Условия работы
Работа в стабильной прогрессивно развивающейся компании (на рынке с 2015 года);
Удаленный формат работы, график 5/2 с 8:00 до 17:00 (по согласованию возможен пересмотр начала рабочего дня);
Официальное трудоустройство по тк рф;
Достойная заработная плата: оклад + премия (выполнение плана, выполнение kpi показателей (итоговую сумму озвучиваем после прохождения этапов собеседований));
Компенсацию мобильной связи и гсм (автомобиль не предоставляется);
Обучение, тренинги и поездки на лучшие выставки за счет компании;
Широкие возможности карьерного и финансового роста (прозрачная система карьерного роста и мотивации);
Корпоративные мероприятия за счет компании (спортивные, культурные, развлекательные события, подарки и вкусная еда на праздники и дни рождения, а также подарки детям);
На период испытательного срока выстроенные процессы адаптации и поддержка опытным наставником.
Требования к кандидату
Успешный опыт в продажах cветотехники;
Приветствуется наличие рабочей клиентской базы;
Навыки ведения переговоров всех видов (личных / телефонных / деловая переписка);
Коммуникативные навыки, умение грамотно вести диалог, четкая дикция, готовность работать в режиме многозадачности;
Владение пк на уровне уверенного пользователя;
Ваш позитивный настрой, готовность развиваться в интересной сфере и желание зарабатывать!
Отзывы о компании SVETHOLL (ООО ППСХ)
Похожие вакансии
Эксклюзивный торговый представитель (напитки от производителя)
- Поддержание и расширение имеющейся клиентской базы;;
- Расширение ассортимента продукции в торговых точках;;
- Выполнение плана продаж и целевых задач;.
Торговый представитель (President)
- Ежедневные полевые выезды по активной клиентской базе согласно маршруту (национальные и локальные сети, хорека, дистрибуторы);;
- Проведение полного объема мерчандайзинга: улучшение представленности и продвижение ассортимента компании (бренд president) на торговой полке;;
- Составление рекомендованного заказа с ответственными лицами;.
Торговый представитель (г. Прохладный, Прохладненский район)
- Ежедневные визиты в торговые точки, находящиеся в зоне ответственности, согласно графику посещений /маршруту;
- Активное поддержание существующей клиентской базы (акб);
- Развитие продаж на закрепленной территории: активный поиск новых клиентов, расширение клиентской базы (акб).