MX group

Оператор

От 55000 руб.

Благовещенск (Амурская область) • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

Официальное трудоустройство.
Рабочий день: пн.-суб. с 9-00 до 18-00. ( суббота оплачивается дополнительно).
Выходной день- воскресенье.

Обязанности

Прием и обработка входящих заявок от клиентов.
Консультирование клиентов по ассортименту, стоимости и наличию товара, способах доставки, сроках выполнения заказов и т.п.
Подготовка товарно-сопроводительных документов на отгрузку товара (торг-12, упд), счетов на оплату.
Работа с возвратами товаров. работа с претензиями от клиентов.
Контроль дебиторской задолженности покупателей. сверка взаиморасчетов с покупателями (подготовка актов сверки).
Контроль отгрузок товара клиентам (соблюдение сроков резервирования товаров, контроль сроков выборки клиентом со склада собранного товара).
Ведение архива: разборка и сортировка накладных, хранение согласно их порядковому номеру

Требования к кандидату

Требования

опыт работы в 1 с 8.3
Умение работать с большим объемом информации.
Знание первичной бухгалтерии.
Опыт работы в должности с аналогичным функционалом не менее 1 года.

Boss-Nadzor.ru › Благовещенск (Амурская область) › Оператор Административный персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании MX group

MX group

г. Владивосток 2,0

Хочу работать в компании

17.12.2023

Пересмотреть подход в начислении отпускных. Пересмотреть подход в сторону полного налогоотчисления от выплаты зарплат. Относительная близость к дому Бесплатное питание за счёт работадателя Современный офис

Работник

MX group

г. Красноярск 2,0

Хочу работать в компании

31.01.2023

Много подводных камней. С оплатой труда ( ЗП завышена, нет возможности самому посчитать). С распределением рабочего времени (10 час. р.д.) из них 3-4 часа сидишь без дела. Оплата за это время не идёт. Расположение базы. Оплата питания. Есть своя парковка. Наличие своего автопарка.

Работник

MX group

г. Владивосток 2,0

Хочу работать в компании

20.04.2023

Отсутствие соц. пакета; Низкий уровень адаптации на начальном этапе работы; Отсутствие возможности работать удаленно; Слабое развитие базы данных (мало отчетов и инструментов); Основная часть дохода - бонусная с очень негибкой системой расчета; Работа в праздничные дни; Низкая коммуникация между отделами (кто за что отвечает не понятно); Предвзятое отношение руководства (решения на основе субъективной оценки); Обязанности, не относящиеся к должности (в т.ч. решение вопросов других отделов); Низкий профессиональный и личностный рост (заслуги не учитываются, идеи не принимаются); Низкий курс на долгосрочное развитие компании в целом (решения принимаются по щелчку, а меняются, когда это выгодно руководству); Слабый уровень компетенции у высшего руководства; Отсутствие карьерного роста; 20 дней отпуска; Панибратство. Близость к дому; Закрытая территория; Наличие парковки; Полноценные обеды за счет компании; Корпоративный транспорт; Относительно высокий доход (если выполняются kpi).

Работник

Оставить отзыв