Условия работы
Условия
- Оформление согласно тк рф;
- График работы сменный (дневные и ночные смены): 2 день/ 1 вых./ 2 ночь/ 3 вых;
- Полностью "белая" заработная плата
- Удобное расположение.
Обязанности
- Организация и контроль производственного процесса в цеху розлива;
- Обучение и наставничество сотрудников;
- Контроль качества продукции и соблюдение технологических норм;
- Управление персоналом смены;
- Ведение отчетности и документации по производству.
Требования к кандидату
Требования
- Oбpазoвaниe сpеднее специальное или высшее;
- Опыт работы на пищевом производстве в аналогичной должности;
- Умение эффективно управлять командой;
- Ответственность, исполнительность.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании ГИФТ
ГИФТ
г. Петрозаводск
2,2
25.02.2023
Проработала в данной организации 2 недели. Договор о найме на руки не давался. Когда узнавала о стажировке мне ответили, что "нормальному человеку будет достаточно 3 4 часов, чтобы во всем разобраться". Т.е. сроков никаких обозначено не было. По мнению данного работодателя за эти 3 4 часа ты обязан:научиться надувать любые гелиевые шары любых размеров и форм (а шары там продаются, мягко говоря, не очень, особенно латексные, которые либо совсем не раздуваются, либо моментально лопаются. А за каждый лопнувший шар вы обязаны заплатить!)открывать, закрывать кассуупаковывать подарки даже в самую ужасную и непригодную для этого бумагузапомнить абсолютно весь ассортимент магазина (в том числе и идеально ориентироваться на складе)ну и конечно же "втюхивать" бедным посетителям абсолютную ерунду, которая абсолютно не достойна тех ценников, которые там стоят.
Хочу отметить, что до этого у меня не было опыта работы в продажах, о чем я конечно же предупредила работодателя. Теперь о коллективе.
Конечно же, ситуация, которая будет описана ниже имеет частный характер, но она поможет глубже раскрыть истинное лицо начальников данного магазина.
в первую же смену я столкнулась с хамством одной из сотрудниц, которая относилась ко мне абсолютно не уважительно, бестактно и, почему то, высокомерно. Могла спокойно не поздороваться и не попрощаться. Позволяла себе повышать голос и отчитывать меня, как маленького ребенка за малейшую ошибку. Ах, да, извините, "3 4 часов достаточно". Конечно же работа с таким человеком абсолютно не способствовала продуктивному труду, и, честно говоря, в принципе убивала все желание учиться у нее чему то. Так же, как и со мной, она позволяла себе общаться с начальством, но они просто терпели. Мне они велели тоже "терпеть и не обращать внимания". По отношению ко второй сотруднице у нее было точно такое же отношение. Я честно "терпела", и чуть позже она стала более уважительно ко мне относиться. Но затем произошла ситуация, которая абсолютно выходит за рамки дозволенного.
Все началось с того, что меня попросили выйти в выходной день на смену в одиночку, без напарника (к слову, меня еще многому не научили на тот момент), так как вторая сотрудница (еще не упомянутая) "на больничном". Я согласилась, так как у меня просто не было выбора. Когда я пришла на работу, магазин уже был открыт, и за кассой сидела та самая сотрудница. Она была в состоянии сильного алкогольного опьянения, от нее очень сильно пахло перегаром. Тут же мне звонит начальник и интересуется абсолютно спокойным голосом о том, пришла ли эта сотрудница. Далее из разговора узнается, что он осведомлен о ее состоянии. Опять же, меня попросили "потерпеть".Сотрудница провела на работе еще примерно 1 час, на протяжении которого ей звонили оба начальника и вторая сотрудница. Они уговаривали ее уйти домой. Она отказывалась и даже выходила к покупателям. я, в свою очередь, писала начальнику, что от нее очень сильно пахнет, что ее шатает, нужно срочно отправить ее домой, на что он ответил: "Боюсь ее отправить, так как напьется. Если будет мешать сообщи мне". А чем я занималась все это время? Затем, когда сотрудница все же покинула магазин, мне позвонила начальница и сказала, что это происходит не в первый раз. Это нормальная для них ситуация. Позже, (по счастливому стечению обстоятельств) я была вынуждена уехать в свой родной город по личным причинам. Еще раз отмечу, что никаких договоров я не подписывала. Сообщила о своем уходе начальнице, после чего она начала, извините меня, лезть не в свои дела, распрашивать о ситуации, манипулировать тем, что "мы договаривались", "некому работать" и так далее. Это было последней каплей. Когда мне все же "позволили" уволиться, попросили вернуть ключ от магазина, что я сразу же выполнила. Ни на какие деньги я к тому моменту уже, конечно, не надеялась, но все равно решила поинтересоваться. Мне сказали ждать их "ближе к делу", то бишь когда вернусь в Петрозаводск. На карту переводить отказались, выдать в руки моему доверенному лицу тоже, под предлогом, что нужна моя роспись в каком то документе (вот и договор появился). Когда я приехала ничего не изменилось. Меня кормили завтраками на протяжении месяца. Порой просто игнорировали. Денег я так и не получила.
