MODI

Оператор видеонаблюдения

договорная

Москва • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

Оформление по тк рф.
График работы 5/2 с 09:30-18:30 ( можно скорректировать).
Офис в пешей доступности (1 мин.) от м. парк культуры.
Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.
Дружный коллектив профессионалов.
Корпоративные скидки.

Обязанности

Работа с видео архивом;
Выявление кассовых и других махинаций в розничном магазине по чек-листу и запросам;
Контроль кассовой дисциплины;
Контроль технического состояния систем видеонаблюдения;
Участие в проведении внутренних расследований по видео и фото материалам;
Соблюдение конфиденциальности;
Документирование нарушения, отчетность;
Передача подготовленного материала по выявленным махинациям в службу безопасности.

Требования к кандидату

Требования

Опыт работы с свн;
Опыт работы с системами контроля кассовых операций (призма, трассир и другие) – как преимущество;
Опыт выявления махинаций на кассе и в других областях в розничном магазине;
Техническая грамотность (уверенный пользователь пк, ms office. владение 1с ерп, ут – как
Преимущество);
Аналитический склад ума;
Умение грамотно описывать результаты своей работы.

Boss-Nadzor.ru › Москва › Оператор видеонаблюдения Безопасность, службы охраны

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании MODI

MODI

г. Санкт-Петербург 4,1

Хочу работать в компании

04.10.2024

Минусов на мой взгляд я не заметила, всё лояльно и решаемо. Свобода в графике, коллектив, интересный товар, очень увлекательная работа, премии за выполнение плана. Modi очень работают над красотой, с заботой о покупателях и магазине 🌹🙏😊💫☀️

Работник

MODI

г. Москва 4,1

Хочу работать в компании

17.02.2025

За период работы понравился ассортимент,отношение руководства ( увы не всех), зп без задержек,хороший коллектив ( и опять увы,большая текучесть,в основном из-за небольшой зп).

Работник

MODI

г. Москва 4,1

Хочу работать в компании

01.08.2024

-отсутствие планирования. компания на рынке больше 6 лет, за это время до сих пор нет представления о будущем. нет системы обучения, все на опыте. -низкие зарплаты у линейного персонала, что, как следствие, ведет к текучке кадров. магазин без административного персонала может существовать годами - немыслимо. -коллеги из смежных отделов абсолютно не имеют представления о жизнедеятельности розницы, нет коммуникации, никто никого не хочет слышать. из-за этого очень сильно страдают все процессы, это отражается на состоянии магазинов. постоянное перекидывание ответственности, желание найти крайнего и прикрыть свой косяк. -экономия на абсолютно не тех вещах. состояние стареньких магазинов не поддерживается, деньги не выделяются, магазины грязные, без оборудования-расходников, ценники на скотче. зато кофе машина в офисе на каждом этаже. магазин - это лицо компании. -отсутствие роста как на линейных позициях, так и в руководящих/офисных. -место для отдыха персонала - комнатушка 2х2, она же и склад, она же и кабинет директора, она же и кухня. до недавних пор не было даже кулера. -низкий уровень дохода и на данной позиции. зарплата сотрудника, отвечающего за 25+ магазинов ниже, чем у директора магазина. а ответственности, естественно, больше. -высокая экспансия. открытия магазинов в огромном количестве. без штата, с неоплачиваемыми переработками. да, это опыт, но ответственность за основную работу никто не снимает. -нет индексации заработной платы. -нет ДМС. -коллектив! есть действительно очень компетентные сотрудники, в которых хочется вкладываться, у которых горят глаза, которые держат магазин на плаву и сворачивают горы. есть сотрудники смежных отделов, которые всегда поддержат и помогут. -отличный опыт открытий, умения работать в аврале.

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

MODI 02.07.2024

Мерчендайзер-консультант

договорная

Москва • Полный день

Подробнее

Сбор функциональных требований (интервью специалистов, анализ систем, методических документов и форм отчетности заказчика); Постановка задач разработчику, тестирование функционала; Демонстрация функционала сотрудникам компании; Подготовка инструкций пользователя, проведение обучения Консультация пользователей по вопросам управленческого, бухгалтерского, кадрового учёта и сотрудников отдела расчёта заработной платы..

MODI 23.05.2024