RALF RINGER

Кассир-продавец

От 42000 руб.

Саранск • Сменный график

Откликнуться

Условия работы

Обязанности

Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса;
Консультировать и оказывать помощь клиентам в торговом зале, информировать о новинках и акциях;
Обеспечивать мерчандайзинг в торговом зале;
Принимать и выкладывать товар, работать за кассой;
Чистота и порядок в торговом зале.

Требования к кандидату

Требования

Приветствуется опыт работы в продажах (одежда, обувь, аксессуары), но не обязателен;
Желание профессионального развития и карьерного роста;
Грамотная речь, коммуникативные навыки;
Умение работать в команде, нацеленность на результат.

Boss-Nadzor.ru › Саранск › Кассир-продавец Продажи, обслуживание клиентов

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании RALF RINGER

RALF RINGER

г. Москва 3,6

Хочу работать в компании

14.11.2022

Меня пригласили на собеседование приятная девушка по телефону, рассказывая, как у них хорошо работать. Про график сказали, что есть различные варианты: 2/2, 3/3, 2/3, 3/2, а остальное решается директором. Однако, придя на собеседование в офис на , меня встретила очень неприятная директриса. Она с неприязнью взглянула на меня и сразу спросила, где я раньше работала. Всё собеседование проводилось прямо среди покупателей, которые стояли буквально рядом. Дама была явно в возрасте, с агрессивным поведением и нервозностью. Узнав, что у них график с 9:30 до 21:30 6 дней в неделю, я сразу потеряла интерес. Почему не рассказали об этом заранее? Не тратьте время на такую компанию, где даже собеседование не могут провести нормально. Не советую.

Работник

RALF RINGER

г. Владимир 3,6

Хочу работать в компании

28.09.2023

Назначили собеседование по видеосвязи с директором Ольгой в определенный день в 12:00. Ольга так и не позвонила, об отмене/переносе собеседования так же никто не сообщил. С таким уважением к соискателям на этапе собеседования не представляю, как вообще обстоят с этим дела внутри компании.

Работник

RALF RINGER

г. Екатеринбург 3,6

Хочу работать в компании

25.08.2023

Ввиду участившихся отзывов о Ральф Рингер по СПб, я тоже внесу свою лепту: Складывается такое ощущение, что все сотрудники Санкт-Петербурга работают в ИП А.Е. Регион разделился на 2 лагеря: приближенные и остальные. 1) Приближенным можно всё: работать по несогласованному графику; нарушать регламенты; применять в общении с сотрудниками ненормативную лексику; уходить в отпуск, в удобное для себя время, отключая телефон (хотя остальным так делать нельзя, так как "Директор всегда должен быть на связи. Личного времени у директора быть не может"). 2) Твоё мнение всегда должно совпадать с мнением А.Е. Мнения сотрудников, не состоящих в коалиции приближённых, никогда не учитывается, либо принимается в штыки, с последующим высказыванием своего ФИ. 3) Родственники и друзья могут работать так, как хотят: в удобное для них время; не соблюдая стандарты (за нарушение которых, к другим сотрудникам применяются КК); всё происходящее на глазах данных сотрудников, сразу передается А.Е. в искажённой форме. Негативная ОС ( не по правилам подачи ОС) прилетает мгновенно. 4) Интерес к тебе, как к сотруднику у А.Е. появляется только тогда, когда ей нужно устроить показательную порку, переключаясь с магазина на магазин. Ни для кого не секрет, что есть негласное правило выбора одного магазина в неделю (из не приближенных) которому будет устроен разнос (который обязательно будет обсужден в отдельной группе в Whats App, под названием " Посплетничаем", приближенных директоров). 5) Тебе общаться можно только с теми, кого для тебя выберет А.Е. Видимо, ввиду большого количества свободного времени, она сталкивает лбами сотрудников между собой и распускает сплетни. Но, благодаря тому, что большинство сотрудников, не смотря на её указание с кем общаться, всё-таки общаются между собой, вскрывается истина и интересные факты.... 6) Увольнение или слив ( прям реальный слив) сотрудников никогда не происходит напрямую от А.Е., а делается, буквально, руками других сотрудников. В частности, благодаря "Серому кардиналу" - тренинг-менеджеру, который напрямую сливает информацию о сотрудниках. Считаю, что данный Тренинг-менеджер не компетентен, так как не обладает достаточным уровнем знаний и практического опыта (Как можно научить тому, чего сам никогда не делала?!

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

RALF RINGER 10.07.2024