Кладовщик-комплектовщик

От 92000 руб.
Ступино Сменный график
Откликнуться

Условия работы

Обязанности
  • Отбор товара из ячеек с помощью терминала;
  • Сборка/комплектация товара;
  • Прохождение регулярного обучения по процессам работы и аттестация.

Требования к кандидату

Требования
  • Отсутствие любых видов штрафов;
  • Полностью белая и своевременная заработная плата, без задержек 2 раза/мес.;
  • Средний доход в месяц от 91 000 рублей, оклад 60 000 рублей (прописано в трудовом договоре);
  • Премии лучшим сотрудникам месяца по итогам рейтинга (от 5 000 до 10 000 руб.);
  • График работы 4/3 день с 11:00 до 21:00, 3/3 день с 09:00 до 21:00, 3/3 с 21:00 до 09:00;
  • Бесплатные комплексные обеды за счет компании;
  • Бесплатная новая форма для каждого сотрудника;
  • Личный шкафчик и душевые кабины;
  • Соц. пакет и дмс для сотрудников;
  • Спортивная политика: 70% оплаты спорта, наличие спорт. зала на складе;
  • Скидки на продукцию компании до 20%;
  • Возможность карьерного роста (от 6 мес. работы);
  • Площадь нового складского комплекса класса "а+" - 188000м2;
  • Бесплатные корпоративные трансферы от ж/д станций: подольск, домодедово, расторгуево (видное), кашира, ступино, михнево, барыбино, новое домодедово, балашиха, люберцы, метро: м. домодедовская, м. котельники.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании ВСЕИНСТРУМЕНТЫ.РУ

19.08.2023
Коммуникация между отделами, прислушиваться к сотрудникам, компетентентность руководства
Читать далее
12.03.2023
Я работаю в секторе Г на размещение на основе где нет оклада… 1) Нужно вернуть оклад который был раньше!!! На отбор-размещение, работаешь как робот что после работы еле на ногах стоишь, а зарабатываешь очень мало!!!! ВЕРНИТЕ ОКЛАД КОТОРЫЙ БЫЛ РАНЬШЕ!!! Если с графиком 3/3 работать и делать по 170 пиков то зарплата будет 25 500 а если ништяки не брать можно мах за 1 день сделать от 170-250 пиков где 1 пик = 10 р. По условиям труда и огромной физической нагрузкой идеальная зарплата с графиком 3/3 должна быть не меньше 80 тыс 2) В рабочих шкафчиках не всегда есть перчатки и канцелярские ножи!!! 3) На секторе Г не хватает рохлей, постоянно приходится тратить много времени на поиски. 4) Сделать карьерную лестницу, я заметил что старые сотрудники топчутся на 1 месте годами. 5) Знакомый ушел на больничный ему оплатили всего 20 тыс, больничный низко оплачиваемый 6) В прошлую смену ТЗД на всех не хватило 7) Бывает срочно нужны операторы чтобы снять задачу или взять задачу в работу или распечатать штрих-код а их нету на месте, ( может сделать такую функцию в ТЗД чтобы самому можно снимать было задачу ВООБЩЕМ ВСЕ КТО ЧИТАЕТ МОЙ ОТЗЫВ МОЖНО СМЕЛО РАБОТАТЬ 3 МЕСЯЦА А ПОТОМ УВОЛЬНЯТЬСЯ ТАК КАК НЕТУ ОКЛАДА И ВЫ БУДИТЕ ПОЛУЧАТЬ КОПЕЙКИ.
Читать далее
16.03.2023
Внутренние процессы: товародвижение, согласованность регламентов между смежными отделами. Согласованность действий между отделами и между руководством. Изменить общий регламент в рознице: в первую очередь в вопросе клининга. Зона отдыха для сотрудников и возможности для обеда.
Читать далее

Похожие вакансии

Вакансии компании