Условия работы
Условия
- Сменный график работы ;
- Квартальные премии;
- Дмс после 3-х месяцев работы;
- Два дополнительных дня отдыха для некурящих;
- Оформление в соответствии с тк рф.
Обязанности
- Организация работы специалистов call-центра, руководство сменой (группа обслуживания премиальных клиентов);
- Урегулирование сложных случаев;
- Контроль качества и объёма оказываемых услуг клиентам;
- Работа с базой данных;
- Разработка и внедрение обучающих материалов и инструкций сотрудникам;
- Мотивация команды, обучение и наставничество.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании Allianz Partners
Для компании Allianz Partners не найдено отзывов, вы можете быть первым!
Похожие вакансии
билайн
30.08.2024
Супервайзер
119200 - 165000 руб.
Москва
•
Полный день
- Выполнять план продаж и помогать достигать своей команде высоких результатов Управлять группой агентов по продажам услуг связи (домашний интернет, телевидение) Развивать свою команду и себя как наставника..
Геоконтроль
11.07.2024
Супервайзер по буровым растворам
260000 - 345000 руб.
Ижевск
•
Вахтовый метод
- Обеспечение выполнения подрядными организациями проектных решений при бурении скважины; Планирование буровых работ; Контроль безопасности ведения буровых работ в соответствии с правилами безопасности; Координация и управление работой бурового и сервисных подрядчиков на буровой площадке; Оперативное руководство персоналом бурового и сервисных подрядчиков при возникновении нештатных и аварийных ситуаций; Технический контроль состояния, работоспособности бурового оборудования и условий хранения материалов на буровой площадке; Участие в реализации улучшения сервисных услуг; Разработка внутренней нормативной документации..
WILDBERRIES
12.08.2024
Супервайзер
До 80000 руб.
Москва
•
Полный день
- Организовывать и контролировать работу группы, проводить разбор ошибок внутри команды специалистов поддержки, помогать решать сложные вопросы; Анализировать показатели работы подразделения, скрипты и инструкции; Контролировать оценку уровня удовлетворенности клиентов (cr, nps), контроль соблюдения service level; Выявлять сложные или противоречивые процессы/ситуации, формировать предложения к их устранению; Вести отчётность по сотрудникам и процессу, формировать график сотрудников; Формировать запрос на проведение дополнительного обучения сотрудников, проводить обучающий встречи для команды;.