Мелодия здоровья

Менеджер по развитию аптечной сети (поиск объектов)

До 120000 руб.

Кемерово • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

Работа в одной из крупнейшей в рф аптечной сети;
Оформление по тк, полностью белая зарплата, оплата отпусков и больничных;
Обучение, повышение квалификации;
График работы 5/2;
Дружный коллектив;
Реальная возможность профессионального и карьерного роста;
Годовая премия по результатам работы;
Компенсация гсм (по маршрутному листу).

Обязанности

Поиск помещений для открытия аптек;
Переговоры с арендодателями, заключение договоров аренды помещений;
Оценка торгового потенциала места;
Предоставление экономического обоснования открытия аптеки;
Заключение договоров аренды, субаренда, покупки помещений;
Государственная регистрация договоров аренды;
Управление арендой;
Лицензирование и открытие аптеки;
Контроль качества работы открытой аптеки;

Требования к кандидату

Требования

Успешный опыт развития розничных сетей (сотовой связи, ювелирных, аптечных и др.);
Умение эффективно вести поиск собственников помещений;
Грамотное общение на уровне первых лиц;
Знание юридических особенностей работы с недвижимостью;
Уверенный пользователь пк (msoffice, работа с фотографиями, электронная почта)
Знание основ маркетинга, умение быстро определять качественные (с точки зрения продаж) локации;
Личностные качества: коммуникабельность, мобильность, стрессоустойчивость, инициативность, высокая степень обучаемости.
Готовность к командировкам по области.

Boss-Nadzor.ru › Кемерово › Менеджер по развитию аптечной сети (поиск объектов) Розничная торговля

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Мелодия здоровья

Мелодия здоровья

г. Москва 3,1

Хочу работать в компании

27.07.2023

Гибкий график, нет товаров, которые обязательно нужно продавать для получения ЗП

Работник

Мелодия здоровья

г. Москва 3,1

Хочу работать в компании

15.01.2023

+Зарплата низкая, на испытательном сроке платят среднюю зарплату по городу, затем переходят на небольшой оклад + бонусы. +Неудобная программа, сложно найти нужный препарат, список препаратов не всегда соответствует. + Сказали, что нет СТМ, но на самом деле есть, называется по-другому, с ним связаны планы. +Есть план по товарообороту, ПП (персональное предложение по карте покупателя), акции - нужно проговаривать каждому, иначе штрафы и урезание бонусов. +Нет уборщицы, неясно, есть ли доплата за уборку, расчет заработной платы непонятен. +Много товара, нужно принимать и разкладывать его по местам. +В аптеках бардак, нет фармпорядка. +Работа включает ежедневные отчеты по бухгалтерии, закрытие смен, ежемесячные отчеты в бухгалтерию, инкассацию, помимо приемки товара, уборки, акций, консультирования и порядка. +Коллектива как такового нет, ты одна работаешь всю смену. +Заведующая не помогает, считает, что вы должны все сами делать, начиная с первого дня работы. + При увольнении не выдают все документы, приходится требовать и ждать.

Работник

Мелодия здоровья

г. Москва 3,1

Хочу работать в компании

06.05.2023

Работа нравится, можно развиваться. Коллеги выручают при необходимости, хорошая мотивационная программа, можно самому влиять на уровень зарплаты.

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

Мелодия здоровья 16.12.2025

Директор аптечной сети

договорная

Владимир • Полный день

Подробнее

Операционное управление регионом: Полная ответственность за операционные показатели аптек региона. Контроль соблюдения стандартов сервиса, фармтребований и внутренних регламентов. Финансовый менеджмент и аналитика Управление финансовым результатом региона: выручка, маржа, издержки, прибыль. Работа с p&l региона, влияние на ebitda, выполнение финансовых kpi. Анализ динамики lfl-продаж, среднего чека, трафика, конверсии, оборачиваемости товарных запасов. Бюджетирование, план-факт анализ, корректировка стратегии по результатам. Рост и развитие бизнеса Обеспечение устойчивого роста выручки и ebitda за счёт эффективности, а не только за счёт расширения. Инициация и реализация проектов по повышению маржинальности и операционной эффективности. Развитие розничной сети Оценка потенциала региона, анализ локаций, участие в открытии новых аптек. Оптимизация действующей сети: переформатирование, релокация, закрытие нерентабельных точек. Управление командой Руководство территориальными менеджерами/заведующими аптеками/командой ауп, формирование управленческой команды региона. Постановка целей, система kpi, мотивация и развитие руководителей и сотрудников. Формирование культуры ответственности за результат и клиентоориентированности..

Мелодия здоровья 17.12.2025