Условия работы
· официальное трудоустройство согласно тк рф
· полный социальный пакет
· гибкий график работы
· почасовая оплата
· поездка на отдых
· корпоративные сертификаты
· работа рядом с домом
· заработная плата выше чем у конкурентов
· фирменная одежда
· бесплатное корпоративное обучение
· карьерный рост
· дружный коллектив торговой сети «монетка»
· стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
· контроль наличия ценников и выкладка товара в соответствии со стандартами компании
· контроль внешнего вида товара и соблюдение сроков годности
· помощь покупателям по любым вопросам, связанных с работой магазина
· обслуживание покупателей за кассой
· работа с товаром в торговом зале.
Требования к кандидату
Опыт работы не обязателен, расти и развивайся вместе с компанией!
Приветствуется опыт работы в магазинах: магнит, пятерочка, красное и белое, лента, светофор, доброцен, перекресток, fix price.
Вам подойдет эта вакансия если вы искали: работа, продавец, кассир, работник, работник торгового зала, подработка, без опыта, курьер, грузчик, официант, промоутер, кладовщик, сборщик заказов, начинающий специалист.
Откликайтесь, мы ждем вас в нашей команде!
Отзывы о компании ТС МОНЕТКА
Похожие вакансии
Продавец-универсал (метро Братиславская)
- Работа в торговом зале и на кассе. Выбирайте, как удобно работать: полный / неполный день / подработка. Платим зарплату еженедельно, доплачиваем за стаж.;
- Что мы предлагаем:;
- ●.
Продавец-универсал
- Выкладка товара в зале;
- Контроль сроков годности;
- Обслуживание покупателей на кассе.
Продавец-универсал (улица Коллонтай)
- Работа в торговом зале и на кассе. Выбирайте, как удобно работать: полный / неполный день / подработка. Платим зарплату еженедельно, доплачиваем за стаж.;
- Что мы предлагаем:;
- ●.
Вакансии компании
Продавец-универсал
- Выкладка товара в торговом зале;
- Контроль наличия ценников;
- Контроль сроков годности продукции.
Продавец-универсал
- Выкладка товара в торговом зале;
- Контроль наличия ценников;
- Контроль сроков годности продукции.
Охранник
- Контроль соблюдения, установленных на объекте режимов;
- Выявление фактов нарушения трудовой дисциплины сотрудниками;
- Выявление, предупреждение и устранение причин потерь.