Условия работы
Условия
- Достойная заработная плата: оклад + kpi;
- Работа в дружном коллективе;
- График работы 5/2;
- Бесплатное питание и форменная одежда предоставляются;
- Официальное трудоустройство.
Обязанности
- Контроль технологии приготовления блюд на всей территории присутствия бренда, соблюдения санитарных норм;
- Проведение аудитов, обучение сотрудников ресторана;
- Развитие кадрового резерва, обучение сотрудников;
- Контроль финансовых показателей ресторанов;
- Командировки по графику;
- Открытие новых ресторанов сети.
Требования к кандидату
Требования
- Опыт работы шеф-поваром от 2-х лет;
- Умение обучать сотрудников технологии приготовления блюд и полуфабрикатов, контролю качества блюд;
- Знание санитарных правил;
- Умение работать с ттк;
- Умение управлять коллективом, делегировать задачи и контролировать их исполнение\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании Перчини
Перчини
г. Самара
3,6
15.12.2023
Аниматор в Перчини
Я будующий педагог, а пока работаю аниматором в ресторане Перчини. Работа мне нравится, с детками. Во время работы кормят, а после смены довозят на корпоративном такси. Работают в ресторане молодые, позитивные люди. Задержек зарплаты не бывает. Мне все нравится, только тяжеловато совмещать с учебой
Читать далее
Перчини
г. Екатеринбург
3,6
06.05.2023
Задержка зарплаты ежемесячно , кормят завтраками каждый день ,
Ужасное отношение начальства к сотрудникам , не рекомендую никому устраиваться в данный ресторан Перчини Новый Уренгой , поберегите свои нервы
Читать далее
Похожие вакансии
Вакансии компании
Перчини
20.05.2024
Официант
От 40000 руб.
Новосибирск
•
Сменный график
- : Обслуживание гостей в соответствии со стандартами компании Поддержание положительного имиджа ресторана.
Перчини
17.07.2024
Шеф-повар
От 100000 руб.
Новосибирск
•
Полный день
- Контроль технологии приготовления блюд на всей территории присутствия бренда, соблюдения санитарных норм; Проведение аудитов, обучение сотрудников ресторана; Развитие кадрового резерва, обучение сотрудников; Контроль финансовых показателей ресторанов; Командировки по графику; Открытие новых ресторанов сети..