Директор по развитию складской инфраструктуры и логистической сети

150000 - 200000 руб.
Махачкала Полный день
Откликнуться

Условия работы

Условия
  • Заработная плата: 150-200 т.р. (обсуждаем индивидуально).
  • 80% наших руководителей выросли внутри компании;
  • Оплачиваемые отпуска и больничные;
  • Комфортный офис с дизайнерским ремонтом, рядом сквер;
  • Парковка для сотрудников;
  • Корпоративные мероприятия (турнир по футболу, интеллектуальная игра "что? где? когда?", выезды и т. д).
  • Скидки на продукцию для сотрудников;
  • Столовая с вкуснейшими завтраками и обедами;
  • Раздельные молебные комнаты со всеми удобствами;
  • Удобное местоположение ( в 10 минутах от кинотеатра "парамакс")
  • График работы: 5/2, с 8.30 до 17.45.
Обязанности
  • Операционное руководство: полное управление существующими складами, включая координацию ежедневных операций, распределение ресурсов и контроль качества выполняемых задач.
  • Открытие новых объектов: определение перспективных регионов для расширения сети складов, курирование полного цикла запуска новых объектов — от проектирования до ввода в эксплуатацию.
  • Автоматизация процессов: внедрение автоматизированных систем управления складом и транспортом, адресного хранения товаров, разработка технических заданий и проведение тестирования.
  • Оптимизация цепочки поставок: улучшение маршрутов доставки, повышение эффективности грузопотоков и процессов распределения продукции.
  • Финансовое планирование: подготовка бюджетов, контроль исполнения сроков и объемов работ, эффективное использование выделяемых ресурсов.
  • Решение конфликтных ситуаций: оперативное реагирование на любые сбои и устранение препятствий для достижения целей бизнеса.
  • Общение и взаимодействие: налаживание эффективных коммуникаций с внутренними подразделениями компании и внешними партнёрами.

Требования к кандидату

Требования
  • Опыт руководящей работы в складской логистике от двух лет.
  • Глубокие знания в организации и оптимизации складских процессов, владение современными системами автоматизации и готовность внедрять новые технологии.
  • Способность быстро находить решения в нестандартных ситуациях.
  • Умение эффективно взаимодействовать с различными отделами компании и внешним окружением.
  • Отличные коммуникативные навыки, умение мотивировать команду, проявлять инициативу и брать ответственность за принятые решения.
  • Готовность к командировкам и высокая степень личной ответственности.
  • Преимуществом станет успешный опыт построения и стандартизации бизнес-процессов складов с нуля.

Отзывы о компании Дизайн Сервис

09.05.2025
Скорость принятия решений иногда снижается, так как компания большая с немалым количеством процессов. Работала в компании “Дизайн Сервис” несколько лет и могу с уверенностью сказать, что организация с «человеческим лицом». Руководство действительно заинтересовано в развитии не только бизнеса, но и своих сотрудников. В компании чувствуется внимание к людям — всегда можно рассчитывать на поддержку и готовность выслушать предложения по улучшению рабочих процессов. Отдельно хочу отметить социальную ответственность компании: участие в улучшении городских пространств, поддержка учреждений республики и стремление к этичному ведению бизнеса — не просто слова, а реальные действия. Как и в любой организации, здесь есть свои рабочие моменты, сложности и вызовы, но важно, что компания не стоит на месте. “Дизайн Сервис” постоянно стремится к росту, масштабированию и улучшению как внутри коллектива, так и на уровне продукта и сервиса. Особенно отмечу классно выстроенную систему подбора - одна из лучших в Дагестане и, не побоюсь, в СКФО. Каждый сотрудник HR-отдела высокопрофессиональный специалист, который отдается своему делу полностью.
Читать далее
02.07.2023
1. коммуникация между отделами напрочь отсутствует. все ходят группами. 2. зарплаты выплачиваются нерегулярно, и вплоть до выплаты не понятно, какая сумма полагается в выплате. Кроме бухгалтера, никто не знает, по какой формуле и как рассчитывается зарплата. 3. не налаженная работа с другими отделами. зоны ответственности не разграничены. 4. руководство не ориентировано на рост сотрудников и не взаимодействует с ними. 5. Больничные не оплачиваются, отпуск тоже. График 6/1 и 5/2 чередуются. то есть вы не сами выбираете график, как об этом говорят на собеседовании.
Читать далее
27.03.2023
1. коммуникация между отделами напрочь отсутствует. все ходят группами. 2. зарплаты выплачиваются нерегулярно, и вплоть до выплаты не понятно, какая сумма полагается в выплате. Кроме бухгалтера, никто не знает, по какой формуле и как рассчитывается зарплата. 3. не налаженная работа с другими отделами. зоны ответственности не разграничены. 4. руководство не ориентировано на рост сотрудников и не взаимодействует с ними. 5. Больничные не оплачиваются, отпуск тоже. График 6/1 и 5/2 чередуются. то есть вы не сами выбираете график, как об этом говорят на собеседовании.
Читать далее

