Строитель-универсал

120000 - 160000 руб.
Одинцово (Московская область) Полный день
Откликнуться

Условия работы

Условия
  • Место работы: частный дом в пос. барвиха (мо, одинцовский район);
  • График работы 5/2 или вахта по договоренности;
  • Ежемесячные стабильные выплаты зарплаты без задержек от 120 000 руб. (на руки) в зависимости от квалификации;
  • Для иногородних возможно проживание на территории;
  • Возможность обучения, профессионального и материального роста;
  • Материалы и инструменты предоставляются работодателем.
Обязанности
  • Выполнение строительных работ на территории частного хозяйства;
  • Общестроительные работы, штукатурно-малярные и отделочные работы, укладка плитки, напольных покрытий;
  • Ответственное выполнение своих обязанностей.

Требования к кандидату

Требования
  • Профильное строительное образование (желательно);
  • Опыт работы в строительстве, навыки работы с инструментами (дрель, перфоратор, шуруповерт и т.д.);
  • Приветствуется опыт работы по специальностям: штукатур, маляр, мастер отделочных работ, строитель - универсал, плиточник, каменщик;
  • Умение и желание работать руками;
  • Ответственность, исполнительность, работоспособность.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Группа компаний «Триумф»

20.01.2023
Работодатель отличный, есть возможность расти и получать хороший опыт. Я сама пришла с нуля в продажи, всему научили, дали знания, помогли адаптироваться в коллективе. Все отлично.
Читать далее
16.12.2019
Достоинства Очень дружный коллектив. В коллективе много молодых специалистов, которые всегда делятся опытом. Нравится работать в команде. Удобно добираться до офиса. График работы, 10-19, но если не подходит, то можно договориться с руководством на другой график. Также руководство предлагает возможность карьерного роста в проекте. Хорошо работаешь - хорошая зарплата. Зарплата без задержек.Недостатки Иногда приходиться задерживается
Читать далее
22.03.2016
Достоинства Все признаки достойного офиса....Недостатки Впервые в жизни столкнулась с такой ситуацией:Работодатель, ознакомившись с моим резюме пригласил на собеседование.На первом этапе оно проходило с менеджером по персоналу. Потратив 4 часа своего рабочего времени, пройдя положительно тестирование, со мной обещали связаться в ближайшее время.Т.к. обратной связи не последовало, а хотелось получить результат, я связалась с менеджером по персоналу самостоятельно. Приветливый молодой человек, сославшись на склероз обещал выслать письмо на электронную почту.И тут я получила следующее:……"Добрый день, ЛюдмилаУточнил еще раз у фин. Директора.Он отказал Вам.Мотивировал свое решение так: « Я посмотрел резюме и тест – они мне понравились, всего два места работы – надежность. Заглянул на страницу ВК, там Людмила – это мама, для нее явно на первом месте семья, а нам нужны карьеристы….»Успехов Вам в поиске.С уважением,Менеджер по персоналуГК Триумф"Я считаю, что моя квалификация, образование и опыт работы соответствовали заявленным требованиям работодателя. Возмутило одно! Причина отказа – дискриминационный признак – я МАМА!!!! Как можно, просмотрев страницу в социальной сети, дать заключительную характеристику человеку?Я отношу себя к числу тех, кто сосредоточен на карьерном росте и считаю, что нет ничего плохого в том, что женщины стремятся быть сильными и независимыми. Но в погоне за материальными ценностями нельзя забывать о близких и семье. Это касается всех, а не только женщин. Деньги можно заработать. Остальное потерять легко, а вернуть сложно, а порой и невозможно, но это никак не связано с деловыми качествами, а ведь согласно ст. 64 ТК РФ именно они являются причинами отказа в формировании трудовых отношений.Конечно я не стану оспаривать с помощью иска необоснованный отказ в приеме на работу, хотя стоило бы задуматься о возмещении причиненных убытков и компенсации морального вреда.Все основания для этого у меня имеются.Но на данный момент моей главной задачей является найти достойную работу.Уважаемый Александр! Помните о законодательных требованиях относительно проведения процедуры приема на работу, в частности о тех вопросах, которые касаются отказа – основания для этого должны быть действительно законными. Не тратьте время соискателя, зайдите в социальные сети до этапа приглашения на собеседование.Я Вам желаю больших успехов!
Читать далее

Похожие вакансии

Вакансии компании

Группа компаний «Триумф» 16.12.2025

Грузчик на склад

От 63000 руб.
Клин (Московская область) Сменный график
Подробнее
  • Перемещение, погрузка и отгрузка продукции; Работа с ручной и электрической рохлей; Комплектовка паллет, соблюдение порядка на рабочем месте..
Группа компаний «Триумф» 16.12.2025

Бухгалтер на первичную документацию

От 70000 руб.
Клин (Московская область) Полный день
Подробнее
  • Оформление первичной бухгалтерской документации; Оформление пакета документов по реализации; Проверка первичных учетных документов по реализации в отношении формы, полноты оформления, реквизитов. Работа в программе 1с ка Работа в системе гис меркурий (можем обучить на рабочем месте) Обработка неотфактуровок, возвратов, книга покупок-продаж.
Группа компаний «Триумф» 16.12.2025

Лаборант химического анализа в молочный цех

От 60000 руб.
Клин (Московская область) Полный день
Подробнее
  • Выполнять лабораторные (физико-химические) анализы, испытания, измерения и другие виды работ при проведении исследований и разработок. Принимать участие в сборе и обработке материалов в процессе исследований в соответствии с утвержденной программой работы. Осуществлять контроль за выпускаемой продукцией. Следить за исправным состоянием лабораторного оборудования, осуществляет его наладку. Подготавливать оборудование (приборы, аппаратуру) к проведению экспериментов, осуществлять его проверку и простую регулировку согласно разработанным инструкциям и другой документации. Участвовать в выполнении экспериментов, осуществляет необходимые подготовительные и вспомогательные операции, проводить наблюдения, снимать показания приборов, вести рабочие журналы. Обрабатывать, систематизировать и оформлять результаты анализов, испытаний, измерений, ведет их учет..