Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЛобня
Комментарий
Нагрузка на новичков, адаптация сотрудников- дополнить больше нечего Могу сказать, что компания мне понравилась, HR знакомил с коллективом, офисом (он, кстати, очень красивый). Коллектив сформированный, единый. Старт для карьеры отличный.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.10.2024
Коммуникация между сотрудниками, увеличить территорию Зарплата вовремя, скидки на продукцию, корпоративный транспорт, карьерный рост, лояльное руководство и возможность проявляться!
21.10.2024
Не хватало ДМС в остальном все хорошо, дополнить отзыв нечем + Возможность для развития Скидки на продукцию (экономили всей семьей) Надежный коллектив Гибкое начало рабочего дня Свободный стиль одежды! (без экспериментов)
21.10.2024
Единственный минус - что нет удаленки, мог бы тогда остаться. А так добавить больше нечего, меня все устраивало. Надеюсь, когда-нибудь вернусь в эту компанию. Проработал в компании 1 год, ушел, тк пришлось переехать. Зарплата всегда вовремя. Руководитель был понимающий, делился своими знаниями с сотрудниками, обучал.
18.10.2024
В столовой делать легкую еду для худеющих, ППшников и тд :) в общем, что-то низкокалорийное, отварное или на пару :) - Адекватное руководство - возможность по договоренности работать удаленно - дружелюбная атмосфера - вкусные бесплатные обеды - парковка - возможность гибкого начала рабочего дня - все, что необходимо для работы предоставляют, если нет, то в короткие сроки обеспечат всем необходимым - конкурентная зарплата - уютный офис - классные корпоративы Пожалуй за 8 месяцев работы здесь, негатива особого я не встречала.
08.09.2024
Размер заработной платы, а также возможность гибридного формата работы. Очень дружный и открытый к новым людям коллектив, куда хочется возвращаться. А офис очень стильный и современный. Бесплатные обеды хорошие, питательные, так что деньги на еду тратить не приходилось. Каждый день рождения - праздник, все друг друга поздравляют, угощают. А самое главное, что это МЯСОКОМБИНАТ, безумно интересное место с точки зрения его изучения, со своими сложными процессами. Руководство приветствует желание развиваться и помогает с курсами.
25.06.2024
Отношение к сотрудникам Плюсов очень мало. Наверно единственный плюс, это стабильная заработная плата.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мясокомбинат ЭКО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Быстро всему научился, стал помощником инженера , спецодежда, транспорт Рено Дастер. ЗП стабильно без задержек.
12.02.2024
Компания стабильная, на рынке СИЗ 30 лет. Забота о сотрудниках. Очень хороший офис. Профессиональное обучение, руководство лояльное, сплоченный коллектив. Удобный график. Хорошая ЗП. Премии, бонусы, подарки, карьерная ротация.
17.02.2025
Хочется отметить в клинике порядок, вовлеченность всех сотрудников, поддержка молодых специалистов, поддержка в стремлении к развитию, дают возможность обучаться и развиваться. Официальное трудоустройство дает спокойствие, ведь если ты заболеешь, не останешься без денег, всегда выплатят. Проводят индексации, в конце года у нас подняли ЗП без напоминания.
20.09.2023
Проработав в этой компании достаточно долго, зп. платят одни «слезы». Трудоустройства нет, больничный и отпуск не оплачивают. В этой конторе вообще сложно сказать кто официально оформлен, наверное только некоторые сотрудники и несколько механиков с завода. Зарплата серая в компании. Существует система штрафов. Штрафуют по факту, могут снять от 500 рублей до 5 тыс., естественно об этом ты узнаёшь в день зп. Ребята в этой конторе долго не задерживаются, находят себе работу лучше, где больше платят, есть оформление и все оплачивают. Собственник компании полный «дебил». Вместо того чтобы повысить зп. сотрудникам, он навязывает нам летние корпоративы (каждый год). Мол день рождение компании. Этим сыт не будешь и семью не прокормишь. Если начинаешь возмущаться, то сразу показывают на дверь. Товарищи не тратьте свое время.
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы