Руководитель службы персонала Медицинского Центра (г.Хасавюрт)
договорная
Махачкала
•
Полный день
Откликнуться
Условия работы
Условия
- Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании);
- Социальный пакет: внутренняя программа лояльности, оплачиваемый отпуск, компенсации по командировкам;
- Офисный формат работы: присутствие в офисе в г.хасавюрт;
- Возможность влиять на стратегические решения, профессиональный рост и развитие hr‑поддержки клиники.
Обязанности
- Формирование и реализация hr‑стратегии, привязанной к бизнес‑целям клиники;
- Модернизация процессов подбора, адаптации, обучения, оценки и развития персонала;
- Оптимизация организационной структуры, должностных инструкций и регламентов;
- Разработка и внедрение системы мотивации, kpi и управления эффективностью для медицинского и административного персонала;
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства, охраны труда и внутренних регламентов клиники;
- Развитие корпоративной культуры, программ обучения, талант‑менеджмента и планирования преемственности;
- Контроль бюджета hr‑функции, подготовка управленческой отчётности.
Требования к кандидату
Требования
- Высшее образование (управление персоналом, экономика, юриспруденция, психология управления или эквивалент);
- Опыт на аналогичной должности не менее 3 лет, желательно в медицинской организации или клинико‑лабораторном секторе;
- Знания российского трудового законодательства и норм охраны труда, умение вести обучения и тренинги;
- Знание нормативно правовой базы управления персоналом медицинской организации, профессиональных стандартов и соответствующих квалификационных требований;
- Опыт выстраивания hr‑процессов с нуля, внедрения hr‑метрик и kpi.
- Развитые коммуникативные навыки;
- Готовность к работе в хасавюрте; возможность работать между хасавюртом;
- Владение русским языком на уровне профессионального управления, знание регионального культурного контекста.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании Альтер-Мед
Для компании Альтер-Мед не найдено отзывов, вы можете быть первым!
Похожие вакансии
IRIS
16.12.2025
Руководитель направления по развитию услуг на опасных производственных объектах (КИПиА, АСУ ТП)
93000 - 93000 руб.
Пермь
•
Полный день
- Проведение работ по формированию долгосрочных партнерских отношений с крупными клиентами по продаже проектов асу тп (пир, смр, пнр) Работа с крупными проектными и генподрядными организациями Развитие и ведение клиентской базы по проектным и монтажным организациям Составление коммерческих предложений, консультирование клиентов, выявление потребностей в системах асу тп на опасных производственных объектах Подбор и консультирование о свойствах продукции асу тп и кипиа , формирование технической части документации Проведение переговоров, презентаций, получение отзывов о работе и о продукции, организация опытной эксплуатации продукции Принимать участие в ценообразовании, расчете рентабельности Курировать выполнение работ генподрядными организациями.
ИК Ренессанс Групп
17.12.2025
Руководитель отдела продаж запасных частей
От 150000 руб.
Артем
•
Полный день
- - разработка и внедрение стратегии продаж запасных частей для грузовиков и дорожно-строительной техники - управление командой отдела продаж, постановка целей и контроль их выполнения - ведение переговоров с ключевыми клиентами, расширение клиентской базы - анализ рынка и мониторинг конкурентной среды в сегменте запчастей - обеспечение выполнения планов продаж и увеличение прибыли отдела - управление складом, обеспечение плановой оборачиваемости, снижение «мёртвого склада» - обучение и развитие сотрудников, повышение их профессионального уровня..
Метэк-Энерго, ООО ПКФ
17.12.2025
Руководитель проектов СМР ( стройка)
От 90000 руб.
Нижний Новгород
•
Полный день
- Обеспечение полного цикла реализации строительного процесса; Заключение и ведение договоров на выполнение строительно-монтажных работ с заказчиком; Организация деятельности и контроль подрядных организаций на объекте; Работа с проектно-сметной документацией; Организация и контроль работы на объектах, оценка экономики работ; Привлечение новых заказчиков..
Вакансии компании
Альтер-Мед
18.12.2025
Руководитель службы персонала Медицинского Центра (г.Хасавюрт)
договорная
Грозный
•
Полный день
- Формирование и реализация hr‑стратегии, привязанной к бизнес‑целям клиники; Модернизация процессов подбора, адаптации, обучения, оценки и развития персонала; Оптимизация организационной структуры, должностных инструкций и регламентов; Разработка и внедрение системы мотивации, kpi и управления эффективностью для медицинского и административного персонала; Обеспечение соблюдения трудового законодательства, охраны труда и внутренних регламентов клиники; Развитие корпоративной культуры, программ обучения, талант‑менеджмента и планирования преемственности; Контроль бюджета hr‑функции, подготовка управленческой отчётности..
Альтер-Мед
17.12.2025
Руководитель службы персонала Медицинского Центра (г.Хасавюрт)
договорная
Махачкала
•
Полный день
- Формирование и реализация hr‑стратегии, привязанной к бизнес‑целям клиники; Модернизация процессов подбора, адаптации, обучения, оценки и развития персонала; Оптимизация организационной структуры, должностных инструкций и регламентов; Разработка и внедрение системы мотивации, kpi и управления эффективностью для медицинского и административного персонала; Обеспечение соблюдения трудового законодательства, охраны труда и внутренних регламентов клиники; Развитие корпоративной культуры, программ обучения, талант‑менеджмента и планирования преемственности; Контроль бюджета hr‑функции, подготовка управленческой отчётности..
Альтер-Мед
18.12.2025
Руководитель службы персонала Медицинского Центра (г.Хасавюрт)
договорная
Владикавказ
•
Полный день
- Формирование и реализация hr‑стратегии, привязанной к бизнес‑целям клиники; Модернизация процессов подбора, адаптации, обучения, оценки и развития персонала; Оптимизация организационной структуры, должностных инструкций и регламентов; Разработка и внедрение системы мотивации, kpi и управления эффективностью для медицинского и административного персонала; Обеспечение соблюдения трудового законодательства, охраны труда и внутренних регламентов клиники; Развитие корпоративной культуры, программ обучения, талант‑менеджмента и планирования преемственности; Контроль бюджета hr‑функции, подготовка управленческой отчётности..