Работник торгового зала

От 60000 руб.
Ломоносов Сменный график
Откликнуться

Условия работы

Условия
  • - трудоустройство по тк рф с первого рабочего дня
  • - белая заработная плата от 60 000 руб. (оклад + премия), выплаты 3 раза в месяц, без задержек!
  • - частичная компенсация питания
  • - графики разные, возможность брать оплачиваемые подработки
  • - полный соцпакет: оплата отпуска, больничного
  • - для сотрудников скидки на продукцию
  • - бесплатное корпоративное обучение
  • - реальная возможность карьерного роста!
Обязанности
  • - выкладка товара, работа с ценниками
  • - контроль сроков годности
  • - консультирование покупателей

Требования к кандидату

Требования
  • - вы ответственно подходите к выполнению любых задач
  • - рассматриваем кандидатов без опыта работы!
  • Откликайтесь, ждем вас
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Градусы всего мира

11.07.2020
Достоинства НетНедостатки Дежурный прокурор Невского района города Санкт-Петербурга очень заинтересовался политикой данной компании)))) по отношению к сотрудникам, а так же по поводу взяток общественникам которые активно проаодили контрольные закупки по средствам несовершеннолетних покупателей)))) шах и мат господа))) все скрины сообщений от РГМ Клягина по количеству проверенных магазинов по его террритории и колличеству тех кто нарушил по факту закон о продаже несовершеннолетним лицам алкогольной и табачной продукции, распечатаны и прреданы в прокуратуру! Интересно))) а лишившись лицензии много тушёнки продадут?))))
Читать далее
31.01.2021
Достоинства НетНедостатки Работаешь по факту 14 часов по графику 2\2, платят за 12ч, обед 15 мин. максимум, списывают за всё, за просрочку, за кражи посетителей, сам же и охранник и уборщица и продавец и на дуде игрец. После большой инвенторизации вычеты достигают 8000-9000руб, на собеседовании говорят, что в договоре 26000 сумма указана, по факту-19000 в договоре, врут изначально, до сдачи экзамена ещё минус 20% зп, тоесть получаешь 16-17к, если повезёт, но вычет всё-равно будет с локальных инвентур. Вообщем, дворник получает больше.
Читать далее
17.09.2023
Постоянный недоштат, из за чего приходится работать в свои выходные, или вместо графика 2/2 работать 5/1. Праздничные дни и инвентаризации оплачиваются как обычные дни, к слову и 1января магазин открыт зачем то с 11утра. Конкретно на Софийской , 57 заведующая, которая перемалывает кости всем за спиной(сплетничает). Говорит что живет в магазине, хотя обязанности ее-мониторинги да локалки, которые она не может сделать из месяца в месяц. А также неадекватная РГМ, которой все равно, вдвоем вы работаете в магазине или в пятером. При увольнении выплачивают только оклад. Работаешь по 260 часов в месяц на должности зам. заведующего и получаешь 30 тысяч рублей. Постоянные штрафы сб, воровство покупателей. Может быть посоветовал бы только в плане первой работы после школы. Не идите в эту контору, если уважаете себя. Либо устраивайтесь в новый магазин, первые 3 месяца стопроцентная премия, потом списания за все начинаются, в том числе все умирающие продукты за счет сотрудников
Читать далее

Похожие вакансии

Вакансии компании

Градусы всего мира 18.12.2025

Специалист службы безопасности (север области)

От 90000 руб.
Сертолово Полный день
Подробнее
  • Обеспечение экономической, информационной, кадровой, финансовой безопасности компании; Организация мероприятий по предотвращению потерь, по выявлению и пресечению противоправных действий; Проверка торговых точек на соблюдение сотрудниками регламентов компании; Проверка сотрудников перед приемом на работу..
Градусы всего мира 18.12.2025

Заместитель директора магазина (Валдай)

От 60000 руб.
Валдай Сменный график
Подробнее
  • Открытие/закрытие магазина Кассовая дисциплина Выполнение планов продаж Приемка товара Участие в ревизиях Работа с персоналом: участие в подборе, постановка и контроль задач Мерчендайзинг.
Градусы всего мира 16.12.2025

Заместитель директора магазина в группу запуска

От 115000 руб.
Долгопрудный (Московская область) Полный день
Подробнее
  • Развитие новых и действующих магазинов; Открытие магазинов сети "с нуля"; Обучение персонала; Организация приемки товара, мерчандайзинг; Кассовая дисциплина; Ведение отчетной документации.