Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Коммуникации между отделами Белая зарплата, хорошие условия труда,расположение в центре города
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.09.2025
Пожилой коммерческий директор, который ничего не решает, пять директоров в продажах, работа как в 90-х, никто не знает своих клиентов и не работают с аналитикой. Тихо как в гробу и никаких планов и коллектива. Все сидят по местам, годами играют в игры и кино смотрят. И так не только в продажах, во всех отделах. Бытовое хамство как норма. Бухгалтерия чай пьет с утра и в обед и на полдник. Главбух - бабка в тапках, которой очень важно чтоб ни у кого не было сотрудников больше, чем в бухгалтерии. Но в продажах полный ужас. Из 5 директоров двое к 11 утра каждый день уже пьяные. Руководитель это знает и всем нормально. Каждый день один из них говорит всем пошлости и руки распускает и как-то просто положил на стол ассистенту свой член. Это нормально на этом заводе Продукция, расположение, столовая
30.08.2025
Больше парковочных мест, наверное, было бы хорошо. Какие-нибудь плюшки дополнительные вроде скидок на абонемент в спортзал, ДМС и тому подобное. Хорошая стабильная компания. Адекватное руководство. Прекрасная столовая для сотрудников
30.08.2025
Что можно было изменить уже изменили. Близость к дому. Удобныи график. Возможность подработать. Хороший колектив
04.07.2025
Всё хорошо обед стоит тридцать рублей для персонала отпуск летом Грамотность и профеанолизм зарплатау не задерживают полный социальный покет
23.02.2025
Регулярное повышение квалификации помогает сотрудникам развиваться. Полис ДМС обеспечивает дополнительную поддержку здоровья. Увеличение заработной платы повысит мотивацию. Важно поддерживать комфортную атмосферу в коллективе для продуктивной работы.
04.02.2025
Уровень заработной платы. Условия карьерного роста. Все остальное хорошо работает. Отзывчивый коллектив. Хорошие условия рабочего труда. Хорошее руководство.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ИГРИСТЫЕ ВИНА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2025
Крутой офис, налаженные бизнес-процессы внутри компании, регулярные ревью грейдов, возможности к корпоративному обучению
24.07.2024
Дана спасла мои отношения от разрыва. Приворожила мужа, я благодарна от всей души ей. Подробно сделала расклад на отношения!
21.05.2025
По поводу того что пишут как компания поднялась когда пришёл новый гендир, конечно враньё. Развалил всё. По пятницам короткий день был если только вы сокращали всю неделю обеденное время. И то возмущению не было предела, как это люди в пятницу, да ещё с работы пораньше хотят уйти🤦🏻♀️ Отсутствие нормальной вентиляции и кондиционера. Летом в цеху до+38.Но домой никак, сиди умирай. Плевать на ТК. По факту про-во очень вредное. Условия ужасные. Хорошо тем кто в офисе. На производстве ужас.
20.02.2024
Работаю недавно, меня пока ничего не напугало, всё полностью нравится. Работа достойная своей оплаты, я ещё по работаю может будет что ещё рассказать. А так карьерный рост есть, зарплата отличная. как по работал так и заработал
15.03.2024
Берут людей на месяц, работаешь минимум по 10 часов в день. А потом тебе говорят, что из 1000 отправленных резюме, только 5 валидных (только они оплачиваются). Затем увольняют, выплачивая минималку 4500р. И набирают новых дурачков. Бесплатная рабочая сила. Гениально!
22.06.2026
Конкурентоспособная зарплата, белое оформление, прозрачная система мотивации, адекватная загрузка, лояльное руководство, ну и конечно любимый коллектив.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы