Помощник менеджера по аутстаффингу

Стабильный доход: конкурентная 50 000,00 руб. на испытательный срок, пересмотр после его прохождения + бонусы за успешный закрытый найм.
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
Гибкий график и возможность работать частично удаленно (обсудим детали на собеседовании).
Карьерный рост до позиции менеджера по аутстаффингу в краткосрочной перспективе.
Обучение за счет компании: погружение в it-индустрию, участие в внутренних воркшопах и конференциях.
Комфортная атмосфера: молодой и дружный коллектив, поддержка наставника, отсутствие бюрократии.

Участие в полном цикле рекрутинга: поиск кандидатов на hh, habr career, telegram и linkedin, первичный скрининг резюме и проведение собеседований.
Организация процессов: координация этапов собеседований между кандидатами, техническими специалистами и менеджером.
Административная поддержка: подготовка документов (офферы, договоры, приказы, резюме)
Онбординг новых сотрудников: передача специалистов/проектов в отдел управления проектами (оуп), подключение к корпоративным сервисам.
Коммуникация: проведение регулярных check-in созвонов с it специалистами для поддержания их мотивации и решения текущих вопросов.

Имеет опыт работы от 6 месяцев на похожей позиции (помощник рекрутера, hr-ассистент, менеджер по персоналу, менеджер по продажам в ит) или ярко выраженную мотивацию начать карьеру в этой сфере.
Обладает грамотной устной и письменной речью.
Внимателен к деталям и организован, умеет работать в режиме многозадачности.
Коммуникабелен, легко находит общий язык с людьми, обладает эмпатией.
Инициативен и не боится предлагать идеи по улучшению процессов.
Уверенный пользователь пк (google docs/ms office, желателен опыт работы с битрикс24, trello, jira).
Базовое понимание it-терминологии (кто такие фронтенд-разработчики, qa, что такое agile).
Опыт ведения профилей в социальных сетях и телеграм каналов (например, для поиска кандидатов).