Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Всегда есть, что улучшать. Видно, что стремятся. Наверное хотелось бы ДМС )))) Компания дает много возможностей для развития и слышит своих сотрудников
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.10.2025
Если честно, то все справедливо и хорошо. Но если обязательно нужно что то указывать, то хотелось бы больше ресторанов по городу, чтобы всем кандидатам можно было подобрать максимально удобный адрес) Идеальные условия работы для удаленщика: никто не стоит над душой, не проверяет твою занятость каждую минуту; но при этом если помощь потребуется тебе - то коллеги и руководитель тут же все объяснят и разрулят) просто волшебный коллектив и достойные условия самих вакансий, с которыми работаешь - с ними не то что не стыдно, их приятно и гордо предлагать!
03.10.2025
Заработная плата Стаф зоны Отношение некоторых руководителей Развитая Корпоративная культура , компания построенная на ценностях
30.09.2025
заработную плату можно чуть увеличить, потому что не в сезон сложно заработать, исправить работу холодного цеха очень приятный коллектив, дружный, всегда поможет и научит, есть развозка, много актуальных тренингов, хороший карьерный рост. на этом, наверное, нет больше особых плюсов
15.09.2025
Общение руководства со своими подчиненными Стафф питание Условия труда Очень классные гости Есть развозка Скидки по меню Пособия для персонала Возможность подработать в другом ресторане сети
08.09.2025
Зарплата. Тут очень щедрые гости и отлично оставляют чаевые, но хотелось бы немного улучшить ставку и процент. Ребят, это место идеально для тех, кто хочет карьерного роста, главное показать себя! Гости все доброжелательные, приходят отдохнуть с семьей и отдать детей в детскую к педагогу, очень редко когда приходят с конфликтом. Коллектив очень дружный, нашла много новых друзей!
01.09.2025
Из плюсов был только шеф повар, которого в итоге слили потому что он не захотел делать все через одно место и взяли нынешнего, поставили его бренд шефом
Помогите составить детальное представление о работе в компании Bona People Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.11.2025
Наверное больше всего нравится, что у нас в магазине адекватные клиенты, бывают конечно и конфликтные, но очень редко. Я много где с людьми работала, и здесь одно из немногих мест, где почти нет негатива от покупателей. И коллектив дружелюбный. По зарплате все устраивает. Руководство не давит, общается по-доброму, с уважением. Чувствуешь себя как в команде, а не как винтик. Плюс очень нравится интерьер магазина, приятно находиться на смене. С отпуском проблем не было, спокойно отпускают, когда нужно, и на больничный пару раз уходила, все спокойно. И оплачивается нормально.
16.09.2024
Современный завод пережил все кризисные моменты в 90е и сейчас стабильно работает. Станки обновляются, заказы есть. Без дела не оставят) Мне бы еще один выходной в графике для полного счастья но в период отпусков с этим тяжело)
18.07.2024
Идёт атака от конкурентов на эзотерика Дану: самую добрую и благородную магиню из всех, кого я встречала. Дане сил, действительно. Ее пост видела.
03.09.2025
Работаю тут водителем больше года, в принципе нормально. Конечно, бывает запарно, когда много загрузок, но где сейчас легко? Зарплата вовремя в белую, это главное, оформление официальное. Маршруты разные, график на выбор с 9 до 19 или с 8 до 17 по 5/2, бывают конечно задержки по доставкам, но пробки на дорогах никто не отменял, за переработку платят. Все четко даже погрузка идет скоро, без долгий ожиданий, бывают иногда накладки, но все быстро разруливают. Коллектив отличный, интересные проводятся мероприятия и про детей сотрудников не забывают.
05.07.2025
Радуют условия, ну и безусловно уровень ЗП, он высокий. Для сотрудников есть оборудованное место для отдыха, где можно отдохнуть и выпить чаю. Есть прачечная, душевые, раздевалки и многое другое. Официальное оформление с первого дня работы, возможность уходить на обучение, повышать квалификацию.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы