Директор аптечной сети

договорная
Владимир Полный день
Откликнуться

Условия работы

Условия
  • Работа в крупной, стабильной компании с развитой розничной сетью и амбициозными планами роста.
  • Официальное оформление, социальные гарантии, прозрачная система мотивации, завязанная на kpi региона (выручка, ebitda и др.).
  • Высокая степень самостоятельности в управлении регионом.
  • Профессиональный и карьерный рост: участие в стратегических проектах сети, влияние на развитие бизнеса на уровне региона и выше.
Обязанности
  • Операционное управление регионом:
  • Полная ответственность за операционные показатели аптек региона.
  • Контроль соблюдения стандартов сервиса, фармтребований и внутренних регламентов.
  • Финансовый менеджмент и аналитика
  • Управление финансовым результатом региона: выручка, маржа, издержки, прибыль.
  • Работа с p&l региона, влияние на ebitda, выполнение финансовых kpi.
  • Анализ динамики lfl-продаж, среднего чека, трафика, конверсии, оборачиваемости товарных запасов.
  • Бюджетирование, план-факт анализ, корректировка стратегии по результатам.
  • Рост и развитие бизнеса
  • Обеспечение устойчивого роста выручки и ebitda за счёт эффективности, а не только за счёт расширения.
  • Инициация и реализация проектов по повышению маржинальности и операционной эффективности.
  • Развитие розничной сети
  • Оценка потенциала региона, анализ локаций, участие в открытии новых аптек.
  • Оптимизация действующей сети: переформатирование, релокация, закрытие нерентабельных точек.
  • Управление командой
  • Руководство территориальными менеджерами/заведующими аптеками/командой ауп, формирование управленческой команды региона.
  • Постановка целей, система kpi, мотивация и развитие руководителей и сотрудников.
  • Формирование культуры ответственности за результат и клиентоориентированности.

Требования к кандидату

Требования
  • Опыт управления розничной сетью (fmcg/аптеки/ритейл) на уровне региона или выше: региональный директор, директор сети, директор дивизиона и т.п.
  • Понимание экономики розничной сети: выручка, маржа, ebitda, lfl, оборачиваемость, списания, фонд оплаты труда.
  • Уверенные навыки финансового анализа и планирования: p&l, бюджетирование, план-факт, управление затратами.
  • Развитые лидерские компетенции: управление через показатели, внедрение стандартов, изменение процессов.
  • Стратегическое мышление и жёсткая ориентация на результат: умение соединять долгосрочные цели и ежедневную операционку.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Мелодия здоровья

16.07.2024
Повысить заработную плату, систематизировать работу Лояльное руководство, возможность обучения, дружный коллектив,
Читать далее
06.05.2023
Работа нравится, можно развиваться. Коллеги выручают при необходимости, хорошая мотивационная программа, можно самому влиять на уровень зарплаты.
Читать далее
26.09.2023
много недостатков программа ужас, хуже уже видимо нет, чтобы что-то найти используется ручной набор, что очень не удобно. задерживаем покупателя,нет СТМ, но по факту есть, просто иначе называются, по ним так же есть планы. Ужасный стандарт обслуживания, не понимаю для чего задавать 3 вопроса покупатель чаще всего приходит с конкретным запросом, никому не нужные персональные предложения по карте, Полный завал товара каждый день. Не в каждой аптеке есть маркировщик товара. доплаты за приемку и маркировку нет,«умираешь» от такой работы. Главный принцип-чтобы аптеки не стояли, поэтому за первый стол могут поставить даже уборщицу, лишь бы пару тысяч заработать, а то что люди жалуются на сотрудников (без образования!),которые детские капли от взрослых отличить не могут, так это их проблемы, да ещё заведующей, которая должна будет разгребать эти проблемы! Меня вообще попросили уйти, т.к на смену нет сотрудника. Я работаю вахтой. Сказали мне об этом за четыре дня до окончания вахты.
Читать далее

Похожие вакансии

ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов 16.12.2025

Директор магазина (мкр Заклязьменский)

От 80000 руб.
Владимир Полный день
Подробнее
  • Эффективная организация работы магазинов Организация и контроль деятельности сотрудников магазина Выполнение плановых показателей магазина: план по общему товарообороту магазина, план по инвентаризационным потерям Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами Ведение отчетности.
Т.Б.М. 17.12.2025

