Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Роскар птицефабрика
Санкт-Петербург
Комментарий
Очень далеко добираться, находиться в Ленинградской области, п. Первомайское, добираться сложно, есть развозка но очень рано. Очень хороший коллектив, белая зарплата, выплата всегда вовремя. Проводят обучение, ценят молодых специалистов
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Роскар птицефабрика
30.05.2025
Планирование немного хромает, как в производстве так и в закупках, но работа в этом направлении ведётся. Забота о сотрудниках. Стремление идти в ногу со временем и расширяться, не смотря на кризис. Уровень дохода на уровне и даже чуть выше.
Работник
29.04.2025
Отношения к рабочим зарплату бесплатное питание организацию досуга График и удобное место расположения зарплата без задержек. Меня устраивал график
Работник
21.04.2025
Стоит обратить внимание на модернизацию старых цехов, несогласованность подразделений, осуществляющих строительство новых объектов, много бюрократических барьеров в решении простых вопросов. Хорошие условия труда, развозка работников как с поселка, так и из Санкт-Петербурга, столовая на территории предприятия (комплексный обед 100руб.), стабильные выплаты, ежегодное индексирование заработной платы, компенсации санаторного отдыха сотрудникам, ДМС.
Работник
19.04.2025
Уровень з/п бы поднять, а так все устраивает! Хорошее предприятие! Хороший соц.пакет в виде ежемесячной выдачи продукции, есть служебная бесплатная развозка, есть премии за выслугу лет, 2 раза в неделю в бассейн можно ездить. Льготное питание на территории птицефабрики! Есть свой профсоюз, детям дают подарки к нг. Начальство адекватное.Если выполнять свою работу хорошо,то и отношение к тебе будет соответствующее-так я думаю везде. Постоянно улучшаются условия труда для рабочих-это однозначно большой плюс!
Работник
22.03.2025
Конечно, хочется заработную плату повыше. Стабильное предприятие. Заработная плата всегда выплачивается вовремя, без задержек, индексируется. Всегда есть возможность подработать, если хочешь получать больше. Копания движется вперёд, развивается и это видно. Строятся новые участки, закупается новое оборудование. Хороший социальный пакет: дмс, выдают продукцию каждый месяц, бесплатное посещение бассейна. Есть профсоюзная организация, которая также предоставляет свои бонусы. Официальное трудоустройство.
Работник
28.02.2025
Как и все хотим больше денег, но для посёлка зарплата все равно хорошая. Отношение к работникам очень хорошее, тем кто приезжий дают жилье, кормят, возят, зарплата всегда вовремя без задержек. Есть профсоюз ездием с экскурсиями в другие города. Коллектив хороший.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Роскар птицефабрика
Помогите составить детальное представление о работе в компании Роскар птицефабрика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
30.09.2025
Пришла после стажировки, задержалась надолго)) В компании третий год, работа нравится своей динамичностью. Занимаюсь в Грасс маркетингом, у нас отдел один из самых активных. Много интересных проектов, загрузка приличная. Коллеги моего возраста, общаться комфортно, с руководством отношения тоже сложились. По финансам очень хороший расклад, оформление официальное, ну и перспективы есть
Менеджер по маркетингу
30.11.2025
Вкусное, правильное питание, дружный коллектив, шикарные корпоративы, слаженная работа в комфортных условиях, свой кабинет, современный компьютер для работы, выдают водителя если надо ехать в налоговую. В общем для сотрудников тут многое делают, чтобы облегчить и ускорить их труд. Это всегда приятно, приятно в целом работать в таком месте.
Бухгалтер
13.03.2024
Устроилась на работу в данную компанию летом прошлого года. Работа вполне устраивает. Удобный рабочий график, достойная заработная плата+премии, хороший, дружеский коллектив. Также присутствует возможность карьерного роста, повышение квалификации. Зарплату платят всегда вовремя, без опозданий.
Продавец-консультант
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
15.02.2025
У компании своя корпоративная культура. Те, кто хотят в чужой монастырь со своими правилами - быстро уходят.
Менеджер по продажам
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы