Директор по развитию бизнеса (медицина)

От 80000 руб.
Владивосток Полный день
Откликнуться

Условия работы

Условия
  • Работа в крупной стабильной компании;
  • Оформление согласно тк рф;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Заработная плата обсуждается с кандидатом
Обязанности
  • Развитие и поддержание партнерских отношений между компанией и дистрибьюторами, дистрибьюторами и лечебно-профилактическими учреждениями (частными и государственными);
  • Создание и развитие деловых возможностей с потенциальными местными дистрибьюторами и ключевыми медицинскими учреждениями региона;
  • Выполнение личного плана продаж и плана продаж отдела;
  • Развитие территории продаж (новосибирская, кемеровская,томская области, алтайский край): поиск новых клиентов, ведение переговоров на различных уровнях, заключение долгосрочных договоров, урегулирование сложных ситуаций;
  • Оперативное и стратегическое управление отделом. регулярная оценка работы сотрудников отдела, обучение;
  • Планирование и контроль личных и совместных, с сотрудниками отдела, визитов к клиентам;

Требования к кандидату

Требования
  • Высшее образование (медицинское или фармацевтическое образование будет преимуществом);
  • Знание структуры продаж в государственных бюджетных учреждениях;
  • Знание и опыт продаж по фз-44 и 223, понимание специфики региональных продаж на больничном рынке;
  • Опыт развития личных продаж (направление по работе с лпу частными и государственными);
  • Навыки постановки задач, контроля и мотивации сотрудников, планирования;
  • Развитые лидерские качества, способность принимать решения, ориентация на результат.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании ОНИКС

ОНИКС
г. Санкт-Петербург 2,7
07.03.2023
Хорошая компания с приветливыми и доброжелательными сотрудниками. Руководство адекватное и понимающее. Интересно работать - узнаешь много нового. Каждый месяц проводятся различные мероприятия, которые помогают узнать других сотрудников и вместе провести время вне офиса. Немаловажно: удобное расположение офиса - центр города, рядом 2 станции метро. Оплата труда ежемесячно 2 раза в месяц, без каких-либо задержек. В компании все устраивает.
Читать далее
ОНИКС
г. Железногорск (Красноярский край) 2,7
25.08.2023
Хорошая компания с приветливыми и доброжелательными сотрудниками. Руководство адекватное и понимающее. Интересно работать - узнаешь много нового. Каждый месяц проводятся различные мероприятия, которые помогают узнать других сотрудников и вместе провести время вне офиса. Немаловажно: удобное расположение офиса - центр города, рядом 2 станции метро. Оплата труда ежемесячно 2 раза в месяц, без каких-либо задержек. В компании все устраивает.
Читать далее
16.06.2023
ООО"Оникс", офис находится в Красногорске на Ленина63, занимаются благоустройством дорог, услугами жкх, обслуживанием территорий. Хочу предостеречь- избегайте устройства в данную компанию, особенно в офис- бухгалтерия, кадры и секретариат!!! (Хотя рабочим точно не лучше, так же дурят на деньги да еще и труд физический). Данный работодатель вор, мошенник и обманщик, отнимает/ворует ваше время и труд- и в итоге ничего не платит. Работала в офисе, условия труда плохие- моральная давка со стороны главного бухгалтера Федяевой В. В. -матери руководства(она там творит просто что хочет,эта женщина видимо уже словила старческий маразм и возомнила себя этакой 'барыней" с дырой в кармане-честно от ее поведения было смешно и страшно одновременно, что вот такие неадекваты могут руководить людьми:оскорблять, увольнять их когда захотят и в лицо говорить что не заплатят и безнаказанно издеваться над ними- руководство выше не будет вмешиваться и вас никто не защитит будьте уверены))), вас ждет:( кстати, больше нескольких месяцев в офисе никто не задерживается) унизительное отношение изо дня в день с унизительными высказываниями в ваш адрес и адрес других сотрудников(и это слушать не выносимо) , идет полное обесценивание труда:, постоянные высказывания о вашей"низкой" квалификации(эти высказывания идут в адрес всем сотрудникам) ,ожидайте что могут подставить(опять же та же федяева в. в.), и самое важное они не платят зарплату по несколько месяцев; приходили и звонили люди не получавшие зарплату с ноября того года! , и те кто остались без расчета при увольнении.Я связалась с некоторыми сотрудниками, работавшими в этой компании до меня(бухгалтер, кадровик, секретарь, водитель) - им не выплачен полный расчет до сих пор, хотя уволились больше чем 3 месяца назад(в прокуратуре есть их данные, надеюсь им это поможет)))). Ну, в итоге я попала в списки таких же обманутых : мне не заплатили зарплату за пару месяцев кормя завтраками и также не отдали никаких денег после увольнения-впрочем это уже не моя забота, а забота органов прокуратуры гКрасногорска и трудовой инспекции))) Так что уважаемые соискатели, надеюсь вам поможет мой отзыв и вы не попадете на крючок к этому грязному и бесчестному работодателю! )) Удачи в поиске честного и адекваьного работодателя!)))
Читать далее

