Продавец-консультант

От 60000 руб.
Химки Полный день
Откликнуться

Условия работы

Условия
  • 5/2 ( плавающие выходные), 2 две смены работы: с 10:00 до 19:00 и с 13:00 до 22:00.
  • Корпоративный транспорт от м. планернаяобщественный транспорт м. планерная; м. войковская; м. речной вокзал
  • Комфортные и современные комнаты отдыха
  • Поддержку в развитии карьеры, если вы готовы расти и развиваться. 625 сотрудников компании получили повышение за первое полугодие 2022 года

Требования к кандидату

Требования
  • Энергичного и позитивного коллегу
  • Влюблённого в продажи и готового помочь клиенту в обустройстве дома
  • Любящего людей и получающего удовольствие от общения
  • Опыт работы приветствуется
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Hoff

02.11.2023
Обещают дмс , по факту он приходит спустя несколько лет работы в компании , не каждый до работает до этого момента. Карьерный рост он есть но как правило это только с переездом в другой город ну или в городах где не один магазин. Руководство не соответствует занимаемой должности , хотя видел руководителей из других магазинов , есть и очень достойные люди . Психологическое состояние в коллективе на определенный момент равнялась 0 , так как заслуги многих работников не берутся в расчет , ну и зачастую вам завуалировано говорят , что вы[censored]хотя в большей степени планы магазин выполнял .
Читать далее
04.10.2023
Просто скотское отношение к людям,а Волков старший склада- ну просто не компетентен и как начальник и как человек,ну не научили в детстве что с людьми надо по человечески а не по свински,Вы быстро взлетели Волков- падать будет тяжко,гори в аду тунеядец,приспособленец.Подумайте прежде чем идти туда.Домодедово Центральный склад
Читать далее
16.01.2023
Смена руководства в лице Юлии Ионик, чего очень хотелось бы. После ее прихода, все перевернулось с ног на голову. Начали ставить старшим специалистом сотрудника, который раньше воровал у ХОФФ (оформляла заказы со скидкой в 50% без обоснования, выкупала и перепродавала товар. Слезно умоляла ее не увольнять и спустя 2 года ее делают старшим специалистом без каких-либо достижений в организации). Так же ставят старшим специалистом сотрудника, который бегал с одного отдела в другой и не справлялась со своими обязанностями и так же без каких-либо достижений ( и в последствии дабы почувствовать власть унижала и доводила до истерики сотрудников, которые потом увольнялись, так как не вывозили такое отношение ( которые не могли ей ответить - новенькие). - После такого поведения ее не понизили, а просто перевели старшим специалистом в друго отдел). Как считаете такое позволительно? Старших назначали без конкурсов и оповещения, по умолчанию. Третьего специалиста старшим назначили, так как ее мама подруга Юлии Ионик. И такому поведению и унижению достойных сотрудников, которые проработали более 5ти лет, не ценили и тупо увольняли одним днем. Я считаю, что там нужно увольнять весь руководствующий состав. И так же отличилось руководство Москвы, которое приезжали и говорила, цитата - Что-то не нравится, вон дверь, вон на**й. И это не предел. Ионик пришла руководителем из Мегафона и из Интернет-Магазина сделала колл-центр. И давали много функционала сотрудникам, который не был прописан в должностной инструкции, под предлогом - «Ребята, надо помочь другому отделу», но потом этот функционал оставляли и считали потом должным его выполнение. Вводили показатели, которые в KPI не прописаны, но мы ДОЛЖНЫ были их выполнять, так как это вложено в премию Старших специалистов. О тараканах в офисе, которые толком не выводили вообще молчу.
Читать далее

Похожие вакансии

Вакансии компании