Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Нефтяная компания Конданефть
Ханты-Мансийск
Комментарий
Коммуникации между сотрудниками, социальный пакет увеличить, льготный проезд ежегодно Коллектив, обстановка, удобное месторасположение офиса, условия труда
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Нефтяная компания Конданефть
29.09.2025
Коммуникацию между рабочим персоналом, проживания довести до ума, заработную плату, многих местах работал в Роснефть, такого здесь не видел ужаса Что понравилось что имеется социальный пакет ДМС, на этом всё
Работник
05.09.2025
Индексация с задержками, избыточный документооборот. Нестабильная кадровая политика. Коллектив сплоченный, все высококвалифицированны с большим опытом. Условия труда хорошие.
Работник
03.09.2025
Прекрасный офис и его расположение. Большая парковка. Хороший коллектив. В среднем достойная оплата труда. На уровне глав. спеца не так много переработок, но у всех служб по разному.
Работник
28.07.2025
Хотелось бы индексация зарплаты, но сейчас нефтянка в кризисе Общество группы ПАО Роснефть, корпоративные льготы, дмс, пенсия
Работник
05.07.2025
Индексации нет уже год Ежеквартально должны были повышать зп , но последняя индексация была во 2 квартале 24 года , перерасчета не будет , подкинули здорово. Вредного стажа нет , за дорогу оплачивают только плацкарт выкидываешь свои деньги потом возвращают , фактически работник всегда закладывает свои кровные держа их в обороте Заработная плата на смешном уровне Присутствует хорошая текучка кадров Хорошие коллектив и руководство внутри промысла Снабжение на хорошем уровне Все подразделения выполняют свою работу Лишнего не делаешь
Работник
02.07.2025
Был хороший коллектив на промысле пока не допустили текучку. Разбежались почти все грамотные специалисты (осталось очень мало). Большое количество свободных вакансий. Заработная плата не конкурентноспособна. Большие расходы на дорогу так как оплачивают только плацкарт. Питание оставляет желать лучшего. За годы работы не отправили не на одно обучение по повышению квалификации. Условия проживания в общежитиях. опорная база рядом с местом работы.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Нефтяная компания Конданефть
Помогите составить детальное представление о работе в компании Нефтяная компания Конданефть. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.07.2023
Контора-пустышка, за внешним блеском лишь грязь и застарелая пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь дегенераты. Даже гендир похож на подгнивший сморчок, а коммерческий - безмозглая пучеглазая жаба.
Работник
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
Офис-менеджер
05.06.2024
Работодатель окрыляет в развитии новых товаров, особенно ценно, что эти товары представляются на различных выставках, их так же можно увидеть в кино и рекламе. Что лично мне дает компания: уверенность в завтрашнем дне — стабильная работа и условия труда, хорошая зп, на которую можно влиять в плане ее увеличения, отличный коллектив и руководство, все эти и другие компоненты способствуют творческому и профессиональному развитию.
Руководитель товарного направления
15.02.2024
Удобный график работы, комфортные условия труда, приятное проведение праздников, в офисе можно приготовить обед (разогреть), сделать кофе
Работник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
03.04.2024
Проработала около года. Вроде все хорошо, но все-таки решила сменить место работы. Главная причина, как бы это не звучало - слишком много работы... До работы в caltat толком не было опыта в продажах, здесь всему обучали и сопровождали. Успех руководителя - заключается в успехе менеджера по продажам. Научиться работать было не сложно, поскольку есть отработанные скрипты и теплые лиды - соблюдай скрипт и будет тебе счастье. Ну и соответственно - платят столько, сколько ты заработал, с этим все ок. Из минусов - неформальная обстановка в офисе, на рабочем месте можно курить электронки и айкос, меня, не курящую такая ситуация смущала. Ну и помимо этого, работы было очень много, не было времени на какие-то личные мелочи, да на праздники устраивают корпоративы, но этого совсем недостаточно. А из-за того, что работать нужно 5\2 по 8 часов в сутки, эти мелочи стали гораздо заметней и из-за них я и ушла с этого места работы. С компанией расстались на хорошей ноте, но если вас смущает вышеописанное, то хорошо подумайте
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы