Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКлин
Комментарий
Требуется грамотный руководитель, который обладает смекалкой, умением руководить коллективом, быть лояльным к компании и самое главное – ответственностью. Уровень заработной платы высокий, если готов работать, но кто-то умудрялся зарабатывать хорошо, ничего при этом не делая.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.09.2025
предоставление еды на объект или час обеденного перерыва близко к дому, замечательный коллектив, есть возможность попить чай, спокойно покушать
30.07.2025
Постоянные задержки заработной платы ,руководство очень строгое приятный молодой, дружный коллектив ,высокая оплата труда ,работа в сфере зимних видов спорта
14.04.2025
Все хорошо, приходите работать и не пожалеете, много нового опыта, который пригодится в будущем Молодая и современная компания, в которой можно расти и развиваться, если захочется. Заработная плата выше, чем во многих организациях. Адекватное руководство, что тоже редкость
14.03.2024
увеличить межобеденные перерывы, вполне 15 минут не хватает рабочий график, условия труда и оплата, если попросили задержаться на работе, то следом отправляют домой на такси, огромный плюс, коллектив компании отличный
11.03.2024
Помощи в работе ! И рационально выбор других сотрудников. Правильное распределение обязанности Хорошие условия !ценит сотрудников. Но при условии что сотрудник должен отдавать 100 своей жизни !
20.11.2023
Продолжительность перерыва между сеансами,чтобы поесть и убраться в павильоне Устройство графика, заработная плата, коллектив, хорошее руководство, помещение для работы, отдыха
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ледовый Сервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.09.2025
Официальное оформление с 1го дня, зп в белую. Хорошие возможности для роста дохода, приличные премии. Возможность выстраивать клиентскую базу и получать результат. Вне сезона доход ниже, но всё равно стабильный и предсказуемый.
10.02.2023
Такой гадюшник, просто ужас. Пашешь за 20 тысяч сутками за десятерых. На такое способны только сектанты, потому что других причин я просто не вижу.
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
18.06.2024
Честный работодатель, работа нормальная. График работы 3/3, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Коллектив отличный, с руководством без нервов.
25.08.2023
Устраивает режим работы, живу рядом, коллеги хорошие, есть продвижение по карьерной лестнице
29.11.2025
Ханин , Деревянский Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов, Под махинации 10. Много дешевого Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. Пишите заявления В Скр В Прокуратуру В ФСБ Отрицательные стороны Ханин и Деревянский Кидают на обещанные рыночные зарплаты. В договорах ...в Москве !!! Только 30-40 т.р. Остальное обещают в чёрную людям которых нанимают, чтобы за Копейки, забрать наработки. Лично , ханин олежка С 2015 года занимается, этой подлой, уголовной херней. С людьми. Кидая на обещанные рыночные зарплаты.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы