Аптеки Плюс

Кладовщик-контролер

До 86000 руб.

Подольск (Московская область) • Сменный график

Откликнуться

Условия работы

Условия

\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b
График работы 2/2, з/п до 86 000 рублей и выше
Трудоустройство в соответствии с тк рф, полный соц.пакет
Доставка до места работы в нерабочее время
Компенсация стоимости сотовой связи

Обязанности

Сборка/контроль товара на складе
Прием/раскладка товара по местам хранения
Отчеты, инвентаризации

Требования к кандидату

Требования

\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b
Образование от среднего специального
Опыт работы от 1 года
Уверенный пользователь пк, 1с
Работоспособность, способность к обучению

Boss-Nadzor.ru › Подольск (Московская область) › Кладовщик-контролер Рабочий персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Аптеки Плюс

Аптеки Плюс

г. Пенза 3,5

Хочу работать в компании

06.10.2024

Сначала о плюсах. В аптеке нет штрафов, можно понимать, сколько заработаешь. Зарплата стабильная и полностью белая, что тоже очень важно, особенно ипотечнице, как я. К стандартам можно привыкнуть – просто нужно немного времени и стараний. Заведующая управляет несколькими аптеками, но всегда готова помочь, если возникают вопросы или сложности. Также мне нравится, что выкладка закрытая и сроки не удерживаются из зарплаты. Однако есть и свои моменты, с которыми нужно смириться. Например, много доп.работы, хоть и вся оплачивается (полы мыть никто не заставляет), к концу дня очень выматывает.

Провизор

Аптеки Плюс

г. Краснодар 3,5

Хочу работать в компании

24.11.2023

Отличная компания для работы, условия намного лучше, по сравнению со многими другими аптеками.

Работник

Аптеки Плюс

г. Самара 3,5

Хочу работать в компании

24.11.2023

Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.

Провизор

Оставить отзыв