Похожие вакансии

ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов 16.12.2025

Заместитель директора магазина

75000 - 80000 руб.
Протвино (Московская область) Сменный график
Подробнее
  • - качественная приемка товара от сторонних поставщиков и собственных распределительных центров - отслеживание сопроводительной документации - ведение главной кассы - открытие и закрытие магазина - контроль работы смены операторов торгового зала..
Fix Price 16.12.2025

Директор магазина (Смол. обл.)

69750 - 90750 руб.
Печерск Полный день
Подробнее
  • Организация и поддержание эффективной работы магазина на всех уровнях; Управление командой сотрудников магазина и контроль за их работой; Тесное сотрудничество с региональным менеджером для обеспечения безупречной работы магазина; Взаимодействие с внешними организациями и нашими покупателями для создания уютной и дружелюбной атмосферы в магазине..
ProPersonnel 17.12.2025

Коммерческий директор (производство)

300000 - 350000 руб.
Владивосток Полный день
Подробнее
  • Формирование стратегии продаж, всех политик и процедур; Формирование эффективной команды коммерческой службы; Выполнение плана продаж готовой продукции; Участие в формировании процедур по качеству, совместная работа с рекламациями; Обеспечение увеличения объемов сбыта продукции и увеличения прибыли компании; Систематизация и анализ клиентской базы, анализ данных продаж, анализ изменения рынка, ценовая политика; Разработка эффективной системы мотивации отдела продаж; Контроль дебиторской задолженности; Разработка, составление и ведение отчетности..

Вакансии компании

Дизайн Сервис 17.12.2025

Руководитель направления разработки и ИТ

договорная
Махачкала Полный день
Подробнее
  • Формирование и внедрение долгосрочной ит-стратегии компании, соответствующей целям бизнеса Контроль всех аспектов разработки и внедрения программного обеспечения Управление сетевой инфраструктурой, включая серверы, коммутаторы и маршрутизаторы Координация работы команды 1с разработчиков и сетевых администраторов, постановка задач и контроль сроков исполнения Согласование планов аварийного восстановления. управление доступом сотрудников к технологическим ресурсам. обеспечение безопасности данных и соблюдение конфиденциальности Реализация инициатив по оптимизации ит-инфраструктуры и снижению операционных расходов Инициация и выполнение проектов по автоматизации бизнес-процессов в срок.
Дизайн Сервис 17.12.2025

Помощник/секретарь руководителя

От 100000 руб.
Махачкала Полный день
Подробнее
  • Организация рабочего графика руководителя, ведение календаря встреч и мероприятий. Работа с документооборотом, электронной почтой. Подготовка документов, протоколов, презентаций, отчетов и писем. Обеспечение подготовки и проведения совещаний, переговоров и деловых поездок. Контроль исполнения поручений руководителя. Решение текущих организационных вопросов..
Дизайн Сервис 17.12.2025

Директор по развитию складской инфраструктуры и логистической сети

150000 - 200000 руб.
Махачкала Полный день
Подробнее
  • Операционное руководство: полное управление существующими складами, включая координацию ежедневных операций, распределение ресурсов и контроль качества выполняемых задач. Открытие новых объектов: определение перспективных регионов для расширения сети складов, курирование полного цикла запуска новых объектов — от проектирования до ввода в эксплуатацию. Автоматизация процессов: внедрение автоматизированных систем управления складом и транспортом, адресного хранения товаров, разработка технических заданий и проведение тестирования. Оптимизация цепочки поставок: улучшение маршрутов доставки, повышение эффективности грузопотоков и процессов распределения продукции. Финансовое планирование: подготовка бюджетов, контроль исполнения сроков и объемов работ, эффективное использование выделяемых ресурсов. Решение конфликтных ситуаций: оперативное реагирование на любые сбои и устранение препятствий для достижения целей бизнеса. Общение и взаимодействие: налаживание эффективных коммуникаций с внутренними подразделениями компании и внешними партнёрами..