Водитель топливозаправщика / бензовоза (С+ДОПОГ)

договорная
Улан-Удэ Вахтовый метод
Откликнуться

Условия работы

Условия
  • - вахтовый метод работы: 45 рабочих дней /45 дней отдых
  • - место работы: полуостров таймыр, (север красноярского края)
  • - трудоустройство в соответствии с нормами тк рф, расширенный социальный пакет
  • - отпуск 28 дней + 12 северный (2 дня за каждый месяц вахты)
  • - проживание в специализированном жилом фонде на производственных объектах
  • - проезд до места работы и обратно за счет работодателя
  • - максимальная северная надбавка с первого дня работы
  • - вахтовая надбавка 700 руб/сутки
  • - спецодежда, обувь и средства индивидуальной защиты за счет работодателя
  • - полис добровольного медицинского страхования
  • - санаторно-курортное лечение для сотрудников
  • - возможности для профессионального роста и развития в рамках структуры пао "роснефть"
  • - работа в одном из крупнейших проектов страны.
Обязанности
  • - управление транспортным средством
  • - перевозка нефтепродуктов
  • - контроль технического состояния.

Требования к кандидату

Требования
  • - опыт работы по должности по тк от 3 лет
  • - водительское удостоверение категории с
  • - допог
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании ТБС-Логистика

Для компании ТБС-Логистика не найдено отзывов, вы можете быть первым!

Похожие вакансии

Дядя Ваня 17.07.2026

Водитель штабелера

договорная
Люберцы (Московская область) Полный день
Подробнее
  • Перемещение продукции на паллетах; Размещение продукции в ячейки; Работа с тсд..
РОСТ, Группа компаний 16.12.2025

Водитель погрузчика

60000 - 70000 руб.
Елец Сменный график
Подробнее
  • Приемка готовой продукции (взвешивание на весах паллет погрузчиком); Отгрузка готовой продукции; Прием тмц..
Леруа Мерлен 18.12.2025

Руководитель торгового сектора

договорная
Петрозаводск Полный день
Подробнее
  • Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина Формирование эффективной команды – подбор, мотивация, развитие потенциала сотрудников Достигать совместно с командой коммерческий целей отдела: товарооборот, маржа, nps Поиск драйверов роста, направленных на повышение товарооборота Знать рынок конкурентов (новинки, тенденции, цены) Создавать вместе с командой качественный сервис для клиентов, быть рядом с командой и клиентом в торговом зале Управлять командой: сопровождать, мотивировать, обучать, давать обратную связь и развивать свою команду, работа с exi.

Вакансии компании