Директор магазина франчайзинговой сети SOKOLOV (ТЦ "Весна")

От 100000 руб.

Лыткарино (Московская область) • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

Официальное оформление по тк рф с первого дня работы, оплачиваемый отпуск;
Полностью официальная заработная плата, которая зависит только от тебя (оклад + премиальная часть). гарантированный минимум - 100000 рублей для комфортной адаптации.
Корпоративная скидка для сотрудников на продукцию sokolov;
8-ми часовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе, выходные - воскресенье, понедельник;
Профессиональный рост и работу в крупной, стабильной, стремительно развивающейся компании, которая является лидером отрасли;
Рабочее место в магазине потрясающего дизайна, в одном из лучших торговых мест тц;
Интересная и вдохновляющая работа в команде профессионалов, влюблённых в своё дело.

Обязанности

Увеличение объемов продаж, выполнение kpi-показателей,
Анализ эффективности работы магазина и подготовка соответствующей отчетности;
Управление персоналом (обучение, контроль исполнения, мотивация, наставничество, развитие);
Эффективная организация торгового процесса в соответствии с установленными требованиями;
Обеспечение соблюдения персоналом магазина стандартов обслуживания, кассовой дисциплины;
Активные продажи, консультирование клиентов по продукции магазина;
Обеспечение сохранности товара и минимизация потерь магазина.

Требования

Опыт работы в рознице;
Высшее образование (желательно);
Выраженные лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость, амбициозность ориентация на результат, харизма, активность);
Развитые управленческие навыки (организаторские способности, планирование, наставничество, обучение и мотивация персонала);
Аналитические способности;
Желание и готовность к самообучению и развитию.

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Для компании Ювелирная галерея Третьяковых не найдено отзывов, вы можете быть первым!

Оставить отзыв

Увеличение объемов продаж, выполнение kpi-показателей, Анализ эффективности работы магазина и подготовка соответствующей отчетности; Управление персоналом (обучение, контроль исполнения, мотивация, наставничество, развитие); Эффективная организация торгового процесса в соответствии с установленными требованиями; Обеспечение соблюдения персоналом магазина стандартов обслуживания, кассовой дисциплины; Активные продажи, консультирование клиентов по продукции магазина; Обеспечение сохранности товара и минимизация потерь магазина..