Заместитель директора филиала

договорная
Нижний Новгород Полный день
Подробнее
  • Управление деятельностью филиала в области складской и транспортной логистики. Организация работы складского персонала и доставки товаров. Осуществление контроля за рациональным использованием всех видов транспорта. Контроль соблюдения работниками филиала требований охраны труда и безопасного выполнения работ..
РОССЕТИ ЛЕНЭНЕРГО 18.12.2025

Личный помощник директора филиала (03)

От 82200 руб.
Гатчина Сменный график
Подробнее
  • Осуществлять работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя; Координировать деятельность по исполнению поручений руководителя; Контроль сроков исполнения поручений руководителя и исполнения работниками предприятия изданных приказов и распоряжений; Организовывать совещания, заседания, встречи, деловые переговоры, телефонные переговоры, проводимые руководителем. Организация приема посетителей; Планировать и контролировать расписание руководителя; Вести протоколы..

Вакансии компании

Мелодия здоровья 16.12.2025

Директор аптечной сети

договорная
Кострома Полный день
Подробнее
  • Операционное управление регионом: Полная ответственность за операционные показатели аптек региона. Контроль соблюдения стандартов сервиса, фармтребований и внутренних регламентов. Финансовый менеджмент и аналитика Управление финансовым результатом региона: выручка, маржа, издержки, прибыль. Работа с p&l региона, влияние на ebitda, выполнение финансовых kpi. Анализ динамики lfl-продаж, среднего чека, трафика, конверсии, оборачиваемости товарных запасов. Бюджетирование, план-факт анализ, корректировка стратегии по результатам. Рост и развитие бизнеса Обеспечение устойчивого роста выручки и ebitda за счёт эффективности, а не только за счёт расширения. Инициация и реализация проектов по повышению маржинальности и операционной эффективности. Развитие розничной сети Оценка потенциала региона, анализ локаций, участие в открытии новых аптек. Оптимизация действующей сети: переформатирование, релокация, закрытие нерентабельных точек. Управление командой Руководство территориальными менеджерами/заведующими аптеками/командой ауп, формирование управленческой команды региона. Постановка целей, система kpi, мотивация и развитие руководителей и сотрудников. Формирование культуры ответственности за результат и клиентоориентированности..
Мелодия здоровья 17.12.2025

Менеджер по развитию аптечной сети (поиск объектов)

До 120000 руб.
Кемерово Полный день
Подробнее
  • Поиск помещений для открытия аптек; Переговоры с арендодателями, заключение договоров аренды помещений; Оценка торгового потенциала места; Предоставление экономического обоснования открытия аптеки; Заключение договоров аренды, субаренда, покупки помещений; Государственная регистрация договоров аренды; Управление арендой; Лицензирование и открытие аптеки; Контроль качества работы открытой аптеки;.
Мелодия здоровья 17.12.2025

Директор аптечной сети

договорная
Великий Новгород Полный день
Подробнее
  • Операционное управление регионом: Полная ответственность за операционные показатели аптек региона. Контроль соблюдения стандартов сервиса, фармтребований и внутренних регламентов. Финансовый менеджмент и аналитика Управление финансовым результатом региона: выручка, маржа, издержки, прибыль. Работа с p&l региона, влияние на ebitda, выполнение финансовых kpi. Анализ динамики lfl-продаж, среднего чека, трафика, конверсии, оборачиваемости товарных запасов. Бюджетирование, план-факт анализ, корректировка стратегии по результатам. Рост и развитие бизнеса Обеспечение устойчивого роста выручки и ebitda за счёт эффективности, а не только за счёт расширения. Инициация и реализация проектов по повышению маржинальности и операционной эффективности. Развитие розничной сети Оценка потенциала региона, анализ локаций, участие в открытии новых аптек. Оптимизация действующей сети: переформатирование, релокация, закрытие нерентабельных точек. Управление командой Руководство территориальными менеджерами/заведующими аптеками/командой ауп, формирование управленческой команды региона. Постановка целей, система kpi, мотивация и развитие руководителей и сотрудников. Формирование культуры ответственности за результат и клиентоориентированности..