Условия работы
- разъезд по 3 точкам
- график работы 5/2
- официальное трудоустройство согласно тк рф
- стабильная заработная плата 2 раза в месяц без задержек
- корпоративная скидка 30% на продукцию «yum-yum»
- премии по итогам работы.
_______________________________________________________________________________________мы хотим видеть в должности управляющего человека, заинтересованного в стабильной работе, в росте и развитии. откликнись на вакансию и до встречи на собеседовании!
- контроль качества работы и выполнения заказов
- контроль эффективной работы подразделений
- организация обучения подразделений
- повышение качества работы персонала и уровня сервиса
- составление, ведение отчетности
- выполнение планов продаж, личных планов
- выполнение текущих задач, связанных с операционной деятельностью доставки.
Требования к кандидату
- руководить службой доставки на трёх точках
- аналогичный опыт работы в должности управляющего в сфере общепита
- позитивный взгляд на жизнь, гибкость и адаптивность, умение сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях
- умение работать в команде, работать в режиме многозадачности
- умение заряжать энергией и мотивировать на достижение целей
- навык постановки и контроля выполнения задач
- понимание бизнес-процессов доставки еды.
Отзывы о компании Мио-Дент
Похожие вакансии
Территориальный управляющий (в г. Южно-Сахалинске)
- Оперативное управление несколькими супермаркетами (5-15);
- Анализ ключевых показателей эффективности;
- Оптимизация существующих бизнес-процессов ; внедрение целесообразных технологических и административных решений.
Территориальный управляющий
- ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:;
- Управление кустом магазинов сети "Винлаб" с целью достижения максимальных финансовых результатов (NPS, продаж, роста сопоставимых продаж) при условии соблюдения технологий, правил и стандартов сети;;
- Контроль соответствия представленной в магазинах продукции установленному ассортименту и размещению согласно правилам мерчендайзинга;.
Управляющий розничными магазинами
- - организация эффективной работы торговых точек в соответствии со стандартами компании, развитие сети магазинов,;
- - работа с персоналом магазинов (подбор, контроль работы, составление графиков сменности);
- - отслеживание выполнения плановых показателей (выручка, конверсия, средний чек).