Аптеки Плюс

Водитель-экспедитор

52000 - 57000 руб.

Ульяновск • Сменный график

Откликнуться

Условия работы

Условия

Разъездной характер работы, график сменный, з/п от 52 000 до 57 000 руб.
Трудоустройство в соответствии с тк рф, полный соц.пакет
Дмс
Подарки для детей сотрудников
Дополнительные льготы сотрудникам
Возможность парковки служебного а/м на стоянке рядом с домом
(затраты компенсируются работодателем)
Заправка автомобилей по топливным картам
Берем на себя техническое обслуживание автомобилей
(своя бригада механиков и ремзона)
Информационная поддержка по телефону диспетчеров, логистов (24/7)
Компенсация затрат сотовой связи

Обязанности

Доставка, экспедирование грузов по городу и области
Оформление путевой и транспортной документации

Требования к кандидату

Требования

Образование от среднего, средне - специального
Опыт работы от 3-х лет
Наличие прав категории в
Знание устройства автомобилей
Готовность к командировкам

Boss-Nadzor.ru › Ульяновск › Водитель-экспедитор Домашний, обслуживающий персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Аптеки Плюс

Аптеки Плюс

г. Саратов 3,4

Хочу работать в компании

23.06.2024

Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание

Фармацевт

Аптеки Плюс

г. Самара 3,4

Хочу работать в компании

06.06.2023

В компании Аптеки Плюс меня радует возможность выполнять интересную работу и получать справедливую зарплату. Но всегда есть место для улучшений, и руководство должно более внимательно относиться к мнению сотрудников.

Фармацевт-провизор

Аптеки Плюс

г. Самара 3,4

Хочу работать в компании

24.11.2023

Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.

Провизор

Оставить отзыв