Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Отсутствие перспектив карьерного роста приводит к тому, что молодые специалисты уходят. ФГУП, значит, вся "социалка" обязательная. Отпуск для сессии и т.п.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.08.2026
Когда то крепкое предприятие со славной историей - Институт Радио- стал никому не нужен и находится на грани развала. Уволили всех, кого только смогли. Режут зарплату на 30-40%. Специалисты увольняются. Наука никому не нужна.
02.02.2025
Считаю, что можно было бы наладить организацию питания сотрудников. Свобода в выборе рабочего графика, отзывчивый коллектив. Способность совмещать работу с обучением на последних курсах вуза.
29.09.2024
Зарплата средняя по рынку. Практически нет научных исследований Изменить авторитарный подход к управлению. Расположение почти в центре Москвы. Столовая, спортзал. Близко от метро Много профессионалов своего дела.
24.09.2024
Коммуникация между сотрудниками. Атмосфера коллективе в целом приятная, но зависит от отдела, в котором работаешь Хороший старт для начинающих специалистов. Возможность практиковать свои навыки. Помогут в обучении
27.08.2024
Все замечательно, ничего меня не нужно! Было интересно и очень познавательно работать в НИИР! Удобный выбор рабочего графика. Дружный коллектив. Высокая зарплата. Близко к дому!
13.08.2024
Зарплаты больше сделать, удаленку добавить, оборудование обновить, сделать прозрачность работы, поднять уровень корпоративной культуры Вроде прикольно, радиоэлектроника, хорошая область, коллектив взрослый, но все понимающие
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФГАУ НИЦ Телеком. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
21.08.2024
Не верьте не слову отзывов, это явный заказной контент. Массовые собеседования на стульях в общем коридоре заставляют заполнять анкеты ответы на вопросы которых явно есть в резюме. Во время заполнения предлагают не отходя от кассы стать спонсором каких то детей. Есть время лишнее - сходите, посмотрите на лохотрон из 90х
29.04.2025
Трудоустройство официально, стаж идет с первого дня .Зп начисляется полностью в белую, все налоговые отчисления оплачивает работодатель . Есть возможность карьерного и профессионального роста (обучение за счет работодателя) . Оклад фиксированный + бонусы, премии, % с продаж. Понятные задачи, планы. Поддержка от руководства и коллектива. Есть социальные гарантии, оплачиваемый отпуск по графику, выходные и праздничные дни., оплата больничного.
28.12.2023
Фёдоров Владимир Алексеевич, является мягко сказать непорядочным собственником бизнеса. Не выплачивает зарплату своим сотрудникам, обманывает своих партнеров. Даже судился с собственным братом... Все данные опубликованы на сайте судебных приставов и Гос. инспекции труда. Спешу обрадовать, твои связи не помогут и скоро настигнет карма))) Его конторы: ИП Фёдоров Владимир Алексеевич; Scanddyy; ООО " Дом и декор"; ООО " Скандинавская мебель"; ООО " Интерьеры"
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
27.04.2026
Работала раньше у других операторов, мне есть с чем сравнивать! Просто замучили штрафами! В билайне есть поддержка со стороны коллектива, более свободная и доверительная обстановка. Есть психолог в штате, всегда можно обратиться. Понятные требования. Смена 9 часов, два ""плавающих"" выходных в неделю. С выплатами з/п полная прозрачность, т.к. оформление официальное. Премии бывают, есть ДМС с услугами стоматолога. Если у вас есть внимательность и вы обычно тактично общаетесь, то есть смысл попробовать себя именно в этой компании.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы