Комус

Кассир-продавец

От 47250 руб.

Санкт-Петербург • Сменный график

Откликнуться

Условия работы

Условия

Официальное оформление с первого рабочего дня;
Уровень дохода от 47 250 рублей;
График работы 2/2 с 9.00 до 21.00;
Дополнительно оплачиваются выходы на смену в другие магазины (4 300 руб. за 12-часовую смену / 3 200 руб. за 9-часовую смену);
Место работы магазин на ул. разъезжей, д. 12;
Скидки на весь ассортимент компании;
Эффективная система обучения, повышение квалификации;
И самое главное: возможность построить карьеру внутри крупной, стабильной компании!

Обязанности

Консультирование покупателей по ассортименту, активные продажи;
Работа на кассе (обучение предусмотрено);
Участие в торговых/маркетинговых акциях;
Выкладка товара, оформление торгового зала.

Требования к кандидату

Требования

Активная жизненная позиция;
Желание расти и развиваться в сфере продаж.

Boss-Nadzor.ru › Санкт-Петербург › Кассир-продавец Продажи, обслуживание клиентов

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Комус

Комус

г. Москва 2,7

Хочу работать в компании

14.06.2023

Очень хочется поделиться впечатлениями от собеседования на офисную позицию в Комус.Мне всегда казалось,что компания достойная и стабильная. По долгу прошлых работ,даже приходилось у них заказывать канцтовары. Изначально общалась с менеджером по подбору персонала [Р.] [Д.]договорились о встрече. Собеседование проходило со специалистом отдела кадров [М.]девушка к себе располагает и производит приятное впечатление. В целом,очень понравилось с ней общаться,без лести и напыщенности. Все вроде понравилось,но решили взять тайм аут на неделю,так как руководитель хочет посмотреть ещё соискателей. Ок,стандартная практика. Через неделю никто не перезванивает,звоню [Р.] [Д.] сама,спрашиваю,что да как. Кстати,пару слов о данном менеджере по подбору. Изначально,приглашали на собеседование и все очень в приятной манере красочно и любезно расписывали. По итогу,как заманили на собеседование,и я приехала на собеседование,обратную связь никто не даёт,и как бы дальше на тебя пофиг,что уже минус для рекрутера. Все таки,обратная связь соискателям сейчас является нормой,и показывает уважение и серьёзность компании. Но эти не про Комус.!В итоге [Д.] сказал,что ответ будет через неделю,так как смотрят ещё соискателей. На следующий день перезванивает и приглашает на встречу с руководителем (удивительно,неделя уже не нужна..))Встреча была с начальником отдела,куда я собиралась трудоустроиться,адекватная женщина,и руководителем отдела персонала,женщиной около 40 лет,вроде зовут Вита. Крайне неприятная личность,на мой ответ на вопрос,что пока не собираюсь в декрет,данная барышня выпарила,че так? Ну просто шикарная манера общаться,хамско вальяжная. И это руководитель. Вы только через месяц смогли трудоустроится на своё прошлое место работы,спросила Вита у меня …Камон,давно ли месяц поиска работы стал чем то из ряда вон выходящим?! Видимо,эта Вита имеет свои взгляды на жизнь… Оставила крайне неприятное впечатление. Ну да ладно,не моим же она начальником будет,подумала я.Все хорошо,мне тут же дают добро,всех все устраивает,и я,и мой опыт,и через день,говорят ,выходить на работу.На следующий день,мне звонит вышеупомянутый менеджер [Д.]и со словами,у меня для вас плохие новости,мы не сможем завтра Вас принять на работу,так как вашу должность не согласовали и должность не утвердили. Мы сможем вас взять через несколько недель или месяц. Занавес. Ребят,вчера все было согласовано и должность утверждена,говорили на двух встречах со мной,что нужен сотрудник в отдел,так как прошлый уволился,а теперь ариведерчи по причине мифического несогласования ?!Очень неприятные впечатления у меня оставила данная организация. Зачем вы гоняете человека,приглашаете на встречи,говорите о выходе на работу,если у вас данная должность не согласована?! Как то странно.. Наберитесь смелости сказать соискателю в лицо сразу,что он Вам не подходит по каким то причинам,или уж лучше на хедхантере после собеседования откажите. Зачем давать человеку надежду и потом так жестко врать?!А вакансия также обновляется на hh ... а по факту им никто не нужен,создают видимость работы и что им нужны сотрудники,хотя казалось,что компания на рынке давно,и какая солидность в ней есть..Мерзкая организация,теперь никаких отношений с Комусом,мы люди злопамятные,даже лавчонки с канцтоварами теперь буду обходить стороной.Кстати,офис также создаёт неопрятное впечатление,все какое то пошарпаное,старое и убитое. Да и на проходной в Домодедово ни здрасьте,ни досвиданья. Деревня,с полным отсутствием культуры и взаимного уважения.Видимо,Бог от этой шедевральной конторы отвёл!