Похожие вакансии

Спрингс Альянс 17.12.2025

Директор по развитию покупателей

От 100000 руб.
Дзержинск (Нижегородская область) Полный день
Подробнее
  • Ведение договорной работы в рамках существующих контрактов Ведение проектной работы Взаимодействие с конструкторским и технологическим отделами Заключение новых договоров поставки Корректировка плана продаж компании Организация сбыта и поставки продукции предприятия Ведение деловой переписки.
Градусы всего мира 18.12.2025

Заместитель директора / Товаровед

От 80000 руб.
Кингисепп Сменный график
Подробнее
  • Открытие/закрытие магазина Кассовая дисциплина Выполнение планов продаж Приемка товара Участие в ревизиях Работа с персоналом: участие в подборе, постановка и контроль задач Мерчендайзинг.
Материа Медика Холдинг, НПФ 17.12.2025

Заместитель директора по персоналу (Производство)

договорная
Набережные челны Полный день
Подробнее
  • Управление службой персонала завода: обеспечение и контроль работы всех направлений hr: подбор, адаптация, кадровое делопроизводство, компенсации и льготы, обучение. Разработка и оптимизация процессов, инструкций, регламентов, входящих в зону ответственности hr. Разработка, пересмотр, унификация локально-нормативных актов. Расчет и планирование численности в разрезе подразделений и должностей, формировании штатного расписания. Планирование годового hr-бюджета на персонал. Выявление потребности в персонале, обеспечение своевременного и качественного выполнения плана подбора и укомплектованности структурных подразделений сотрудниками, соответствующими профилям должностей. Организация и контроль разработки материалов по адаптации новых сотрудников, их своевременной актуализации и осуществление контроля проведения адаптации сотрудников. Управление трудовыми кейсами и сложными ситуациями с сотрудниками. Обеспечение и контроль корректности и своевременности ведения кадрового делопроизводства. Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников. обеспечение реализации планов обучения. Управление процессом пересмотра заработных плат. Работа с удовлетворенностью и вовлеченностью персонала. Консультация руководителей и сотрудников по вопросам в области управления персоналом. Участие в реализации hr-проектов и инициатив, лидирование в рамках завода. Курирование административно-хозяйственных вопросов..

Вакансии компании

ОНИКС 17.12.2025

Директор по развитию бизнеса (медицина)

От 80000 руб.
Владивосток Полный день
Подробнее
  • Развитие и поддержание партнерских отношений между компанией и дистрибьюторами, дистрибьюторами и лечебно-профилактическими учреждениями (частными и государственными); Создание и развитие деловых возможностей с потенциальными местными дистрибьюторами и ключевыми медицинскими учреждениями региона; Выполнение личного плана продаж и плана продаж отдела; Развитие территории продаж (новосибирская, кемеровская,томская области, алтайский край): поиск новых клиентов, ведение переговоров на различных уровнях, заключение долгосрочных договоров, урегулирование сложных ситуаций; Оперативное и стратегическое управление отделом. регулярная оценка работы сотрудников отдела, обучение; Планирование и контроль личных и совместных, с сотрудниками отдела, визитов к клиентам;.