Условия работы

Условия
  • Полный соцпакет
Обязанности
  • Вести делопроизводство, в том числе в электронной форме. подготавливать проекты приказов и распоряжений по движению контингента обучающихся, оформлять личные дела принятых на обучение, вести алфавитную книгу обучающихся.
  • Регистрировать проведённые часы учебной работы сотрудников, обрабатывать и оформлять сдачу личных дел учащихся в архив.
  • Исполнять документальное обеспечение кадровой деятельности: оформлять личные дела, трудовые книжки, трудовые договоры сотрудников, следить за их сохранностью.
  • Следить за своевременным рассмотрением и подготовкой документов, распоряжений, поступивших на исполнение, структурными подразделениями и конкретными исполнителями.
  • По поручению директора (его заместителя) составлять письма, запросы, другие документы, готовить ответы авторам обращений

Требования к кандидату

Требования
  • Среднее профессиональное образование в области делопроизводства без предъявления требования к стажу работы или среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании ФГБПОУ Омское специальное учебно-воспитательное учреждение закрытого типа

Для компании ФГБПОУ Омское специальное учебно-воспитательное учреждение закрытого типа не найдено отзывов, вы можете быть первым!

Похожие вакансии

Вакансии компании

ФГБПОУ Омское специальное учебно-воспитательное учреждение закрытого типа 17.12.2025

Секретарь учебной части

23000 - 23000 руб.
Омск Полный день
Подробнее
  • Вести делопроизводство, в том числе в электронной форме. подготавливать проекты приказов и распоряжений по движению контингента обучающихся, оформлять личные дела принятых на обучение, вести алфавитную книгу обучающихся. Регистрировать проведённые часы учебной работы сотрудников, обрабатывать и оформлять сдачу личных дел учащихся в архив. Исполнять документальное обеспечение кадровой деятельности: оформлять личные дела, трудовые книжки, трудовые договоры сотрудников, следить за их сохранностью. Следить за своевременным рассмотрением и подготовкой документов, распоряжений, поступивших на исполнение, структурными подразделениями и конкретными исполнителями. По поручению директора (его заместителя) составлять письма, запросы, другие документы, готовить ответы авторам обращений.