Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХанты-Мансийск
Комментарий
индексация в Роснефти меньше в 2 раза минимум даже официальной инфляции России ежегодно - так компания постоянно понижает реальный доход работников уже больше 10 лет точно, Улучшить логистику на работу и с работы за счёт работодателя, а не возмещением плацкартного проезда через месяц после отчёта стабильность в выплате, ДМС, Санатории раз в 2 года с оплатой 10% за счёт работника
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.09.2025
Коммуникацию между рабочим персоналом, проживания довести до ума, заработную плату, многих местах работал в Роснефть, такого здесь не видел ужаса Что понравилось что имеется социальный пакет ДМС, на этом всё
05.09.2025
Индексация с задержками, избыточный документооборот. Нестабильная кадровая политика. Коллектив сплоченный, все высококвалифицированны с большим опытом. Условия труда хорошие.
03.09.2025
Прекрасный офис и его расположение. Большая парковка. Хороший коллектив. В среднем достойная оплата труда. На уровне глав. спеца не так много переработок, но у всех служб по разному.
28.07.2025
Хотелось бы индексация зарплаты, но сейчас нефтянка в кризисе Общество группы ПАО Роснефть, корпоративные льготы, дмс, пенсия
05.07.2025
Индексации нет уже год Ежеквартально должны были повышать зп , но последняя индексация была во 2 квартале 24 года , перерасчета не будет , подкинули здорово. Вредного стажа нет , за дорогу оплачивают только плацкарт выкидываешь свои деньги потом возвращают , фактически работник всегда закладывает свои кровные держа их в обороте Заработная плата на смешном уровне Присутствует хорошая текучка кадров Хорошие коллектив и руководство внутри промысла Снабжение на хорошем уровне Все подразделения выполняют свою работу Лишнего не делаешь
02.07.2025
Был хороший коллектив на промысле пока не допустили текучку. Разбежались почти все грамотные специалисты (осталось очень мало). Большое количество свободных вакансий. Заработная плата не конкурентноспособна. Большие расходы на дорогу так как оплачивают только плацкарт. Питание оставляет желать лучшего. За годы работы не отправили не на одно обучение по повышению квалификации. Условия проживания в общежитиях. опорная база рядом с местом работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Нефтяная компания Конданефть. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.07.2024
НЕ ХОДИТЕ в МЭП на собеседования, кроме дырки от бублика вы тут ничего не получите. Если вам нужны ПРОБЛЕМЫ со здоровьем и просрочки по кредитам, ипотекам вам точно сюда. Офисы на метро Павелецкая, Дубровка, Авиамоторная, Серп и Молот. Юридически контора числится на ул. Летниковская
05.06.2025
Хочу оставить отзыв для тех, кто их читает. Мне нравится работать в Аккорде по одной простой причине - прекрасный коллектив. Конечно причин намного больше - это и зарплата хорошая, и рукововдство понимающее. Но коллектив это особенная любовь, потому что знаю как бывает в других местах. Здесь и офис, и на складе у нас все коллеги к кому не обраьтишься все поддержут и помогут. Когда только вышла помню не понимала какихто моментов в работе, именно коллеги по участку объяснили всё показала, научили как быстрее и лучше делать.
24.07.2024
Отличная команда, слаженная работа всего магазина. Классный, уютный магазин, все необходимое для комфортной работы есть. Выплаты все вовремя , в срок. Отличная продукция, пользующаяся спросом.
26.03.2025
Грамотный руководящий состав. Сплоченный коллектив. Есть база знаний для работы. Сильный юр.отдел. Возможности обучения для карьерного роста
11.12.2023
Хороший коллектив и ничего лишнего в плане работы, комфортный офис и отдельное рабочее место
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы