Супервайзер колл-центра

От 130000 руб.
Москва Полный день
Откликнуться

Условия работы

Условия
  • Сменный график работы ;
  • Квартальные премии;
  • Дмс после 3-х месяцев работы;
  • Два дополнительных дня отдыха для некурящих;
  • Оформление в соответствии с тк рф.
Обязанности
  • Организация работы специалистов call-центра, руководство сменой (группа обслуживания премиальных клиентов);
  • Урегулирование сложных случаев;
  • Контроль качества и объёма оказываемых услуг клиентам;
  • Работа с базой данных;
  • Разработка и внедрение обучающих материалов и инструкций сотрудникам;
  • Мотивация команды, обучение и наставничество.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Allianz Partners

Для компании Allianz Partners не найдено отзывов, вы можете быть первым!

Похожие вакансии

билайн 30.08.2024

Супервайзер

119200 - 165000 руб.
Москва Полный день
Подробнее
  • Выполнять план продаж и помогать достигать своей команде высоких результатов Управлять группой агентов по продажам услуг связи (домашний интернет, телевидение) Развивать свою команду и себя как наставника..
Геоконтроль 11.07.2024

Супервайзер по буровым растворам

260000 - 345000 руб.
Ижевск Вахтовый метод
Подробнее
  • Обеспечение выполнения подрядными организациями проектных решений при бурении скважины; Планирование буровых работ; Контроль безопасности ведения буровых работ в соответствии с правилами безопасности; Координация и управление работой бурового и сервисных подрядчиков на буровой площадке; Оперативное руководство персоналом бурового и сервисных подрядчиков при возникновении нештатных и аварийных ситуаций; Технический контроль состояния, работоспособности бурового оборудования и условий хранения материалов на буровой площадке; Участие в реализации улучшения сервисных услуг; Разработка внутренней нормативной документации..
WILDBERRIES 12.08.2024

Супервайзер

До 80000 руб.
Москва Полный день
Подробнее
  • Организовывать и контролировать работу группы, проводить разбор ошибок внутри команды специалистов поддержки, помогать решать сложные вопросы; Анализировать показатели работы подразделения, скрипты и инструкции; Контролировать оценку уровня удовлетворенности клиентов (cr, nps), контроль соблюдения service level; Выявлять сложные или противоречивые процессы/ситуации, формировать предложения к их устранению; Вести отчётность по сотрудникам и процессу, формировать график сотрудников; Формировать запрос на проведение дополнительного обучения сотрудников, проводить обучающий встречи для команды;.

Вакансии компании