Оператор видеонаблюдения

договорная
Москва Полный день
Откликнуться

Условия работы

Условия
  • Оформление по тк рф.
  • График работы 5/2 с 09:30-18:30 ( можно скорректировать).
  • Офис в пешей доступности (1 мин.) от м. парк культуры.
  • Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.
  • Дружный коллектив профессионалов.
  • Корпоративные скидки.
Обязанности
  • Работа с видео архивом;
  • Выявление кассовых и других махинаций в розничном магазине по чек-листу и запросам;
  • Контроль кассовой дисциплины;
  • Контроль технического состояния систем видеонаблюдения;
  • Участие в проведении внутренних расследований по видео и фото материалам;
  • Соблюдение конфиденциальности;
  • Документирование нарушения, отчетность;
  • Передача подготовленного материала по выявленным махинациям в службу безопасности.

Требования к кандидату

Требования
  • Опыт работы с свн;
  • Опыт работы с системами контроля кассовых операций (призма, трассир и другие) – как преимущество;
  • Опыт выявления махинаций на кассе и в других областях в розничном магазине;
  • Техническая грамотность (уверенный пользователь пк, ms office. владение 1с ерп, ут – как
  • Преимущество);
  • Аналитический склад ума;
  • Умение грамотно описывать результаты своей работы.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании MODI

17.02.2025
Оформление по ТК РФ, зарплата вовремя, иногда интересный товар
Читать далее
MODI
г. Екатеринбург 4,1
25.08.2023
Официальная зарплата, можно нормально зарабатывать, есть премии
Читать далее
17.02.2025
-отсутствие планирования. компания на рынке больше 6 лет, за это время до сих пор нет представления о будущем. нет системы обучения, все на опыте. -низкие зарплаты у линейного персонала, что, как следствие, ведет к текучке кадров. магазин без административного персонала может существовать годами - немыслимо. -коллеги из смежных отделов абсолютно не имеют представления о жизнедеятельности розницы, нет коммуникации, никто никого не хочет слышать. из-за этого очень сильно страдают все процессы, это отражается на состоянии магазинов. постоянное перекидывание ответственности, желание найти крайнего и прикрыть свой косяк. -экономия на абсолютно не тех вещах. состояние стареньких магазинов не поддерживается, деньги не выделяются, магазины грязные, без оборудования-расходников, ценники на скотче. зато кофе машина в офисе на каждом этаже. магазин - это лицо компании. -отсутствие роста как на линейных позициях, так и в руководящих/офисных. -место для отдыха персонала - комнатушка 2х2, она же и склад, она же и кабинет директора, она же и кухня. до недавних пор не было даже кулера. -низкий уровень дохода и на данной позиции. зарплата сотрудника, отвечающего за 25+ магазинов ниже, чем у директора магазина. а ответственности, естественно, больше. -высокая экспансия. открытия магазинов в огромном количестве. без штата, с неоплачиваемыми переработками. да, это опыт, но ответственность за основную работу никто не снимает. -нет индексации заработной платы. -нет ДМС.
Читать далее

Похожие вакансии

Вакансии компании

MODI 28.08.2024

Кассир-продавец

договорная
Москва Сменный график
Подробнее
  • Позитивное и эффективное консультирование покупателей. Оформление покупок на кассе. Соблюдение стандартов по мерчендайзингу. Выполнение плановых показателей. Подсортировка товара в магазине..
MODI 23.05.2024

Оператор видеонаблюдения

договорная
Москва Полный день
Подробнее
  • Работа с видео архивом; Выявление кассовых и других махинаций в розничном магазине по чек-листу и запросам; Контроль кассовой дисциплины; Контроль технического состояния систем видеонаблюдения; Участие в проведении внутренних расследований по видео и фото материалам; Соблюдение конфиденциальности; Документирование нарушения, отчетность; Передача подготовленного материала по выявленным махинациям в службу безопасности..
MODI 02.07.2024

Мерчендайзер-консультант

договорная
Москва Полный день
Подробнее
  • Сбор функциональных требований (интервью специалистов, анализ систем, методических документов и форм отчетности заказчика); Постановка задач разработчику, тестирование функционала; Демонстрация функционала сотрудникам компании; Подготовка инструкций пользователя, проведение обучения Консультация пользователей по вопросам управленческого, бухгалтерского, кадрового учёта и сотрудников отдела расчёта заработной платы..