РусМед

Администратор стоматологической клиники (ул. Коминтерна, 58)

От 55 000 руб.

Нижний Новгород • Сменный график

Откликнуться

Условия работы

Условия

Официальное трудоустройство. полностью белая заработная плата.
Оплачиваемый отпуск, оплачиваемые больничные.
График работы 2 дня через 2 дня.
Оклад + kpi.
Работа в новом современном медицинском центре, оснащенном оборудованием премиум класса.
Корпоративные скидки для сотрудников и членов семьи на услуги клиники.

Обязанности

Курирование пациентов;
Консультация пациентов по оказываемым услугам;
Внесение данных в компьютерную программу инфоклиника;
Координация всех процессов клиники;
Поддержание положительного имиджа клиники;
Работа с медицинской документацией;
Работа с кассой;
Оформление медицинской документации.

Требования к кандидату

Требования

Опыт работы в должности "администратор" от года (медицина, бьюти и другие смежные сферы)
Высокая мотивация к работе;
Доброжелательность, коммуникабельность;
Грамотная речь, опрятный внешний вид, улыбчивость;
Умение быстро ориентироваться в большом потоке информации;
Желание помогать пациентам и превосходить ожидания

Boss-Nadzor.ru › Нижний Новгород › Администратор стоматологической клиники (ул. Коминтерна, 58) Административный персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании РусМед

РусМед

г. Нижний Новгород 3,0

Хочу работать в компании

13.01.2025

В компании все хорошо. Чуть больше корпоративных мероприятий . Работа в крупной и стабильной компании. Надежный работодатель, замечательные условия труда, индивидуальный подход к сотрудникам

Работник

РусМед

г. Нижний Новгород 3,0

Хочу работать в компании

21.05.2024

Расширение зоны парковки Комфортный график, зарплата во время. Руководство идет на встречу. Возможность роста.

Работник

РусМед

г. Нижний Новгород 3,0

Хочу работать в компании

25.05.2024

НИКОМУ,НИКОМУ, НЕ РЕКОМЕНДУЮ РАССМАТРИВАТЬ ДАННУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ- «РУСМЕД» ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НА РАБОТУ!!!! Таких работодателей нужно заносить в черные списки и обходить стороной! Очень надеюсь, что мой отзыв поможет кому-то принять правильное решение -не устраиваться туда на работу! Сразу скажу, что те отзывы , которые положительные на сайтах и hh - их пишут сам работодатель, чтобы привлечь новых людей для работы… А текучка тут……как нигде) … А там, кому как повезет… Месяц, две недели, неделя, день… Да, я лично была свидетелем, когда человек, который надо отдать должное, себя уважает-отработал день! Политика работы такая- «Ушли одни, придут другие» ….Ну и поподробнее…При трудоустройстве тебе буду смотреть в глазки, рассказывать , как все у них круто, здорово и прозрачно… НЕ ВЕРЬТЕ! Если Вы средний персонал, то после инъекций, между ними , вы будите мыть полы чистить туалеты в палатах в подарок))))). Ибо по мнению директора, ВЫ просто РАБЫ, которые должны это делать , а если вы этого делать не будите, то недополучите зарплату, на вас наорут и вы сами убежите .Должна отметить, что не в одной мед.организации, в которой я ранее работала, не моют полы медсестры, лаборанты и т.д. Это делают санитарки! Но здесь на них экономят, как, впрочем, и на любом сотруднике! Надо кстати написать еще в Роспотребнадзор, поскольку пациенты об этом не знают…Ведь идя в частную клинику, мы полагаем, что медсестра, это как самый чистый человек на свете, и я, будь на месте пациента, не хотела бы доверять взятие крови например, человеку, который чистил недавно туалет)))). Медсестры здесь не виноваты, поэтому бегут просто пачками и правильно делают!!!! Уборщицы там тоже не задерживаются, поскольку за ними закреплены огромные территории , и их сил и терпения хватает на определенное время… …Если Вы устраиваетесь врачом, то тоже будьте готовы к тому, что вам не доплатят и создадут те условия, при которых вы сами уйдете. И фразы от врачей , которые сама слышала : « Русмед, сделал все , для того, чтобы я ушла»; «Ни в одной организации мне так мало не платили». Отступление от темы… На зарплате будут настаивать на серой, потому что отпускные, 3 дня больничных- вам переведут на карту, а когда пойдете получать в конверте, то их оттуда вычтут, потому что соц.пакета здесь нет от слова «СОВСЕМ»! Да, и если вы работаете на пятидневке, то невыход на работу в январские праздники например, когда по законодательству это выходные, будет считаться невыходом на работу, в принципе директор не против, но за все будние праздничные дни с вас также вычтут)))). Болеть нельзя, отдыхать тоже, отпуск-забудь! А еще вас могут взять на работу просто без оформления, и ваша трудовая будет просто где-то лежать, при этом пообещают оплачиваемую стажировку, которую конечно же не оплатят, а по итогу поставят план нереальный при коэффициенте проходимости и загрузки, общаться с вами просто не захотят по решению каких-либо вопросов, а потом с тобой просто попрощаются… Подведем итог: контора гнилая, соц.пакета нет никакого, руководство не слышит и не хочет, неуважение к сотрудникам, текучка там просто обалденная , за 1,5 месяца моей работы -я сбилась со счета-по 5 заявлений в день на увольнение. НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ! Ну или если вам не хватаем экстрима в этой жизни, то можете попробовать)))))) Как сказала одна сотрудница, которая уже ушла «Мне было бы стыдно работать в такой компании»!

Руководитель

Оставить отзыв