Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Оплата труда несоразмерна затратам сил, премии низкие, нет оплаты такси в ночное время во многих заведениях Гибкий график, возможность подрабатывать в любое время, карьерный рост, курсы для работы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.03.2025
коммуникация между сотрудниками. отношение руководства к новичкам и младшим. условия отдыха. нравится то, что есть возможность карьерного роста. высокая ставка, + график можно было выбирать самостоятельно. ну и конечно близко рядом со мной, всего несколько станций от дома.
14.03.2025
Меня все устраивает, а все нужно усиливать, все в наших руках! Профессионализм лидеров, правильные ценности в компании, амбициозные и вдохновляющие задачи, отличные коллеги!
13.03.2025
Уровень ЗП или систему мотивации включить для управленцев Официальное устройство, комфортный офис рядом с офисом, ДМС, возможность обучения внутри компании или внешнее обучение с частичной компенсацией, есть возможность вертикального роста, система бенефитов.
04.03.2025
Хотелось бы больше корпоративных мероприятий. Нет автомобильной парковки, не удобно на своей машине. Гибкий график, гибридный формат работы (офис/удаленка). Классная корпоративная культура, все в белую.
03.03.2025
Больше Тим билдингов, общих встреч руководителей сети. Корпоративных и развлекательных мероприятий Лояльное руководство, руководитель всегда приходит на помощь, помогает разобраться во всех ситуациях и вопросах. Прозрачная и карьерная лестница, можно дойти до должности директора через год, полтора. Постоянное обучение действующих руководителей, повышение компетенций и навыков управления. Имеется внутренняя школа обучения управляющих.
25.02.2025
Очень много целей и амбициозных задач. Все работают на общую стратегию бизнеса. И хочется все успеть, поучаствовать во всех проектах, но на все не хватает времени) Мне очень близка и нравится культура Додо! Замечательная компания в которой любят и ценят своих сотрудников. Регулярно проводят корпоративные мероприятия и тимбилдинги (как между отделами, так и внутри дивизионов). Здесь всегда услышат твое мнение и поддержат. Очень лояльное руководство.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Додо Пицца (Корпоративная розничная сеть). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.09.2024
Близость к дому, комфортные рабочие условия, дружелюбная атмосфера, возможность влиять на свою зп, своевременные выплаты, хорошее обучение, интересные корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста.
15.02.2025
Устроилась не так давно. Первый месяц работы пролетел незаметно. Очень удивил их офис, не муравейник как я видела раньше. Атмосфера в коллективе приятная, с ребятами быстро нашла общий язык. В целом видно, что компания заботится о своих сотрудниках. Так что работа по всем параметрам меня устраивает
06.02.2026
Пока это лучшее мое место работы. Компанию реально волнует сервис и клиентский опыт, а не просто закрыть обращение. Постоянное обучение, примеры, поддержка старших коллег и причем не только когда только устраиваешься, а регулярно. Плюс с финансовой стороны премии ежеквартальные, годовой бонус к зп добавляется, выходит нормально, задержек не было ни разу. Все стабильно и без нервов
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
21.11.2023
Изначально работа по гражданско-правовому договору дает неясность, при которой вам придется постоянно доказывать свою заработную плату, чтобы подписать акт и в конечном итоге получить оплату. Возможно, в итоге вы получите зп, но также есть вероятность, что не получите ничего… Никогда не следует соглашаться на такие условия! В компании царит полный хаос, а руководство вызывает настоящий ужас.
28.12.2024
Работаю в компании не так давно, пока больше положительного для себя отметил, чего не было на других местах работы. Самое приятное, что компания поддерживает развитие сотрудников - у нас среди прочего есть доступ к онлайн-библиотеке Альпины (до работы здесь я покупал сам их книги). Много времени уделяется обучению сотрудников. В самом офисе есть много классных штук – разнообразные перекусы, например, и капсулы для созвонов. Правда, я бы предложил ввести систему бронирования - иногда в самые активные часы все капсулы заняты.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы