Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТула
Комментарий
Рабочий день с 8:00 а так все отлично устраивает Близка к дому отношение хорошие все отлично коллектив хороший питание
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.10.2025
Отношение к персоналу несколько лояльней дать им чаю утром попить или больше разговаривать о происходящей работе с ними может консультироваться с ними так как обслуживающий персонал больше знает что и как лучше сделать ведь они косвенно имеют дело с этим! К 1 сентября помощь детям материально оказывают ТОЛЬКО после 3 лет стажа до них тут некто не дорабатывает, мой сын пошёл в школу первый раз я не отпрашивался чтоб показать моё доверие к работодателю, помощь мне не какую не дали хоть яйцами выдали бы с 10!!! По улучшению предприятия заявки некто не рассматривает я оставил через неделю уволен!!! Работал электриком 2 месяца спрос большой за смену. Про слесарей могу сказать что их лишают премией а значит и денег получают меньше НЕТ СТИМУЛА ИМ и работы оооочень много лучше НЕ устраиваться сюда им! В кадрах девушки милые но умалчивают что за 1 год тут большая текучка персонала! Мне и другим до меня электриком пришлось уволиться (причина не от меня) так как они сами не знают кто им нужен! Итог работа нравилась но ПРИШЛОСЬ УВОЛИТЬСЯ,персонал нравился,столовая обалденная и остальное нравилось НО потерял время и доверие к этому предприятию я устраивался на постоянку а не как временное подработка!Даже когда уволился за 2 месяца не дали яиц!
13.04.2025
Отношение руководства к рабочему процессу, требуют невыполнимых результатов. Приходится халтурить, чтобы уложиться в норматив, предоставленный руководством Корпоративный транспорт, бесплатные обеды, заработная плата, коллектив
06.12.2024
Коммуникация между подразделениями Лояльное руководство, хорошая зарплата, бесплатные обеды, премии, пайки, спецодежда на все сезоны, оплата гс.
08.10.2024
Можно увеличить перекур В целом организация нормальная ,руководитель справедливый, работа как работа ,зарплата без задержек
06.08.2024
Коммуникации между руководителями Близко от дома. Удобный график. Бесплатное питание. Стабильный рост.
17.10.2023
Корпоративный трансрорт для доставки на работу Бесплатные обеды, белая зарплата,
Помогите составить детальное представление о работе в компании Птицефабрика Тульская. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
23.06.2024
Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание
22.07.2024
Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.
19.03.2024
Денех на соль нету все потратили на хенд Хантер и менегеров.(
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
04.09.2024
Устроилась в ДПД год тому. Сначала было немного сложновато, в транспортной компании я раньше не работала. Но у меня был наставник, который вводил в курс дело, обучал, поддерживал и помогал во всем. В коллектив я быстро влилась, со всеми подружилась, у нас очень приятная и дружеская атмосфера, все работают как единая команда, поддерживают друг друга. Руководство адекватное, никаких лишних моментов. Зарплата "белая", 2 раза в месяц без задержек. На больничном ни разу не была, но он оплачивается, собираюсь в свой первый отпуск, на 28 дней, он тоже оплачивается. В целом хорошая работа, кто ищет стабильную и честную компанию, чтобы реализовать свой потенциал, советую ДПД.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы