Руководитель службы рекламы и маркетинга
От 160000 руб.
Щелково (Московская область)
•
Полный день
Откликнуться
Условия работы
Условия
- — место работы: конгресс-отель "ареал" 4*, ногинский р-н, новая купавна
- — корпоративный транспорт от г. балашиха, г. ногинск, жд ст. осеевская, жд ст. купавна до отеля и обратно
- — график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (не удаленный формат работы)
- — оформление по тк рф, оплачиваемый отпуск и больничный
- — возможность проживать на территории отеля (общежитие для сотрудников).
Обязанности
- — создание, реализация и корректировка маркетинговой стратегии для эффективной лидогенерации по всем целевым сегментам отел
- — анализ конкурентов, сегментация ца, формирование утп и стратегии позиционирования отеля
- — постановка задач и kpi по контекстной рекламе, контроль эффективности использования денежных средств в контекстой рекламе, достижение целевых показателей ctr, cpc и сpl по всем целевым сегментам
- — организация работы по медийной рекламе, видеорекламе
- — настройка сквозной аналитики, оптимизация инструментария интернет-маркетинга.
Требования к кандидату
Требования
- — образование высшее
- — опытный пользователь пк, знание программы fidelio/opera (как преимущество)
- — английский язык - разговорный, как преимущество
- — знание делового этикета, коммуникабельность, грамотная речь.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании Конгресс-отель Ареал
Конгресс-отель Ареал
г. Новосибирск
4,0
07.02.2023
- Белая заработная плата всегда в срок
- Интересные задачи
- Корпоративный транспорт
- Корпоративная столовая
- Хороший коллектив
- Лояльное руководство
- Корпоративные мероприятия
- Перспективы развития
- Карьерный рост
- Профессиональные тренинги и обучение
Читать далее
11.10.2021
Достоинства Я работаю в Отеле уже шестой год. Могу сказать, что Конгресс-Отель Ареал является отличным местом для работы, самореализации и карьерного роста . Я пришла работать в Отель оператором информационного центра, сейчас работаю руководителем, С самого первого дня компания непрерывно вкладывается в обучение и развитие сотрудников! В Отеле активно и успешно развита система наставничества, с каждой новой должностью за сотрудником закрепляется наставник по обучению и адаптации. Работая в Отеле я всегда ощущаю себя частью команды! Этому способствуют различные программы нематериальной мотивации, сплоченный коллектив, общие ценности сотрудников и конечно грамотное Руководство Отелем! Конгресс-Отель Ареал - является прекрасным местом для работы!Недостатки Отсутствуют
Читать далее
08.11.2021
Достоинства Белая зп, корпоративный транспорт, дружный коллектив, питание, обучение сотрудников ( тренинги), корпоративные программы для сотрудников, карьерный рост, стабильность.Недостатки Мной не замечено
Читать далее
Похожие вакансии
Росатом Возобновляемая энергия
17.12.2025
Руководитель группы учета и отчетности
договорная
Ставрополь
•
Полный день
- Формирование информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечение предоставления информации внутренним и внешним пользователям; Своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств; Контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов; Проверка качества бухгалтерской отчетности; Проверка качества статистической отчетности и отправка посредством ткс в специализированные органы; Внутренний контроль ведения бухгалтерского учета по направлениям (участкам) деятельности; Своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, контроль за организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников. соблюдение финансовой и кассовой дисциплины; Формирование заявок на перечисление страховых взносов, контроль своевременного перечисления; Представление необходимых документов по направлениям (участкам) деятельности при проведении внутреннего и внешнего аудита (ревизий, налоговых и иных проверок); Организация и проведение инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки. оформление результатов; Сохранность бухгалтерских документов и сдача их в архив в установленном порядке; Оказание методической помощи руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности; Выполнение иных поручений руководителя; Участие в автоматизации учета по направлениям (участкам) деятельности в автоматизированных бухгалтерских и/или erp системах..
Полипак
16.12.2025
Руководитель участка колористики/Руководитель участка приготовления красок
договорная
Подольск (Московская область)
•
Полный день
- организация работы участка подготовки красок для цеха печати. Контроль ведения архива образцов цвета для заказов. Контроль ведения базы остатков краски и возвратов краски, учёта и складирования. Обучение сотрудников смешиванию красок из базовых цветов по заданным пантонам (цветовым рецептам) для получения необходимого оттенка и доводке цвета «на глаз». Контроль соблюдения регламентов по ведению работ. Организация срабатывания остатков краски (корректирование цветового тона) для следующего заказа. Отчётность..
ТИТАН-2, холдинг
18.12.2025
Руководитель проекта (г. Сосновый Бор)
договорная
Сосновый Бор (Ленинградская область)
•
Полный день
- Разработка проектной документации, технических заданий, смет и бизнес-планов; Составление графика работ и плана-графика; Определение дедлайнов для каждого этапа, оценка рисков проекта и разработка стратегий их минимизации; Подготовка и заключение договоров с подрядчиками и поставщиками, определение потребности в трудовых ресурсах и подбор персонала; Организация работы строительной площадки и координация действий всех участников проекта; Контроль соблюдения сроков, бюджета и технологических решений; Обеспечение соблюдения норм и стандартов качества и безопасности строительства, оперативное руководство и контроль работы руководителей участков и бригад. Мониторинг выполнения работ и управление бюджетом проекта; Контроль над расходом материально-технических ресурсов и оборудования, ведение финансового и аналитического учета; Проведение регулярных совещаний для обсуждения хода проекта и решения возникающих проблем, управление изменениями в проекте; Взаимодействие с генеральным подрядчиком, заказчиками и другими заинтересованными сторонами; Ведение переговоров с подрядчиками и партнерами, сдача объекта в эксплуатацию и подписание.
Вакансии компании
Конгресс-отель Ареал
16.12.2025
Администратор службы приема и размещения(ночная)
От 75000 руб.
Балашиха (Московская область)
•
Сменный график
- — прием, размещение и выселение гостей, работа с паспортными данными — расчет гостя, работа с кассой, заполнение отчетной документации — качественное бронирование номеров и дополнительных услуг отеля, обработка онлайн-бронирований — обеспечение взаимодействия служб отеля, оформление технических заявок — работа с жалобами гостей, своевременное реагирование на просьбы и пожелания гостей..
Конгресс-отель Ареал
16.12.2025
Руководитель службы рекламы и маркетинга
От 160000 руб.
Ногинск (Московская область)
•
Полный день
- — создание, реализация и корректировка маркетинговой стратегии для эффективной лидогенерации по всем целевым сегментам отел — анализ конкурентов, сегментация ца, формирование утп и стратегии позиционирования отеля — постановка задач и kpi по контекстной рекламе, контроль эффективности использования денежных средств в контекстой рекламе, достижение целевых показателей ctr, cpc и сpl по всем целевым сегментам — организация работы по медийной рекламе, видеорекламе — настройка сквозной аналитики, оптимизация инструментария интернет-маркетинга..
Конгресс-отель Ареал
16.12.2025
Руководитель группы подбора персонала
От 200000 руб.
Ногинск (Московская область)
•
Полный день
- Руководить командой рекрутеров - ставить задачи, развивать и мотивировать сотрудников; Обеспечивать своевременный подбор – выполнять планы по закрытию вакансий, лично вести ключевые позиции; Определять потребность в персонале – работать с руководителями подразделений, формировать профили должностей; Внедрять и улучшать инструменты подбора – искать новые источники, оптимизировать процессы, развивать hr-бренд отеля; Анализировать и контролировать результаты – вести отчётность, оценивать эффективность подбора и адаптации сотрудников..