Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ОКБ АСТРОН
Лыткарино
Комментарий
Постоянно просят остаться, задержаться, а если нет, то будут косо смотреть, что в последствии скажется на работе. Проработал 1,5 года все время обещали повышение зп, но так и не случилось, при увольнении получил штраф за то, чего не делал Все на все наплевать, работа как работается, а там посмотрим
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ОКБ АСТРОН
10.10.2025
Можно улучшить отношение руководства к работникам, условия труда и заработную плату. Коллектив очень добрый, всегда помогут если понадобится. Всегда поделятся чем-либо если потребуется.
Работник
31.07.2025
Добро пожаловать в удивительный мир, где зарплата — это нечто стабильное. Настолько стабильное, что не меняется вообще никогда. Ни премий, ни надбавок, ни «спасибо» — только святая вера в то, что «и так сойдёт». В коллективе царит настоящая корпоративная культура: каждый друг другу — немного враг. Здесь каждый знает, кто кого недолюбливает, но обсуждать это, конечно же, будут не с этим человеком, а с кем угодно, хоть с чайником в курилке. Пассивагрессия — это у нас как второй рабочий язык. Начальник отдела — это особая фигура. Он вроде бы есть, но его как бы нет. На оперативках молчит, в задачах не участвует, в проблемы не вникает. Зато в случае шторма быстро превращается в капитана, который первым садится в спасательную шлюпку и говорит: «Держитесь, ребята!» — и выплывает, прикрываясь твоими отчетами. А вышестоящее руководство? Оно как погода — влияет на всё, но спросить с него нельзя. Вывод: отличное место, если вы хотите почувствовать себя частью офисной версии “Игры престолов”, только без драконов, но с повышенным уровнем пассивной токсичности. Плюсы? Есть. Кофе из автомата и печеньки на праздники. Главное — не забыть улыбаться, ведь чем больше ты улыбаешься, тем меньше шансов, что на тебя повесят чью-то ошибку. Хотя нет, всё равно повесят. Работа рядом с домом. Очень прекрасный коллектив. Единственный плюс только люди которые там работают, но не все.
Работник
23.07.2025
Рабочие места не оборудованы нормально. В цеху холодно и сыро. Нет нормальных перерывов. Руководство не помогает. Постоянные бюрократия и задержки с инструментом. Роста нет совсем. Понравилось что зп платят вовремя. Официальное оформление и белая зарплата. Есть стабильность. Работа с интересной продукцией тепловизоров и оптики.
Работник
17.07.2025
в моем случае работа рядом с домом на этом собственно и все.
Работник
19.02.2025
Увеличение рабочих мест Отличный молодой коллектив, есть перспективы роста , особенно начальница , таких нужно еще поискать , всегда с пониманием отнесется , поможет если будут какие-то трудности , так же можно обратиться к другим сотрудникам которые так же готовы помочь и объяснить, лучшее из таких предприятий на которых я работала
Работник
28.01.2025
О повышении з/п договориться практически невозможно даже спустя несколько лет, необходимые комплектующие покупаются через большую боль, происходят не совсем честные махинации в работе, часто задерживали зарплату Расположено в красивом месте, всегда было приятно прогуляться. Гибкий график, лояльное начальство (если повезет), много разнообразных задач, можно даже попробовать себя в другой профессии, был бесплатный кофе, пока я работал, здание регулярно ремонтировалось, покупалась мебель, выглядит достойно. Оснащенные лаборатории, новые станки
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ОКБ АСТРОН
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОКБ АСТРОН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Работаю в отделе продаж, здесь многому научился, хорошая известная компания Турборэнд. Благодаря работе в инжиниринговой компании получил бесценный опыт и повышаю свою рабочую квалификацию.
Менеджер
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
13.02.2026
Если такое количество фиктивных отзывов, то ген директор в курсе какой цирк он устроил. Этот отзыв покажется ему сказкой по сравнению с теми досудебными, что уже отправлены на юридический адрес. Будь здоров и счастлив, особенно твои дети! Трудовая инспекция не прощает, какая бы крыша не была, связи не только тебя, зай :*
Менеджер по персоналу
27.12.2025
Вкусвилл на фоне других продуктовых сетей смотрится очень прилично как работодатель - официально трудоустройство, толковое обучение, хорошие условия труда, уважительное общение в коллективе. Хотелось бы только усилить мотивацию дополнительными премиями, Новый год - самое время для подарков:)
Кассир
14.03.2025
- здесь отличный коллектив и руководство, что не везде встретишь; -касательно зарплаты могу так же выразиться в положительном ключе, так как она выплачиваться своевременно; - устраивает так же хорошее расположение , удобно добираться, не далеко ехать; - оформляют с 1го дня, идет трудовой стаж; - интересные коллективные мероприятия, отмечают подарками и премиями за хороший результат и личные знаменательные даты; - отпуска по графику по 2 недели, оплачивают, больничные тоже оплачивают; - скидки на товар, а товар хороший; - удобный сменный график 3/3.
Старший кладовщик сборщик
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы