через год работы в должности директора магазина, сначала управляла одним магазином, потом взяла на подстраховку еще 3 магазина и по результатам работы мне предложили повышение Очень легко было войти в должность, обучали и помогали на всех этапах

Работник

MODI

г. Москва 4,1

Хочу работать в компании

17.02.2025

-отсутствие планирования. компания на рынке больше 6 лет, за это время до сих пор нет представления о будущем. нет системы обучения, все на опыте. -низкие зарплаты у линейного персонала, что, как следствие, ведет к текучке кадров. магазин без административного персонала может существовать годами - немыслимо. -коллеги из смежных отделов абсолютно не имеют представления о жизнедеятельности розницы, нет коммуникации, никто никого не хочет слышать. из-за этого очень сильно страдают все процессы, это отражается на состоянии магазинов. постоянное перекидывание ответственности, желание найти крайнего и прикрыть свой косяк. -экономия на абсолютно не тех вещах. состояние стареньких магазинов не поддерживается, деньги не выделяются, магазины грязные, без оборудования-расходников, ценники на скотче. зато кофе машина в офисе на каждом этаже. магазин - это лицо компании. -отсутствие роста как на линейных позициях, так и в руководящих/офисных. -место для отдыха персонала - комнатушка 2х2, она же и склад, она же и кабинет директора, она же и кухня. до недавних пор не было даже кулера. -низкий уровень дохода и на данной позиции. зарплата сотрудника, отвечающего за 25+ магазинов ниже, чем у директора магазина. а ответственности, естественно, больше. -высокая экспансия. открытия магазинов в огромном количестве. без штата, с неоплачиваемыми переработками. да, это опыт, но ответственность за основную работу никто не снимает. -нет индексации заработной платы. -нет ДМС.

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

MODI 02.07.2024

Мерчендайзер-консультант

договорная

Москва • Полный день

Подробнее

Сбор функциональных требований (интервью специалистов, анализ систем, методических документов и форм отчетности заказчика); Постановка задач разработчику, тестирование функционала; Демонстрация функционала сотрудникам компании; Подготовка инструкций пользователя, проведение обучения Консультация пользователей по вопросам управленческого, бухгалтерского, кадрового учёта и сотрудников отдела расчёта заработной платы..

MODI 25.05.2024