Кассир-продавец

договорная
Москва Сменный график
Откликнуться

Условия работы

Обязанности
  • Позитивное и эффективное консультирование покупателей.
  • Оформление покупок на кассе.
  • Соблюдение стандартов по мерчендайзингу.
  • Выполнение плановых показателей.
  • Подсортировка товара в магазине.

Требования к кандидату

Требования
  • Огромное желание учиться новому.
  • Желание развиваться в продажах и зарабатывать.
  • Образование среднее проф./неполное высшее/высшее.
  • Знание кассовой дисциплины будет преимуществом. но мы всегда сможем обучить.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании MODI

04.11.2023
У нас белая зарплата, выплачивается вовремя. Плюс, нет необходимости заниматься личными продажами. Мы работаем с крутым товаром. И самое главное - у нас есть возможность расти профессионально. Желаю всем удачи!
Читать далее
09.07.2023
Как ни крути, но главное стабильность и здесь она есть. Полтора года работаю, все платят без проблем и устроена официально(стаж капает).
Читать далее
19.10.2023
Гимадеева [А.] директор магазина Моди в Новосибирске,некомпетентный и неуравновешенный сотрудник магазина «товаров для хорошего настроения».Обязывает начинать рабочий день с 9 часов утра,аргументируя, что работать с 9 до 10 бесплатно, это основное и важное правило компании. После подписания трудового договора не выдаёт сам договор на руки сотрудникам.Компания зачисляет зп/ аванс,практически к 12 часам ночи,некоторым деньги приходят с задержкой в несколько дней. Мне пришёл аванс 28.10.2022, который не соответствовал моим отработанным часам. 29.10.2022 в ходе проверки удалось найти только один потерянный час, который был каким то волшебным образом не проставлен в табель (поставила мне его со словами «ладно, поставлю я тебе этот час»). Утром этого же дня у меня стояла смена с 13.00 ( самый актуальный график работы на момент 28.10.22)утром в 9.15,она написала в общую беседу,почему я и моя коллега не на смене и скинула график,в котором стоит смена 11 часов (т.е с 9 утра,у коллеги был выходной день ( по графику от 28 числа,но появился новый график на 29, по которому мы не пришли вовремя).На требование предоставить договор и расчетный лист, сказала параллельно написать мне заявление по собственному желанию, потому что ей не приятно со мной работать. Я отказалась, сказала, что хочу продолжить работать и она не может заставить меня уволиться, она ответила, что найдёт причину меня уволить (повторила это несколько раз) и что это лишь вопрос времени.Коллегу уволили 8 октября. Было общее собрание,директор кричала на неё, кричала на всех матами,при сотрудниках клининга (и им тоже досталось),для коллеги стали финальными слова директора «Почему, [К.]из за того, что ты плохо работаешь,мой ребёнок не пойдёт в пиццерию в этом месяце ?»,ранее она сказала, что ее премия больше, чем наша зарплата и она готова нас рвать и метать за то, что она осталась без премии
Читать далее

Похожие вакансии

Вакансии компании

MODI 25.05.2024

Кассир-продавец

договорная
Адлер Сменный график
Подробнее
  • Позитивное и эффективное консультирование покупателей. Оформление покупок на кассе. Соблюдение стандартов по мерчендайзингу. Выполнение плановых показателей. Подсортировка товара в магазине..
MODI 02.07.2024

Мерчендайзер-консультант

договорная
Москва Полный день
Подробнее
  • Сбор функциональных требований (интервью специалистов, анализ систем, методических документов и форм отчетности заказчика); Постановка задач разработчику, тестирование функционала; Демонстрация функционала сотрудникам компании; Подготовка инструкций пользователя, проведение обучения Консультация пользователей по вопросам управленческого, бухгалтерского, кадрового учёта и сотрудников отдела расчёта заработной платы..
MODI 23.05.2024

Оператор видеонаблюдения

договорная
Москва Полный день
Подробнее
  • Работа с видео архивом; Выявление кассовых и других махинаций в розничном магазине по чек-листу и запросам; Контроль кассовой дисциплины; Контроль технического состояния систем видеонаблюдения; Участие в проведении внутренних расследований по видео и фото материалам; Соблюдение конфиденциальности; Документирование нарушения, отчетность; Передача подготовленного материала по выявленным махинациям в службу безопасности..