Также при мне в магазин приходила бывшая сотрудница за оплатой. Ее развернули и сказали написать на почту начальнику. Скорее всего ей тоже так и не заплатили за честно отработанные часы.
Читать далее
ГИФТ
г. Петрозаводск
2,2
15.10.2022
Проработала в данной организации 2 недели. Договор о найме на руки не давался. Когда узнавала о стажировке мне ответили, что "нормальному человеку будет достаточно 3 4 часов, чтобы во всем разобраться". Т.е. сроков никаких обозначено не было. По мнению данного работодателя за эти 3 4 часа ты обязан:научиться надувать любые гелиевые шары любых размеров и форм (а шары там продаются, мягко говоря, не очень, особенно латексные, которые либо совсем не раздуваются, либо моментально лопаются. А за каждый лопнувший шар вы обязаны заплатить!)открывать, закрывать кассуупаковывать подарки даже в самую ужасную и непригодную для этого бумагузапомнить абсолютно весь ассортимент магазина (в том числе и идеально ориентироваться на складе)ну и конечно же "втюхивать" бедным посетителям абсолютную ерунду, которая абсолютно не достойна тех ценников, которые там стоят. Хочу отметить, что до этого у меня не было опыта работы в продажах, о чем я конечно же предупредила работодателя. Теперь о коллективе. Конечно же, ситуация, которая будет описана ниже имеет частный характер, но она поможет глубже раскрыть истинное лицо начальников данного магазина. в первую же смену я столкнулась с хамством одной из сотрудниц, которая относилась ко мне абсолютно не уважительно, бестактно и, почему то, высокомерно. Могла спокойно не поздороваться и не попрощаться. Позволяла себе повышать голос и отчитывать меня, как маленького ребенка за малейшую ошибку. Ах, да, извините, "3 4 часов достаточно". Конечно же работа с таким человеком абсолютно не способствовала продуктивному труду, и, честно говоря, в принципе убивала все желание учиться у нее чему то. Так же, как и со мной, она позволяла себе общаться с начальством, но они просто терпели. Мне они велели тоже "терпеть и не обращать внимания". По отношению ко второй сотруднице у нее было точно такое же отношение. Я честно "терпела", и чуть позже она стала более уважительно ко мне относиться. Но затем произошла ситуация, которая абсолютно выходит за рамки дозволенного. Все началось с того, что меня попросили выйти в выходной день на смену в одиночку, без напарника (к слову, меня еще многому не научили на тот момент), так как вторая сотрудница (еще не упомянутая) "на больничном". Я согласилась, так как у меня просто не было выбора. Когда я пришла на работу, магазин уже был открыт, и за кассой сидела та самая сотрудница. Она была в состоянии сильного алкогольного опьянения, от нее очень сильно пахло перегаром. Тут же мне звонит начальник и интересуется абсолютно спокойным голосом о том, пришла ли эта сотрудница. Далее из разговора узнается, что он осведомлен о ее состоянии. Опять же, меня попросили "потерпеть".Сотрудница провела на работе еще примерно 1 час, на протяжении которого ей звонили оба начальника и вторая сотрудница. Они уговаривали ее уйти домой. Она отказывалась и даже выходила к покупателям. я, в свою очередь, писала начальнику, что от нее очень сильно пахнет, что ее шатает, нужно срочно отправить ее домой, на что он ответил: "Боюсь ее отправить, так как напьется. Если будет мешать сообщи мне". А чем я занималась все это время? Затем, когда сотрудница все же покинула магазин, мне позвонила начальница и сказала, что это происходит не в первый раз. Это нормальная для них ситуация. Позже, (по счастливому стечению обстоятельств) я была вынуждена уехать в свой родной город по личным причинам. Еще раз отмечу, что никаких договоров я не подписывала. Сообщила о своем уходе начальнице, после чего она начала, извините меня, лезть не в свои дела, распрашивать о ситуации, манипулировать тем, что "мы договаривались", "некому работать" и так далее. Это было последней каплей. Когда мне все же "позволили" уволиться, попросили вернуть ключ от магазина, что я сразу же выполнила. Ни на какие деньги я к тому моменту уже, конечно, не надеялась, но все равно решила поинтересоваться. Мне сказали ждать их "ближе к делу", то бишь когда вернусь в Петрозаводск. На карту переводить отказались, выдать в руки моему доверенному лицу тоже, под предлогом, что нужна моя роспись в каком то документе (вот и договор появился). Когда я приехала ничего не изменилось. Меня кормили завтраками на протяжении месяца. Порой просто игнорировали. Денег я так и не получила. Также при мне в магазин приходила бывшая сотрудница за оплатой. Ее развернули и сказали написать на почту начальнику. Скорее всего ей тоже так и не заплатили за честно отработанные часы.
Читать далее
Похожие вакансии
Новая вагоноремонтная компания
12.03.2026
Мастер производственного участка
98000 - 127000 руб.
