Аптеки Плюс

Водитель-экспедитор

52000 - 57000 руб.

Ульяновск • Сменный график

Откликнуться

Условия работы

Условия

Разъездной характер работы, график сменный, з/п от 52 000 до 57 000 руб.
Трудоустройство в соответствии с тк рф, полный соц.пакет
Дмс
Подарки для детей сотрудников
Дополнительные льготы сотрудникам
Возможность парковки служебного а/м на стоянке рядом с домом
(затраты компенсируются работодателем)
Заправка автомобилей по топливным картам
Берем на себя техническое обслуживание автомобилей
(своя бригада механиков и ремзона)
Информационная поддержка по телефону диспетчеров, логистов (24/7)
Компенсация затрат сотовой связи

Обязанности

Доставка, экспедирование грузов по городу и области
Оформление путевой и транспортной документации

Требования к кандидату

Требования

Образование от среднего, средне - специального
Опыт работы от 3-х лет
Наличие прав категории в
Знание устройства автомобилей
Готовность к командировкам

Boss-Nadzor.ru › Ульяновск › Водитель-экспедитор Домашний, обслуживающий персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Аптеки Плюс

Аптеки Плюс

г. Красноярск 3,6

Хочу работать в компании

03.09.2023

Я ценю возможность выполнять интересную работу и получать справедливую зарплату в компании Аптеки Плюс. Мы всегда стремимся к улучшениям, но иногда руководство должно более внимательно слушать своих сотрудников.

Фармацевт-провизор

Аптеки Плюс

г. Казань 3,6

Хочу работать в компании

17.09.2024

Хорошая компания. Условия работы комфортные. Да, работы бывает много, но при этом ни товара дня, но штрафов за сроки, ни открытой выкладки.

Провизор

Аптеки Плюс

г. Самара 3,6

Хочу работать в компании

24.11.2023

Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.

Провизор

Оставить отзыв