Работник

Комус

г. Москва 2,7

Хочу работать в компании

20.11.2023

Дополняю свой отзыв от 14.06.2022г.Сегодня снова отправил отклик на вакансию. Снова быстрый отказ.Никого не ищут, и не берут. Нет смысла время терять и связываться. Поищите другие более вменяемые варианты.

Работник

Комус

г. Москва 2,7

Хочу работать в компании

14.06.2023

Если говорить о торговле, как о территории справедливостито ее тут нет по определению, и Комус тому очередное подтверждение. О многих вещах вам "позабудут" рассказать до трудоустройства. Компания не считает праздничные дни таковыми для всех. Если можно согласиться, что магазиныорганизации непрерывного (ну плюс минус) цикла, то и работать все на точках должны в равных условиях. Вам предложат на выбор график 5/2 или 2/2, но уже тут венерина мухоловка приоткрыла свою сахарную челюсть. О том, что в праздники 5/2 отдыхают, а 2/2 работают вы узнаете уже по факту. Ну ок, работаем, но ведь праздники, двойная ставка! А вот и не угадали! Для вас это обычные рабочие дни без повышенной ставки. Вам ведь предлагали график 5/2, ну вы же сами выбрали другой. В дополнение, смена 5/2 отдыхает, как все белые люди, с 31го по 9е. Праздничные дни компания считает 1 2 ну ладно, так и быть, 7е. И да, в эти дни оплата двойная (1 2 двойная оплата, в выходной... а, что? Хотите работать 1 2?) Но если хотя бы 1 2 праздники, то смена должна сдвигаться! А вот и не угадали еще раз! Смену наклепали тупо 2/2 на год. Работаешь 30 31? Думаешь отдохнуть хотя бы 1 2 со сдвигом 3 4? Ну знаешь, тебе просто не повезло на этот раз. В следующем году повезет, обязательно! График не меняется, он же уже согласован и подписан, как его можно переделать (о том, что с начала любого другого месяца график переделывается, и составляется, и меняется как угодно администратор не то что не знает, но даже не понимает или просто ищет людей глупее себя)? Но если вам все же повезло и вы по наитию выбрали график 5/2, то и тут есть свои "прелести". Если кто то из смены 2/2 не выходит, то ваш график на время нехватки рабрук... ну вы поняли, конечно же меняется на 2/2! (что? график не меняется? ну вы не путайте, это другое). А еще администратор уходит с работы на час раньше... Также вам позабудут рассказать до трудоустройства о загадочных событиях в предыдущей смене, часть из которой после этих событий успешно перевелась работать в офис... Ничего подозрительного, просто совпадение. Равно как и происходящие уже в вашу бытность не менее очень странные дела... Ну просто совпадения (не, ну так бывает на самом деле, не везет так не везет по полной программе). Но вы же не для мебели в магазине на кассе сидите (хотя некоторые коллеги все же если и не для мебели, то для красоты). По хорошему, вам необходимо знать, что вы продаете, качество и характеристики товара (клиенты же тупо спрашивают что да как). Вы очень даже узнаете новое, но на рабочем месте запрещены телефоны и интернет. А если интернет и есть, то палиться нельзя, иначе получите как минимум высказывание. Т.ч. крутитесь как хотите. Ну вы поняли, обучения как такового в компании нет. Вам на ходу расскажут про работу на кассе и в бухгалтерской системе, но если у вас нет опыта наблюдения за руками иллюзионистов, то с первого... да и с третьего раза уловить суть не выйдет (обучать тоже надо уметь так то!). На корпоративном портале есть обнадеживающие разделы и форумывопросы юристу, вопросы на форуме, банк инициатив... По факту никто этим не пользуется, возможно на рассвете компании это и работало, сейчас же вопрос про неоплачиваемые праздники висит без ответа с 2016 года. Ну серьезно, что вам может ответить юрист работающий на компанию? Нет конечно же у него не будет конфликта интересов, отнюдь... Саппорт айти, сокровенная тема. Почему то ваш менеджер без директора не может ступить ни шагу. Ок, субординация, соглашусь, но не каждый же чих с ним решать! Если на рабочем столе и написаны контакты саппорта, то вы услышите, что все решается только через директора. Почему? А нипочему, просто потому что. Никто не мешает так то при полученных через неделю полторы учетках вам самим создать запрос на портале если не по вот этим озвученным претензиям (на которые вы все же получите ответ при желании что "у нас работают десятилетиями", а у вашего дира на вопросы касательно оплаты и праздников и смен[censored]хотя претензии то не к нему лично изначально, а к компании), то хотя бы непосредственно по работе, там что то с рабочей станицей сделать... Ну... из двух моих заявок, непосредственно относящихся к трудовому процессу, выполнена одна, на вторую просто забили уже с месяц... Про гигиену айтишной безопасности можно не писать вообщеучетка делается недели две, права ограничены и работать за частую приходится под учеткой администратора просто для того, чтобы работа выполнялась. Комусу есть что тебе предложить? Ну разве что бесплатные пакеты.

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

Комус 21.05.2024