ТИТАН-2, холдинг

Ведущий бухгалтер по расчету заработной платы (г. Сосновый Бор)

От 98000 руб.

Омск • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

Место работы: ленинградская область, г. сосновый бор (иногородним предоставляется компенсация проживания);
Оформление в соответствии с тк рф;
График работы,5/2 , с 08:15-17:15;
Ежедневная доставка до работы и обратно на служебном транспорте;
Дмс после 1 года работы;
Корпоративное обучение английскому языку.

Обязанности

Начисление и расчет заработной платы;
Расчет среднего заработка для оплаты отпусков, командирования, листков нетрудоспособности, расчет и удержание с заработной платы по заявлениям сотрудников, по исполнительным листам, ндфл
Формирование налоговой и статистической отчетности по заработной плате

Требования к кандидату

Требования

Высшее экономическое образование, средне-специальное образование;
Знание трудового законодательства, бухгалтерского и налогового учета в области расчетов с персоналом по учету заработной платы, расчетов налогов с фот и прочих выплат и удержаний, налогообложение физических лиц;
Уверенный пользователь пк;
Знание 1с зарплата и кадры,word, excel, консультант плюс.

Boss-Nadzor.ru › Омск › Ведущий бухгалтер по расчету заработной платы (г. Сосновый Бор) Бухгалтерия, финансы, аудит

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании ТИТАН-2, холдинг

ТИТАН-2, холдинг

г. Калининград 3,4

Хочу работать в компании

27.08.2023

Низкая оплата труда, отсутствие профессионального развития.

Работник

ТИТАН-2, холдинг

г. Калининград 3,4

Хочу работать в компании

06.07.2023

Необходимо устранить разрыв коммуникации между руководством и сотрудниками на всех уровнях компании. Важно честно информировать кандидатов о том, что медицинская страховка будет предоставлена только после года работы в компании, начиная с первого апреля каждого года, при условии, что сотрудник отработал год или более. Это означает, что если вы присоединились к компании после второго апреля, то вам придется подождать год и 364 дня, чтобы получить страховку. Также необходимо пересмотреть систему премирования сотрудников, чтобы учесть их вклад в достижения компании. Линейные сотрудники тоже вносят вклад в успех компании и заслуживают признания за свои достижения.

Работник

ТИТАН-2, холдинг

г. Волжский (Волгоградская область) 3,4

Хочу работать в компании

15.03.2025

Поменять систему управления. На проектах в компании применяется матричное управление. Т.е. задачи прилетают от руководства проекта и от руководства из головного офиса, при этом задачи порой расходятся во мнениях руководства. Уровень мотивации оставляет желать лучшего на проектах заграницей. Система премирования квалифицированных специалистов отсутствует на проектах заграницей. У руководства отсутствует желание стимулировать работников за хорошую работу. Организация рабочих мест на местах реализации строительных проектов. Организация досуга в виде организации поездок на экскурсии.

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

ТИТАН-2, холдинг 17.12.2025

Начальник отдела подбора, адаптации и социального развития (в Турецкую Республику)

договорная

Казань • Полный день

Подробнее

Выстраивание и актуализация политики в области подбора, адаптации и социального развития компании; Организация работы отдела: управление, постоянное обучение и повышение квалификации сотрудников отдела, подбор новых сотрудников отдела (при необходимости); Разработка и внедрение процессов работы в отделе, разработка и актуализация локально-нормативных актов по своим направлениям деятельности; Постоянный поиск новых источников привлечения кандидатов, сотрудничество с турецкой службой занятости; Автоматизация процессов работы; Постоянная и периодическая отчетность..

ТИТАН-2, холдинг 18.12.2025

Специалист Группы контроля вывоза ТМЦ (г. Сосновый Бор)

договорная

Кингисепп • Полный день

Подробнее

Проверка товарно-сопроводительных документов тмц; Просмотр архивной информации системы видеонаблюдения с целью выявления нарушений; Участие в служебных проверках..

ТИТАН-2, холдинг 18.12.2025