Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Не всем комфортно работать в open -офисе. Отличный коллектив - всегда поддержат и наставят. Есть возможности роста и развития. Очень хорошее руководство.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.01.2025
Коммуникация с руководством очень невнятная. Бестолковые постановки задач, от всех подряд. "Звездная болезнь" у ряда топ-менеджмента. Поминутное отслеживание входа/выхода с работы/на работу, с перерыва/на перерыв. Близость к дому (если вы с СЖМ, Чкаловского) Частичная оплата питания (50% вроде бы) З/п вовремя
01.09.2024
После пандемии руководство сократило количество корпоративных встреч. Т.к. коллектив увеличился вдвое за это время, хотелось бы чаще встречаться. ЗАО «Фармацевт» одна из крупнейших фармкомпаний в Южном федеральном округе, в компании работает несколько тысяч человек. Главный плюс компании – стабильность, компания работает на рынке 30 лет. В компании осуществляется отличная социальная политика, стабильно выплачивается заработная плата, предоставляются оплачиваемые трудовые отпуска, всё по КЗОТу, всё в белую. Отличный современный офис, столовая, корпоративный транспорт, своя парковка. Я работаю в ЗАО «Фармацевт» пять лет в тендерном отделе, перед этим был опыт работы в тендерах. Есть с чем сравнивать. Работа поставлена грамотно, нагрузка распределяется по направлениям и даже при больших количествах закупок нет перенапряжения. Спокойная, дружелюбная атмосфера, взаимодействие и взаимопонимание. Рекомендую, если вы ищете работу рассмотреть имеющиеся вакансии в ЗАО «Фармацевт».
07.03.2024
- з/п не соответствует текущему рынку и запросам компании - предвзятое отношение к сотрудникам, любят «своих», остальные не ценятся - постоянно интересуются «кого что не устраивает, чтобы хотели изменить в лучшую сторону», но менять категорически не собираются - ответственность за действия/бездействия берут на себя только сотрудники, ибо руководство никогда не признает своих ошибок - живет компания, пока там работают преданные сотрудники, которые боятся внести изменения в свою жизнь, иначе развалится в миг Амбициозность, стабильность, белая з/п и все сопутствующие выплаты тоже Уровень компании достаточно высок На этом плюсы закончились
13.12.2023
Поменять весь руководящий коллектив. Не объективный подход к работе. Отношение к людям пересмотреть. Очень много работы не касающейся вакансии. Не платят достойно. Текучка кадров огромная. Испытательный срок в 3 месяца не проходит никто. Условия для работы плохие. Шум и сквернословие. Нравятся обещания хорошей работы с бонусами и зарплатой. Понравилась столовая своя.
11.09.2023
Отношение к сотрудникам Зарплата всегда в срок, есть премия в конце года
07.08.2023
Как в любых крупных организациях не все связи с отделами проходят быстро. Согласование некоторых договорных отношений иногда затягивается из-за бюрократических проволочек. Организация открытая и честная. За хорошо проделанную работу, в отличие от многих организаций, где я работал, тут действительно выдают премии и не только на новый год. Многие сотрудники работают здесь очень давно, людей, которые умеют и хотят работать здесь ценят. Профессиональные и государственные праздники здесь отмечают и многие приятными корпоративными мероприятиями.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Фармацевт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.07.2025
В компании работаю уже больше года, трудовые отношения в компании соответствуют кзот, все выплаты по зп в срок, в белую задержек по выплатам -нет , отличный коллектив и корпоративная культура, акцент делается на командную работу и профессиональное развитие сотрудников, за счет тренингов и обучения за счет компании.
03.07.2024
В моем отделе царит честность и открытость, готовность помочь в любых вопросах. Компания в целом способствует росту сотрудников и свободе действий. Здесь много крутых специалистов, но внутренний рост иногда идет медленно.
03.06.2025
В Аккорде я на позиции специалиста по интернет рекламе. Проектов много, скучать точно не приходится. Рядом сильные специалисты, всегда можно спросить совет. Есть корпоративные активности, офис в порядке. Работа идет быстро, не заскучаешь. Задержек по оплате не бывает.
03.02.2025
Максимально радует своевременная оплата труда. Так же предоставляется возможность для профессионального роста, что не мало важно и обучение на базе работодателя.
18.01.2023
Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045 И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1988г.примерно(1988г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергеяПо смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" с 03.12.2019 Исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. ООО "АВИА-АЛЬЯНС" ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" (ОГРН 1174704009633, ИНН 4707039955). Дата регистрации: 24.07.2017. Уставный капитал (с 24.07.2017): 10000,0 руб. Юридический адрес (с 24.07.2017): 188477, Область Ленинградская, Район Кингисеппский, Деревня Вистино, улица Ижорская, Дом 29/5, Помещение 4 Функции управления юридическим лицом осуществляет: - Генеральный Директор (с 24.07.2017) Матисон Тимофей Олегович (ИНН 381200741818). Учредителем является: - (99% с 24.07.2017) - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХИМТРАНС" (ОГРН 1077759540209, ИНН 7728631325) - (1% с 11.09.2017) - само общество ООО "АВИА-АЛЬЯНС" Основной вид деятельности, указанный при регистрации общества в налоговых органах: Деятельность пассажирского воздушного транспорта Предыдущая организация: ООО "ПСК-АКВА"
08.10.2023
Обман с зарплатой. Большая текучка сотрудников из за обмана в зарплате и условиях труда. Снимают с сотрудника всю информацию за первую неделю и выкидывают. Испортили жизнь многим людям как и их трудовые книжки.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы