Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Менеджеров среднего звена отправить на тренинги по менеджменту. Дружный коллектив,с 2018 года улучшили условия труда и отдыха.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.02.2025
Если бы были дополнительные тренинги, аттестации было бы интересно Отличная компания для роста и развития. Лояльное и адекватное руководство.
16.11.2024
Коммуникация между сотрудниками , не входят в положение сотрудников, график мог быть лучше . Близость от дома , зарплата соответствует действительности, коллектив не плохой .
22.09.2024
коммуникации между отделами, компания быстро растет, сотрудников много и деловые связи между отделами еще не установились, одни отделы более клиентоориентированы, другие менее... Динамично развивающаяся очень крутая компания, лидер федерального рынка бытовой техники, достойный уровень зп, максимально прозрачная мотивация, хорошее отношение к сотрудникам. Всегда своевременная выплата зп.
20.09.2024
Нет карьерного роста, низкая заработная плата, текучка кадров Отличный офис, дружный коллектив, график работы, условия труда
19.09.2024
Коммуникация между отделами, сделать нормированным рабочий день, но это касалось только отдела прямого покрытия. Близко от моего дома, большая парковка для сотрудников. Понятная система мотивации . Все что необходимо для работы выдают.
19.09.2024
ДМС, социальный пакет Проработала в компании огромный период своей жизни, прекрасная компания которая дает возможность разноплановой работы, возможности роста и усвоения новых навыков
Помогите составить детальное представление о работе в компании Техника и Посуда. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.02.2023
Не советую связываться с этим дурдомом, только время терять.
28.07.2024
Этой зимой мужчина собрал свои вещи, заблокировал меня везде, где только мог, и ушел к другой женщине. Я потратила до фига денег на различных магов. Единственная кто помогла, и которая довела меня до результата была эзотерик Дана. Буквально за 5 дней я получила результат. Мужчина вернулся, я довольна. Если нужна помощь, обращайтесь, она точно поможет! Проверено на себе! Ватсап ее 89601981108 Берегите свое время, нервы и деньги.
27.11.2023
Чушь полнейшая а не комментарии ниже, в юридическом отделе зарплата 40 00045 000, текучка в юр.Отделе как на куриной ферме, условия адские, в кабинете сидят 8 человек, половина воняют, не моют ноги. Руководство заятвляет выполнять работу cntr+c cntr+v работу выполнять, никакого развития, сидишь как идиотка копируешь и вставляешь. Ещё приходится общаться с не умными менеджерами, которых набрали со всего колхоза, есть и нормальные, но 95% контингента олухи. Лучше в макдональдсе работать за 80 в нту за 45
27.03.2025
Работаю в колл-центре. Звонки, чаты, почта - скучать не приходится) Консультируем, записываем на прием, помогаем разобраться с сайтом. Главное - клиентам помочь, ответить на все вопросы. Бывает сложно, нагрузка немалая. Но предусмотрены доп выплаты, т.н. КТУ. Коллектив отличный, всегда помогут и поддержат.
21.08.2025
Своевременная зп, премии за хорошую работу, бесплатное обучение, возможность карьерного роста, стабильность, до работы удобно добираться, оборудованная комната для приема пищи, удобный рабочий график и многое другое.
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы