Начальник экономического управления

Подчинение генеральному директору;
В подчинении: отделы планово-экономический и отдел организации труда и заработной платы;
Официальное трудоустройство в соответствии с тк;
Своевременная выплата з/п, 2 раза в месяц, уровень заработной платы по итогам собеседования;
График работы 5/2 с 08:00 до 17:00;
Предоставление корпоративной мобильной связи;
Место работы: владимирская обл., г. муром, радиозаводское шоссе, д. 12;
Для кандидатов из разных регионов, готовых к переезду, компенсируем аренду жилья;
Возможность развития профессиональных навыков, карьерного роста;

Руководство деятельностью экономического управления, координация работы планово-экономического отдела и отдела организации труда и заработной платы.
Разработка экономической стратегии предприятия в соответствии с производственными и инвестиционными планами.
Подготовка, согласование и контроль выполнения производственных и финансовых планов, бюджетов и смет.
Анализ финансово-экономических показателей, рентабельности, себестоимости продукции и эффективности использования трудовых ресурсов.
Методическое руководство разработкой норм труда, форм оплаты и стимулирования работников.
Контроль соблюдения установленных нормативов и положений по оплате труда, материальному стимулированию и премированию.
Разработка предложений по оптимизации затрат на оплату труда и совершенствованию системы мотивации персонала.
Участие в формировании тарифных ставок, штатного расписания, фонда оплаты труда, расчетах при изменении численности и организационной структуры.
Участие в подготовке экономических обоснований к инвестиционным и инновационным проектам.
Подготовка управленческой отчетности, аналитических данных и прогнозов для руководства предприятия.
Взаимодействие с бухгалтерией, финансовой службой, службой главного инженера, кадровой и производственными структурами предприятия.

Высшее образование по специальности экономика, финансы или организация труда.
Опыт управленческой работы не менее 5 лет в производственной компании (желательно в машиностроении или энергетическом оборудовании).
Глубокие знания в области планово-экономического анализа, бюджетирования, нормирования труда и систем оплаты.
Навыки разработки и внедрения экономических моделей стимулирования производительности.
Уверенное владение 1с:erp, excel, отчетностью и аналитическими инструментами.
Системное мышление, лидерские качества, аналитичность, готовность к принятию решений высокой значимости.