Машинист

- управлять бульдозером без нарушения правил дорожного движения;- обеспечивать чистоту закрепленной техники;- проверять в начале и конце смены наличие посторонних предметов в бульдозере.
Для нас важно:
Наличие среднего профессионального образования.
Работа в группе компаний нлмк - это:
Работа в международной сталелитейной компании с активами в россии, сша и странах европы, с развитыми корпоративными ценностями. и стандартами;
Уникальные технологические и инновационные проекты;
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (банк идей);
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
Возможности для саморазвития и обучения – собственный корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки миф, альпина диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
Оформление по тк рф, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, новый год);
Релокационный пакет с нашей поддержкой;
Программы заботы о здоровье: (дмс, страхование от нс и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
Программы поощрения сотрудников (конкурсы лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).

Наличие среднего профессионального образования.
Работа в группе компаний нлмк - это:
Работа в международной сталелитейной компании с активами в россии, сша и странах европы, с развитыми корпоративными ценностями. и стандартами;
Уникальные технологические и инновационные проекты;
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (банк идей);
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
Возможности для саморазвития и обучения – собственный корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки миф, альпина диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
Оформление по тк рф, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, новый год);
Релокационный пакет с нашей поддержкой;
Программы заботы о здоровье: (дмс, страхование от нс и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
Программы поощрения сотрудников (конкурсы лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).