Камкомбанк

Начальник отдела развития и поддержки информационных систем

договорная

Набережные челны • Удаленная работа

Откликнуться

Условия работы

Условия

Официальное оформление по тк рф, полный социальный пакет.
График работы 5/2, гибридный формат (удаленка+ офис). рассмотрим кандидатов готовых переехать в казань.
Командировки (редко).
Профессиональная адаптация и поддержка со стороны руководства.
Дмс после успешного прохождения испытательного срока.
Конкурентная заработная плата, обсуждается по итогам собеседования.

Обязанности

Организация и контроль работы подразделения (развитие и поддержка банковских информационных систем);
Полный цикл управления it-проектами: от планирования и распределения ресурсов до внедрения:
Обеспечение бесперебойной, безопасной и надёжной эксплуатации банковских систем;
Внедрение новых технологий и их интеграция в существующую it-инфраструктуру банка;
Подбор, мотивация, развитие и оценка сотрудников отдела. распределение задач и контроль их выполнения;
Обеспечение соответствия деятельности отдела законодательным и внутренним требованиям в сфере банковской деятельности, финансов и информационной безопасности.

Требования к кандидату

Требования

Высшее техническое образование (it, управление);
Критически важен опыт: работы в банковской сфере и управления отделом (или крупной командой), занимающимся развитием и эксплуатацией банковских it-систем;
Глубокие знания в области банковских it-систем, технологий и инфраструктуры;
Опыт работы с абс (обязательно): rs-bank, цфт или аналогичные;
Знание нормативно-правовой базы (банковская деятельность, финансы, иб);
Навыки проектного (pm) и процессного управления;
Развитые лидерские качества и навыки коммуникации.

Boss-Nadzor.ru › Набережные челны › Начальник отдела развития и поддержки информационных систем Информационные технологии, IT

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Камкомбанк

Камкомбанк

г. Москва 2,0

Хочу работать в компании

11.09.2025

Работа с клиентами отнимает много сил, люди бывают разные Мне нравиться мой руководитель, от этого конечно много зависит. Чёткий график работы (с маленьким ребёнком это важно), хороший коллектив всегда помогают, поддерживают, никаких лишних обязанностей, белая зп.

Работник

Камкомбанк

г. Москва 2,0

Хочу работать в компании

22.09.2024

объяснительные по любому поводу. большие штрафы. хамское отношение руководителя. при увольнении не выплачивают бонусы за отработанное время. не выдают валютный сертификат, за который высчитывают 6000 рублей.

Работник

Камкомбанк

г. Москва 2,0

Хочу работать в компании

22.09.2024

В данном банке проработала около двух месяцев, и быстро поняв корпоративную этику поспешила уволиться. Работодатель заинтересован в постоянной текучке кадров. При оформлении на работу говорят одно, по факту оказывается совсем другое. Обещают постоянное место работы в одном офисе, но гоняют по разным. В приказном порядке затыкают дыры в разных офисах, т. к сотрудников категорически не хватает. Руководители на местах хамят подчинённым. Хочется особо отметить Романова Антона Владимировича. Разговаривает с подчинёнными как гопник. Ни такта, ни воспитания. В банке хорошо развита штрафная система. И на испытательном сроке тоже, что противоречит ТК. Обещают хорошую зарплату, но платят оклад +бонусы за количество операций. Которых потом и лишают. Штрафы 500 рублей и 10000. К счастью, я не доработала до штрафов. Но при увольнении не выплатили заработанные за всё время бонусы, это порядком 25 000 рублей. Ещё хочется отметить, что при увольнении не выдали валютный сертификат, за который высчитали 6000 рублей. Никаких расчётных листов тоже выдано не было. В общем, шарашкина контора. Категорически не рекомендую данного работодателя.

Старший специалист

Оставить отзыв

Вакансии компании

Камкомбанк 17.12.2025

Начальник управления информационных технологий

договорная

Набережные челны • Полный день

Подробнее

Руководство подразделением информационных технологий банка; Разработка стратегии развития ит-инфраструктуры и обеспечение её соответствия бизнес-задачам организации; Управление бюджетом подразделения, контроль расходов и оптимизация затрат; Организация процессов внедрения новых решений и сопровождение существующих ит-сервисов; Обеспечение информационной безопасности банка, защита конфиденциальных данных клиентов и сотрудников; Поддержание взаимодействия с руководством и департаментами банка для своевременного решения вопросов интеграции сервисов и автоматизации бизнес-процессов; Контроль качества предоставления услуг ит-подразделения, организация регулярного мониторинга производительности систем; Участие в тендерах, переговорах с поставщиками оборудования и программного обеспечения; Подготовка отчетов руководству о состоянии инфраструктуры и текущих проектах..

Камкомбанк 17.12.2025