Барнаул
•
Полный день
- - осуществляет общее руководство участком - обеспечивает выполнение заданий по ремонту узлов и деталей вагонов, направленных на выполнение плана деповского, капитального и текущего ремонта вагонов - не допускает нарушений технологического процесса ремонта запчастей, узлов деталей, проверяет качество выпускаемой продукции и осуществляет меры по предупреждению выхода бракованной продукции - своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устанавливает причины их нарушения - участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков - организует внедрение прогрессивных методов и приемов труда, аттестации и рационализации рабочих мест и совмещения профессий - осуществляет формирование бригад (их количественного, профессионального и квалификационного состава), координирует их деятельность - анализирует результаты производственной деятельности участка, обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, норм выработки, заработной платы - контролирует соблюдение рабочими производственной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, нормативов по охране труда в процессе производства - своевременно представляет отчетность по цеху..
Новая вагоноремонтная компания
14.01.2026
Мастер производственного участка
98000 - 127000 руб.
Минеральные Воды
•
Полный день
- - осуществляет общее руководство участком - обеспечивает выполнение заданий по ремонту узлов и деталей вагонов, направленных на выполнение плана деповского, капитального и текущего ремонта вагонов - не допускает нарушений технологического процесса ремонта запчастей, узлов деталей, проверяет качество выпускаемой продукции и осуществляет меры по предупреждению выхода бракованной продукции - своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устанавливает причины их нарушения - участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков - организует внедрение прогрессивных методов и приемов труда, аттестации и рационализации рабочих мест и совмещения профессий - осуществляет формирование бригад (их количественного, профессионального и квалификационного состава), координирует их деятельность - анализирует результаты производственной деятельности участка, обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, норм выработки, заработной платы - контролирует соблюдение рабочими производственной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, нормативов по охране труда в процессе производства - своевременно представляет отчетность по цеху..
Управляющая компания Галактика
17.12.2025
Мастер в управляющую компанию
От 50000 руб.
Ульяновск
•
Полный день
- В обязанности входит: 1. осмотр и проверка дымовентканалов в мкд2. осмотр и проверка систем вентиляции в мкд3. осмотр жилых и нежилых помещений после проливов, аварийных ситуаций, по факту жалоб и обращений в связи с нарушением законодательства4. опломбировка ипу счетчиков, снятие контрольных показаний5. проведение весенне-осенних омотров мкд6. планирование, организация, контроль за проведением работ по очистке шахт двк и вк7. участие в планировании и организации проведения работ по замене стояков водоснабжения, теплоснабжения в части взаимодействия собственниками, заявителями8. организация обеспечения доступа в помещения для аварийной службы для проведения запланированных ремонтных работ9. взаимодействие с контролирующими органами, доставка корреспонденции, иных документов по поручению директора10. взаимодействие со старшими по домам11. комиссионное участие в мероприяиях с правоохранительными органами по вопросам исполнения судебных решений 1. осмотр и проверка дымовентканалов в мкд2. осмотр и проверка систем вентиляции в мкд3. осмотр жилых и нежилых помещений после проливов, аварийных ситуаций, по факту жалоб и обращений в связи с нарушением законодательства4. опломбировка ипу счетчиков, снятие контрольных показаний5. проведение весенне-осенних омотров мкд6. планирование, организация, контроль за проведением работ по очистке шахт двк и вк7. участие в планировании и организации проведения работ по замене стояков водоснабжения, теплоснабжения в части взаимодействия собственниками, заявителями8. организация обеспечения доступа в помещения для аварийной службы для проведения запланированных ремонтных работ9. взаимодействие с контролирующими органами, доставка корреспонденции, иных документов по поручению директора10. взаимодействие со старшими по домам11. комиссионное участие в мероприяиях с правоохранительными органами по вопросам исполнения судебных решений.
Вакансии компании
ГИФТ
19.06.2024
Мерчендайзер
До 60000 руб.
Москва
•
Полный день
- • обслуживание федеральных сетей • район: люблино • выкладка продукции на полки в торговой точке в соответствии со стандартами компании • контроль наличия ценников • снятие остатков • отслеживание сроков годности • фотоотчет • ведение отчетности о проделанной работе в программе..
ГИФТ
10.07.2024
Кладовщик
договорная
Нижний Ломов
•
Сменный график
- Приём, размещение на складе и отпуск товаров; Распределение товаров на складе; Учёт товаров, участие в инвентаризациях; Проверка принимаемых и отпускаемых ценностей на соответствие товарно-сопроводительным документам (количество, ассортимент и т.д.)..
ГИФТ
18.12.2025
Заместитель генерального директора по техническим вопросам
договорная
Колпино
•
Полный день
- 1. техническое управление производством: Руководство деятельностью производственных цехов и участков; Контроль соблюдения технологических регламентов, стандартов и технических условий на всех этапах производства; Обеспечение бесперебойной работы технологического оборудования и инженерных систем..